W skrócie
- Zadania: Kształtuj strategie zatrudnienia i buduj silne pipeline talentów.
- Firma: Maersk, globalny lider w logistyce i transporcie.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju kariery i praca w międzynarodowym środowisku.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwością wpływu na globalne procesy.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na strategię zatrudnienia i promuj różnorodność w zespole.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w pozyskiwaniu talentów i umiejętności współpracy z liderami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Maersk poszukuje doświadczonego Partnera ds. Przyciągania i Pozyskiwania Talentów w naszym Globalnym Centrum Usług w Warszawie. To rola o wysokim wpływie, która współpracuje z seniorami liderami w celu kształtowania strategii zatrudnienia, budowania silnych pipeline'ów talentów oraz dostarczania wyjątkowego doświadczenia kandydatów w różnych funkcjach w Europie i poza nią.
Będziesz wpływać na seniorów interesariuszy, zarządzać wieloma wymaganiami oraz promować różnorodność i inkluzję, współpracując z globalnymi zespołami TA w celu podniesienia standardów.
Senior Talent Acquisition Partner in Warsaw – pracodawca: Maersk
Maersk Polska to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Warszawy. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i projekty międzynarodowe. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz elastyczne godziny pracy, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w międzynarodowym środowisku.
