Talent Attraction and Acquisition Partner in Warsaw

Dołącz do nas w budowaniu przyszłości globalnych talentów w Maersk. Nasze Globalne Centrum Usług w Warszawie stało się kluczowym hubem wspierającym operacje i funkcje biznesowe w całej Europie i poza nią, przyciągając wyjątkowych profesjonalistów w obszarach takich jak: cło, finanse, doświadczenie klienta, sprzedaż, technologia i zarządzanie. W miarę dalszego rozwoju poszukujemy doświadczonego Partnera ds. Przyciągania i Rekrutacji Talentów do naszego zespołu w Warszawie. To nie jest tradycyjna rola rekrutera. Szukamy zaufanego doradcy ds. talentów, który potrafi wpływać na seniorów interesariuszy, rozwiązywać złożone wyzwania rekrutacyjne oraz proaktywnie kształtować strategie talentowe wspierające rozwój biznesu.

Co będziesz robić:

• Prowadzić rekrutację od początku do końca dla profesjonalnych i kierowniczych stanowisk w GSC, nadzorując jednocześnie rekrutację na dużą skalę.
• Działać jako zaufany doradca dla liderów biznesowych, kwestionując i wpływając na decyzje rekrutacyjne tam, gdzie to konieczne.
• Budować silne pipeline talentów poprzez bezpośrednie pozyskiwanie, networking, mapowanie rynku i działania związane z przyciąganiem talentów.
• Dostarczać proaktywne informacje o rynku i spostrzeżenia dotyczące talentów interesariuszom.
• Zapewniać wysokiej jakości doświadczenia kandydatów przez cały proces rekrutacji.
• Facylitować spotkania wstępne, dyskusje strategii rekrutacyjnej, sesje kalibracji wywiadów oraz negocjacje ofert.
• Promować różnorodność, inkluzję i równe praktyki rekrutacyjne.
• Współpracować z zespołami ds. marki pracodawcy, aby wzmocnić obecność Maersk na lokalnym rynku.
• Wspierać wydarzenia rekrutacyjne, kampanie rekrutacyjne i działania oceny na miejscu.
• Monitorować metryki wydajności rekrutacji i prowadzić inicjatywy ciągłego doskonalenia.
• Współpracować z globalnymi zespołami ds. pozyskiwania talentów, aby dzielić się najlepszymi praktykami i podnosić zdolności rekrutacyjne.

Wymagana wiedza:

• Znaczące doświadczenie w pozyskiwaniu talentów w złożonej organizacji międzynarodowej.
• Udokumentowane doświadczenie w rekrutacji na stanowiska profesjonalne, specjalistyczne i kierownicze.
• Rekrutacja na dużą skalę, zarządzanie napiętymi terminami.
• Doświadczenie w zarządzaniu wymagającymi grupami interesariuszy i działaniu jako prawdziwy partner biznesowy.
• Silne umiejętności bezpośredniego pozyskiwania i headhuntingu.
• Umiejętność zarządzania wieloma zleceniami w różnych obszarach biznesowych.
• Doświadczenie w wykorzystaniu danych i informacji rynkowych do wpływania na decyzje rekrutacyjne.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, wpływania i zarządzania interesariuszami.
• Biegła znajomość języka angielskiego.

Wysoce pożądane doświadczenie:

• Doświadczenie w Globalnym Centrum Kompetencyjnym (GCC), usługach wspólnych, usługach biznesowych, SSC, BPO lub w środowisku operacyjnym międzynarodowym.
• Doświadczenie w wspieraniu projektów rekrutacyjnych związanych z dużą skalą wzrostu, transformacją lub migracją.
• Doświadczenie w rekrutacji wielojęzycznych talentów na rynkach europejskich.
• Znajomość logistyki, łańcucha dostaw, operacji klientów, finansów lub funkcji korporacyjnych.

Jak wygląda sukces:

• Szybko buduje zaufanie z liderami.
• Tworzy silne i różnorodne pipeline'y talentów zanim pojawi się zapotrzebowanie.
• Równoważy tempo z jakością zatrudnienia.
• Wykorzystuje dane i informacje rynkowe do podejmowania decyzji.
• Przejmuje odpowiedzialność i odpowiedzialność.
• Rozwija się w szybkim, ewoluującym środowisku.
• Jest pasjonatem dostarczania wyjątkowego doświadczenia kandydatów.
• Działa z nastawieniem na ciągłe doskonalenie.
• Może pracować w środowisku o dużej objętości i szybkim tempie.

Dlaczego warto dołączyć do Maersk GSC Warszawa?

Nasze Globalne Centrum Usług w Warszawie stało się jednym z najszybciej rozwijających się i najważniejszych strategicznie miejsc w Maersk. Łączymy utalentowanych profesjonalistów z różnych środowisk, języków i kultur, aby wspierać krytyczne operacje biznesowe na całym świecie. Dołączysz do współpracy w zespole ds. pozyskiwania talentów, który odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu przyszłej siły roboczej organizacji. Jesteśmy zobowiązani do budowania różnorodnych zespołów, wspierania rozwoju kariery i tworzenia środowiska, w którym ludzie mogą się rozwijać, mając jednocześnie znaczący wpływ.

Oferujemy:

• PLN 14,000 do PLN 17,000 brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia.
• 7,5% rocznej premii za wyniki.
• Widoczna i stacjonarna rola w Warszawskim GSC.
• Ekspozycja na rekrutację w obszarze logistyki, celnej, finansowej, sprzedażowej, operacyjnej i kierowniczej.
• Możliwość pracy z regionalnymi i globalnymi kolegami ds. pozyskiwania talentów.
• Doskonałe możliwości nauki i rozwoju kariery w międzynarodowej organizacji.
• Współpraca i wspierające środowisko pracy, w którym cenione są inicjatywy i odpowiedzialność.

Maersk jest zobowiązany do różnorodnego i inkluzywnego miejsca pracy i akceptuje różne style myślenia. Maersk jest pracodawcą równych szans i przyjmuje aplikacje bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, wiek, religię, narodowość, stan cywilny, orientację seksualną, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną, stan zdrowia, ciążę lub urlop macierzyński, status weterana, tożsamość płciową, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo. Rozważymy kwalifikowanych kandydatów z historią kryminalną w sposób zgodny ze wszystkimi wymaganiami prawnymi. Chętnie wspieramy Twoje potrzeby dotyczące jakichkolwiek dostosowań podczas procesu aplikacji i rekrutacji. Jeśli potrzebujesz specjalnej pomocy lub zakwaterowania, aby korzystać z naszej strony internetowej, aplikować na stanowisko lub wykonywać pracę, skontaktuj się z nami, wysyłając e-mail na adres accommodationrequests@maersk.com.