W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji i twórz ogłoszenia o pracę.
- Firma: Magna, lider w innowacyjnych technologiach motoryzacyjnych.
- Benefity: Wsparcie w rozwoju kariery, różnorodne obowiązki i dynamiczne środowisko.
- Pozostałe informacje: Doskonałe możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pomóż kształtować przyszłość branży motoryzacyjnej w zróżnicowanym zespole.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętności współpracy zespołowej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 77184 - 94336 zł za rok.
Co oferujemy
W Magna możesz oczekiwać angażującego i dynamicznego środowiska, w którym możesz pomóc w rozwoju wiodących technologii motoryzacyjnych. Inwestujemy w naszych pracowników, zapewniając im wsparcie i zasoby potrzebne do odniesienia sukcesu. Jako członek naszego globalnego zespołu możesz liczyć na ekscytujące, zróżnicowane obowiązki oraz szeroki zakres możliwości rozwoju. Wierzymy, że Twoja ścieżka kariery powinna być tak unikalna, jak Ty.
Podsumowanie grupy
Magna jest innowacyjnym liderem w rozwoju i produkcji wysokiej jakości kompletnych systemów siedzeń. Nasze rozwiązania obejmują struktury siedzeń, mechanizmy i akcesoria, a także produkty piankowe i wykończeniowe dla globalnych branż motoryzacyjnych, ciężarowych i autobusowych. Nasze możliwości obejmują badania rynkowe i konsumenckie, pełny rozwój koncepcji, zdolności projektowe i inżynieryjne, testowanie, walidację oraz produkcję na światowym poziomie. Nasze nagradzane rozwiązania siedzeniowe są opracowywane na podstawie badań konsumenckich, które zapewniają łatwość obsługi, komfort, wygodę i połączenie.
Obowiązki zawodowe
- Zarządzanie prośbami o planowanie siły roboczej i rekrutację
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę za pośrednictwem ATS, portali pracy i strony kariery Magna
- Proaktywne pozyskiwanie kandydatów przy użyciu baz danych, LinkedIn i kampanii rekrutacyjnych
- Przesiewanie aplikacji i przeprowadzanie rozmów telefonicznych
- Koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych z menedżerami zatrudnienia i kandydatami
- Przygotowywanie ofert zatrudnienia i dokumentacji rekrutacyjnej
- Wsparcie raportowania Talent Acquisition i analityki rekrutacyjnej
- Koordynowanie działań związanych z marką pracodawcy i kampanii marketingowych rekrutacyjnych
- Budowanie silnych relacji z menedżerami zatrudnienia i interesariuszami HR w całej Europie
- Zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydatów w trakcie procesu rekrutacji
Świadomość, jedność, upodmiotowienie
W Magna wierzymy, że różnorodna siła robocza jest kluczowa dla naszego sukcesu. Dlatego jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans. Zatrudniamy na podstawie doświadczenia i kwalifikacji oraz w uwzględnieniu wymagań stanowiska, niezależnie od koloru, pochodzenia, religii, płci, pochodzenia, orientacji seksualnej, wieku, obywatelstwa, stanu cywilnego, niepełnosprawności czy tożsamości płciowej.
Magna traktuje prywatność Twoich danych osobowych poważnie. Zniechęcamy do przesyłania aplikacji za pośrednictwem e-maila lub tradycyjnej poczty, aby przestrzegać wymogów RODO i lokalnych przepisów o ochronie danych osobowych.
Ujawnienie dotyczące przesiewania wspomaganego przez AI
W ramach naszego zobowiązania do sprawiedliwego, spójnego i efektywnego procesu rekrutacji możemy korzystać z narzędzi sztucznej inteligencji (AI) do wspomagania wstępnego przesiewania aplikacji przesyłanych za pośrednictwem naszego systemu Workday. Narzędzia te pomagają zidentyfikować kwalifikacje i doświadczenie, które odpowiadają wymaganiom roli. Należy pamiętać, że AI jest wykorzystywane wyłącznie w celu wsparcia naszych rekruterów. Ostateczne decyzje zawsze podejmowane są przez menedżera zatrudnienia i zespół rekrutacyjny. Ważne jest, aby żadne dane aplikantów nie były udostępniane na zewnątrz za pośrednictwem tych narzędzi AI. Wszystkie informacje pozostają bezpiecznie w naszych systemach i są przetwarzane zgodnie z naszymi politykami prywatności i ochrony danych.
Na mocy przepisów prawa możesz mieć prawo do zażądania wyjaśnienia, w jaki sposób AI jest wykorzystywane do wspierania podejmowania decyzji. Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości dotyczące tego procesu, skontaktuj się z naszym zespołem ds. przyciągania talentów.
Typ pracownika: Regularny / Stały
Grupa: Magna Seating
Recruitment Specialist EU – pracodawca: Magna International
Magna International to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku inżynieryjnym. Pracując jako Senior Die Casting Tooling Engineer, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacje i współpracę międzynarodową, a także korzysta z nowoczesnych technologii i najlepszych praktyk w branży. Nasza kultura pracy sprzyja kreatywności i ciągłemu doskonaleniu, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych wyników.
