Agile Delivery Leader/-ka - One Portal Tribe in Warsaw

Lokalizacja: Warszawa, ul. Marynarska 12

Rodzaj umowy: B2B

Tryb współpracy: Tryb hybrydowy do ustalenia

Odpowiedzialność za delivery dla produktu:

• Koordynację pracy wielu zespołów Scrumowych w projekcie międzynarodowym.
• Synchronizację i priorytetyzację backlogu.
• Wspieranie zespołów w stosowaniu metodologii Scrum oraz facylitowanie ceremonii Scrum (Daily, Planning, Review, Retrospective).
• Tworzenie raportów, dashboardów i analiz w Jira i Confluence, umożliwiających śledzenie postępów prac.
• Wsparcie Release Managera w planowaniu i realizacji wydań.

W realizacji zadań pomoże Ci:

• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie w delivery projektów IT w środowisku Agile / Scrum.
• Bardzo dobra znajomość Jira i Confluence (raporty, dashboardy, analizy).
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Umiejętność planowania pracy zespołów, priorytetyzacji backlogu oraz koordynacji zależności.

Mile widziane:

• Doświadczenie w międzynarodowych projektach lub dużych systemach Enterprise.
• Znajomość procesów release i wsparcie Release Managera w praktyce.

Nasza oferta dla Ciebie: Szukamy doświadczonego/-nej Delivery Leadera/ki, który/-a wesprze nas w prowadzeniu kilku zespołów deweloperskich pracujących w metodykach zwinnych. Jeśli lubisz łączyć perspektywę biznesową i technologiczną, koordynować pracę zespołów, dbać o priorytety i usprawniać procesy — to stanowisko idealnie do Ciebie pasuje!

Jako Delivery Leader/-ka będziesz odgrywać kluczową rolę w zapewnianiu płynnej realizacji projektów w złożonym środowisku Enterprise. Twoim zadaniem będzie dbanie o transparentność, efektywną komunikację i terminowe dostarczanie produktów, a także wspieranie zespołów w osiąganiu ambitnych celów.

Pakiety sportowe, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie – na preferencyjnych warunkach. Możliwość udziału w rozwojowych webinarach, Festiwalu Rozwoju, dostęp do platform szkoleniowych. Bezpłatne miejsce parkingowe i siłownia przy biurze na Marynarskiej, sprzęt służbowy i telefon z ofertą bez limitu (także do użytku prywatnego), specjalna oferta na produkty T-Mobile, a także zniżki od naszych partnerów.

Magentowa współpraca to także: imprezy firmowe, konkursy wewnętrzne, programy wellbeingowe i wolontaryjne, program poleceń pracowniczych Znam Talent, inicjatywy sportowe, grupy pracownicze DE&I.

Jak wygląda proces rekrutacji? Biorąc udział w naszych rekrutacjach możesz liczyć na uczciwość i transparentność. Dokładnie i sprawiedliwie rozważamy każdą kandydaturę, bez wyjątku. Dla nas nie ma znaczenia Twoja rasa, kolor skóry, Twoja orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie, niepełnosprawność, poglądy, wygląd, czy religia, która wyznajesz. Liczą się tylko Twoje kompetencje.

Gwarantujemy Ci także, że uczestnicząc w rekrutacjach do #MagentaTeam zawsze otrzymasz informacje zwrotną! Zadzwonimy do Ciebie, żeby opowiedzieć Ci więcej o zakresie zadań w tej roli oraz sprawdzić najważniejsze dla nas kryteria. Zaprosimy Cię na spotkanie - to idealny moment aby zweryfikować wzajemne oczekiwania i poznać się. Chętnie dowiemy się co Cię motywuje, posłuchamy o Twoich sukcesach i oczekiwaniach względem nowych wyzwań. Podczas rozmowy dowiesz się więcej o naszej firmie, zespole oraz zadaniach, które dla Ciebie przygotowaliśmy rozmawiając z liderem/-ką lub kolegami/-żankami z zespołu.

Poprosimy Cię także o wykonanie zadania rekrutacyjnego, które pomoże nam sprawdzić Twoje kompetencje. Szczegółowe informacje o formie jego wykonania otrzymasz bezpośrednio od rekrutera/-ki.

Udało się? Witaj w T-Mobile! Otrzymasz od nas dostęp do platformy onboardingowej gdzie podasz swoje dane do umowy i dowiesz się więcej o firmie. Otrzymasz także wszelkie niezbędne informacje dot. pierwszego dnia i bezpośredni kontakt do swojego przełożonego/-j lub opiekuna/-ki. Witaj w #MagentaTeam