Global Solution Owner SF & HR IT Governance Lead Talent Management in Wrocław

Global Solution Owner SF & HR IT Governance Lead Talent Management in Wrocław

Wrocław Pełny etat 82800 - 101200 zł / rok (szac.) Hybrydowo
M

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj globalnym systemem SAP SuccessFactors w obszarze Talent Management.
  • Firma: MAHLE - lider w branży motoryzacyjnej z ponad 100-letnim doświadczeniem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna, elastyczny czas pracy i rozwój kariery.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i relokacji dla kandydatów spoza Wrocławia.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi rozwiązaniami w dynamicznym środowisku międzynarodowym.
  • Kwalifikacje: 6+ lat doświadczenia w HRIS oraz znajomość SAP SuccessFactors.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.

Razem zmieniamy świat – robimy to od ponad 100 lat. W MAHLE, jako wiodący międzynarodowy partner rozwojowy i dostawca systemów dla przemysłu motoryzacyjnego, dążymy do tego, aby mobilność była bardziej efektywna, przyjazna dla środowiska, wygodna i ekonomiczna. Jako część naszej podwójnej strategii pracujemy zarówno nad inteligentnym silnikiem spalinowym do wykorzystania wodoru i innych paliw niekopalnych, jak i nad technologiami ogniw paliwowych oraz e-mobilności.

Dołącz do naszego zespołu MAHLE!

Twoje zadania:

  • Właściciel globalnego zarządzania, mapowania drogowego i zarządzania cyklem życia SAP SuccessFactors w obszarach Rekrutacji, Onboardingu, Uczenia się, Wydajności i Celów, Sukcesji i Rozwoju oraz Wynagrodzeń.
  • Prowadzenie strategii IT HR dla Zarządzania Talentami, zapewniając zgodność z globalnymi priorytetami HR i celami biznesowymi.
  • Działanie jako zaufany doradca dla kierownictwa HR w zakresie możliwości SuccessFactors, innowacji i inicjatyw transformacji cyfrowej.
  • Prowadzenie inicjatyw dotyczących ulepszania systemu i optymalizacji procesów w celu poprawy efektywności, doświadczenia użytkownika i wartości biznesowej.
  • Zapewnienie zgodności z globalnymi standardami, wymaganiami dotyczącymi zarządzania danymi, oczekiwaniami audytowymi i integralnością systemu.
  • Nadzór nad zarządzaniem wydaniami, aktualizacjami, prośbami o zmiany oraz ciągłymi ulepszeniami platformy we współpracy z HR, IT i partnerami zewnętrznymi.
  • Definiowanie i monitorowanie KPI, metryk zdrowia systemu oraz raportowania zarządczego, prowadzenie działań korygujących i ciągłego doskonalenia.
  • Współpraca z globalnymi interesariuszami, kluczowymi użytkownikami i ekspertami technicznymi w celu realizacji międzynarodowych projektów HRIS i zrównoważonych rozwiązań biznesowych.

Twoje doświadczenie i kwalifikacje:

  • 6+ lat doświadczenia w globalnych systemach HRIS, HRIT lub środowiskach technologii HR.
  • 3+ lata praktycznego doświadczenia w zarządzaniu i wspieraniu SAP SuccessFactors, najlepiej w wielu modułach Talent.
  • Silne zrozumienie procesów Zarządzania Talentami, w tym Rekrutacji, Uczenia się, Zarządzania Wydajnością, Sukcesji, Onboardingu i Wynagrodzeń.
  • Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu globalnych wdrożeń systemów, aktualizacji i inicjatyw transformacyjnych w złożonym międzynarodowym środowisku.
  • Solidna wiedza na temat zarządzania systemami HR, integracji, przepływów danych, raportowania i wymagań dotyczących zgodności, takich jak RODO.
  • Udowodniona zdolność do wpływania na seniorów interesariuszy i skutecznej współpracy w ramach HR, IT, dostawców i funkcji biznesowych.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania problemów, zarządzania projektami i zarządzania zmianami, z biegłą znajomością języka angielskiego.
  • Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie Informatyki Biznesowej, Technologii Informacyjnej, Zasobów Ludzkich lub pokrewnej dziedziny.

Oferujemy:

  • Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia (w tym współfinansowana opieka medyczna, Multisport, Medicover Sport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego).
  • Darmowe usługi doradcze osobiste, prawne i finansowe (Program Pomocy Pracowników).
  • Możliwość pracy w szybko rozwijającym się zespole w innowacyjnej firmie o stabilnej pozycji rynkowej.
  • Możliwość pracy dla znanej marki, lidera w branży motoryzacyjnej, której produkty są wysoko cenione na całym świecie.
  • Bonus relokacyjny dla kandydatów, którzy znajdują się w odległości większej niż 100 km od Wrocławia.
  • Elastyczny harmonogram pracy i możliwość pracy zdalnej (home office).
  • Zapewniamy współpracujące środowisko pracy nad ekscytującymi zadaniami, wraz z możliwościami rozwoju osobistego i kariery.

Zapraszamy do aplikowania, jeśli czujesz, że to dobra oferta dla Ciebie lub do zapoznania się z naszymi innymi ofertami. Możesz być idealnym kandydatem na to lub inne stanowisko.

Po zaproszeniu Cię do procesu rekrutacji, kolejnym krokiem zazwyczaj będzie rozmowa wstępna, a następnie rozmowy wideo lub osobiste.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych w związku z rekrutacją: Administratorem Twoich danych osobowych uzyskanych w związku z procesem rekrutacji jest Mahle Shared Services Poland Sp. z o.o. Administrator może być kontaktowany pod następującym adresem e-mail: rekrutacja.wroclaw@mahle.com. Więcej informacji na temat przetwarzania Twoich danych osobowych, w tym Twoich praw, znajdziesz tutaj.

Global Solution Owner SF & HR IT Governance Lead Talent Management in Wrocław – pracodawca: MAHLE GmbH

MAHLE to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w Wrocławiu, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w nauce i doskonaleniu umiejętności w obszarze księgowości, a także na atrakcyjne benefity oraz kulturę pracy opartą na współpracy i innowacyjności.

M

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny MAHLE GmbH

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Solution Owner SF & HR IT Governance Lead Talent Management in Wrocław

Zarządzanie systemami SAP SuccessFactors
Zarządzanie Talentami
Strategia IT HR
Optymalizacja procesów
Zarządzanie projektami
Zarządzanie zmianą
Analiza danych