SAP SuccessFactors Employee Central Payroll & Time Consultant with German in Warsaw

Location: Remote with approx. once per quarter presence in HQ

Participate in end-to-end SAP SuccessFactors implementation and transformation projects following the SAP Activate methodology (Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy).

Analizuj i optymalizuj procesy HR, płacowe i zarządzania czasem.

Przeprowadzaj warsztaty, analizy fit-gap oraz sesje projektowania procesów z interesariuszami biznesowymi.

Przetłumacz wymagania biznesowe na skalowalne rozwiązania SAP SuccessFactors.

Radź klientom w zakresie najlepszych praktyk związanych z procesami płacowymi i zarządzania czasem.

Płatności i konfiguracja:

• Skonfiguruj i dostosuj SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• Projektuj i utrzymuj schematy płacowe, zasady, typy wynagrodzeń i struktury płacowe.
• Wsparcie w implementacji wymagań prawnych i układów zbiorowych.
• Analizuj istniejące procesy płacowe i prowadź inicjatywy harmonizacji i standaryzacji procesów.

Zarządzanie czasem i rejestracja czasu:

• Skonfiguruj i wdrażaj rozwiązania SAP SuccessFactors Time Management i/lub Time Tracking.
• Projektuj i optymalizuj procesy rejestracji czasu, obecności, nieobecności i harmonogramów pracy.
• Wsparcie integracji rozwiązań zarządzania czasem z procesami płacowymi i HR.
• Analizuj wymagania biznesowe związane z regulacjami czasu pracy, modelami zmian i harmonogramowaniem pracowników.
• Zapewnij dokładne przetwarzanie danych czasowych istotnych dla płac w różnych systemach.

Integracja i projektowanie rozwiązań:

• Wsparcie integracji między: SAP SuccessFactors Employee Central a Employee Central Payroll, SAP SuccessFactors Time Management / Time Tracking, zewnętrznymi systemami zarządzania czasem, SAP FI/CO i innymi aplikacjami przedsiębiorstwa.
• Zapewnij spójne procesy HR, czasu i płac w całym krajobrazie systemowym.

Testowanie i umożliwienie:

• Przygotuj i przeprowadź testy jednostkowe, testy integracyjne i testy akceptacyjne użytkownika (UAT).
• Wsparcie działań cutover, równoległych uruchomień płacowych i przygotowań do uruchomienia.
• Dostarcz sesje szkoleniowe, transfer wiedzy i demonstracje systemu.
• Wsparcie użytkowników biznesowych podczas faz wdrożenia i hypercare.
• Współpraca przy przygotowywaniu propozycji i koncepcji projektowania rozwiązań.
• Wsparcie prezentacji klientów i demonstracji rozwiązań.
• Udział w warsztatach przedsprzedażowych i przygotowaniu scenariuszy demonstracyjnych.

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI:

• Kilkuletnie doświadczenie z SAP SuccessFactors, w tym: Employee Central Payroll (ECP), zarządzanie czasem i/lub rejestracja czasu.
• Silne doświadczenie w projektach wdrożeniowych płac i/lub zarządzania czasem.
• Doskonale znasz: dostosowywanie płac (schematy, zasady, typy wynagrodzeń), procesy zarządzania czasem i rejestracji czasu, analizę procesów HR i projektowanie rozwiązań.
• Dobra znajomość niemieckiego prawa płacowego i pracy.
• Doświadczenie w projektach transformacji z SAP HCM do SAP SuccessFactors.
• Znajomość języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie.

UMIEJĘTNOŚCI DODATKOWE:

• Doświadczenie z SAP SuccessFactors Employee Central.
• Doświadczenie w integracji rozwiązań zarządzania czasem z płacami.
• Znajomość metodologii SAP Activate.
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów, działalności testowych i konsultacji z interesariuszami.
• Doświadczenie w pracy w złożonych ekosystemach HR z wieloma podmiotami prawnymi i integracjami.
• Znajomość procesów SAP SuccessFactors Time Tracking i zarządzania siłą roboczą.

Preferowane certyfikaty:

• SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Application Associate.
• SAP SuccessFactors Employee Central Application Associate.
• SAP SuccessFactors Time Management i/lub Time Tracking Certification.

Umiejętności miękkie:

• Silne umiejętności doradcze i komunikacyjne.
• Umiejętność pracy samodzielnej i przejmowania odpowiedzialności za wyniki.
• Silne umiejętności prowadzenia warsztatów i zarządzania interesariuszami.
• Strukturalne i zorientowane na rozwiązania podejście.
• Praktyczne podejście z naciskiem na dostarczanie wartości biznesowej.

T Hub Poland to dynamiczna, myśląca przyszłościowo jednostka w T-Mobile Polska, gdzie technologia ma znaczenie! To miejsce, w którym najlepsi specjaliści spotykają się, aby tworzyć, prototypować i wdrażać nowoczesne rozwiązania w międzynarodowych projektach realizowanych w Deutsche Telekom Group.

Jako część Deutsche Telekom Group budujemy w Polsce SAP Center of Excellence, aby wspierać naszych klientów T-Systems International w Europie w zakresie SAP analizy, projektowania i wdrażania.

Oferujemy: brak dress code'u - możesz być sobą, pakiety ubezpieczeń medycznych, sportowych i na życie na preferencyjnych warunkach, dostęp do naszych produktów i usług na preferencyjnych warunkach, współpracę na podstawie umowy o pracę, program Know Talent - otrzymaj szkolenie lub premię finansową za polecenie nowych pracowników.

Proces rekrutacji jest przejrzysty; nasza decyzja rekrutacyjna opiera się wyłącznie na ocenie Twoich umiejętności. Niezależnie od wyniku procesu, otrzymasz szczegółową informację zwrotną.