Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist

Pełny etat 62100 - 75900 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
M

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji i pozyskuj talenty w Europie.
  • Firma: Magna International - lider w branży motoryzacyjnej.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój firmy i twórz pozytywne doświadczenia dla kandydatów.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętności komunikacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.

Magna International is seeking to enhance its Talent Acquisition capabilities within Magna Seating across Europe.

You will manage workforce planning requests, publish job advertisements, proactively source candidates, and coordinate interview processes with hiring managers and candidates.

This role supports employer branding and recruitment analytics, ensuring a positive candidate experience throughout the recruitment journey while aligning with GDPR and privacy requirements.

#J-18808-Ljbffr

Talent Acquisition Specialist – pracodawca: Magna International

Magna International to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku inżynieryjnym. Pracując jako Senior Die Casting Tooling Engineer, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacje i współpracę międzynarodową, a także korzysta z nowoczesnych technologii i najlepszych praktyk w branży. Nasza kultura pracy sprzyja kreatywności i ciągłemu doskonaleniu, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych wyników.

M

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Magna International

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Talent Acquisition Specialist

Zarządzanie planowaniem siły roboczej
Publikowanie ogłoszeń o pracę
Proaktywne pozyskiwanie kandydatów
Koordynacja procesów rekrutacyjnych
Wspieranie marki pracodawcy
Analiza danych rekrutacyjnych
Zarządzanie doświadczeniem kandydata