W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem kadr i płac oraz zapewniaj zgodność procesów z przepisami.
- Firma: Stabilna firma produkcyjna w Rzeszowie z możliwościami rozwoju.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna i dofinansowanie do karty MultiSport.
- Pozostałe informacje: Możliwość udziału w projektach usprawniających procesy kadrowo-płacowe.
- Dlaczego ta praca: Praca na kierowniczym stanowisku z realnym wpływem na organizację.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w kadrze i płacach oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 12000 - 16000 zł za miesiąc.
Rzeszów (Polska) Produkcja umowa o pracę
Wynagrodzenie: 12 000- 16 000 PLN brutto
Doświadczenie: powyżej 5 lat
Praca zmianowa: Nie
Benefity: prywatna opieka medyczna, benefity z ZFŚS
Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonej osoby, która obejmie odpowiedzialność za obszar kadr i płac, pokieruje zespołem oraz zadba o sprawną organizację i zgodność procesów z obowiązującymi przepisami.
Najważniejsze informacje:
- Miejsce pracy: Stacjonarnie, 30 km od Rzeszowa
Kluczowe wymagania:
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- bardzo dobra znajomość prawa pracy
- dobra znajomość SAP i zaawansowana obsługa MS Excel
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz koordynowanie bieżących zadań.
- Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych i rozliczaniem czasu pracy.
- Zapewnienie zgodności procesów kadrowo-płacowych z przepisami prawa pracy, ZUS, PIT, PPK, ZFŚS i RODO.
- Nadzór nad dokumentacją pracowniczą oraz terminowością realizowanych procesów.
- Wdrażanie i doskonalenie procedur, standardów oraz systemów kadrowo-płacowych.
- Przygotowywanie analiz i raportów oraz współpraca z działami finansów, księgowości i controllingu.
- Wsparcie merytoryczne zespołu i kadry menedżerskiej w zakresie prawa pracy.
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w tym PIP i ZUS, oraz organizacjami związkowymi.
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac.
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem lub koordynowaniu jego pracy.
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktyczna znajomość przepisów dotyczących ZUS, PIT, PPK, ZFŚS i czasu pracy.
- Doświadczenie w nadzorowaniu procesów płacowych i weryfikacji naliczania wynagrodzeń.
- Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych, w szczególności SAP.
- Bardzo dobra znajomość MS Excel, w tym tabel przestawnych oraz funkcji wyszukujących i analitycznych.
- Umiejętność analizy danych, organizacji pracy i ustalania priorytetów.
- Samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność współpracy z kadrą menedżerską.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, HR, ekonomia, finanse lub pokrewne.
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Stanowisko kierownicze z realnym wpływem na organizację i rozwój procesów kadrowo-płacowych. Możliwość udziału w projektach usprawniających i standaryzujących procesy. Specjalistyczne szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego. Pakiet benefitów, w tym dofinansowanie do karty MultiSport, świadczenia socjalne i dofinansowanie wypoczynku. Ubezpieczenie grupowe oraz możliwość korzystania z programu emerytalnego PPK. Preferencyjne pożyczki pracownicze, dofinansowanie wypoczynku dzieci i świadczenia świąteczne. Program rekomendacji pracowników.
Jeśli posiadasz doświadczenie w obszarze kadr i płac, potrafisz skutecznie koordynować pracę zespołu i szukasz możliwości dalszego rozwoju na stanowisku kierowniczym, zapraszamy do aplikowania!
Kierownik ds. Kadr i Płac in Rzeszów – pracodawca: Mädchenflohmarkt GMBH
Pracując w naszym zespole w Nowej Wsi Wrocławskiej, dołączysz do firmy o ugruntowanej pozycji w branży produkcyjnej, która stawia na rozwój swoich pracowników. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia w obszarze kontroli jakości farb i lakierów, a także przyjazną atmosferę pracy w systemie zmianowym, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
