W skrócie
- Zadania: Zarządzaj płacami i dokumentacją HR w dynamicznym środowisku.
- Firma: Wiodąca organizacja w branży fuzji i przejęć z globalnym zasięgiem.
- Benefity: 13. pensja, płatne urlopy, HMO po regularizacji.
- Pozostałe informacje: Praca z liderami branży i możliwość rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź cenne doświadczenie w szybko rozwijającym się środowisku przedsiębiorczym.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w HR lub pokrewnej dziedzinie oraz znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
To publish insights and intelligence on mergers and acquisitions. Over the past twenty-two years, we have established and now serve the world’s premier organization of M&A, Turnaround, and Finance professionals.
To ensure accurate and timely employee salaries, bonuses, and benefits processing. Calculate and manage deductions such as taxes, SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, and other deductions. Process final pay and separation benefits for employees who leave the company.
- Track employee work hours, overtime, and leave entitlements (vacation, sick leave, etc.). Maintain and update attendance records, ensuring they align with payroll schedules.
- Ensure proper tax deductions and compliance with government regulations. Administer employee benefits such as health insurance, retirement, and other allowances.
- Maintain employee records and ensure that HR documentation (contracts, performance reviews, etc.) is up to date and complies with company policy. Prepare and file reports as required by management and government agencies.
- Stay updated on changes in labor laws and payroll-related regulations to ensure compliance. Generate reports on payroll expenses, taxes, and employee benefits for management review.
- Address payroll-related inquiries from employees, such as issues with pay, deductions, or benefits. Assist employees in understanding their payslips and resolving payroll discrepancies.
- Provide general administrative support to the HR department, including maintaining employee files, preparing HR documents, and supporting recruitment activities. Assist with employee onboarding and orientation processes.
Wymagania: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Accountancy, or related field (or equivalent work experience). Knowledge of PH Labor Laws. Attention to Detail. Confidentiality. Proficiency in HR Software. English mastery of C2 required.
Korzyści: Government Mandated Benefits, 13th-month pay, Paid SL and VL upon regularization, HMO upon regularization. Gain valuable work experience in a fast-paced entrepreneurial environment. Contribute to the development of business strategy and then help execute the plan. Play an integral role in the development and implementation of all of the company’s services. Work closely with Company executives of a leading organization.
Payroll and HR Admin in Warsaw – pracodawca: M&A Advisor
The M&A Advisor to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku sprzedaży. Pracując zdalnie, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a także korzysta z atrakcyjnej struktury prowizji oraz dostępu do branżowych wydarzeń i szkoleń. Nasza kultura pracy opiera się na wzajemnym wsparciu i dążeniu do doskonałości, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla ambitnych profesjonalistów w dziedzinie M&A.
