W skrócie
- Zadania: Zarządzaj globalnym systemem SAP SuccessFactors w obszarze Talent Management.
- Firma: MAHLE - lider w branży motoryzacyjnej z ponad 100-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna, elastyczny czas pracy i rozwój kariery.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i relokacji dla kandydatów spoza Wrocławia.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi rozwiązaniami w dynamicznym środowisku międzynarodowym.
- Kwalifikacje: 6+ lat doświadczenia w HRIS oraz znajomość SAP SuccessFactors.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Razem zmieniamy świat – robimy to od ponad 100 lat. W MAHLE, jako wiodący międzynarodowy partner rozwojowy i dostawca systemów dla przemysłu motoryzacyjnego, dążymy do tego, aby mobilność była bardziej efektywna, przyjazna dla środowiska, wygodna i ekonomiczna. Jako część naszej podwójnej strategii pracujemy zarówno nad inteligentnym silnikiem spalinowym do wykorzystania wodoru i innych paliw niekopalnych, jak i nad technologiami ogniw paliwowych oraz e-mobilności.
Dołącz do naszego zespołu MAHLE!
Twoje zadania:
- Właściciel globalnego zarządzania, mapowania drogowego i zarządzania cyklem życia SAP SuccessFactors w obszarach Rekrutacji, Onboardingu, Uczenia się, Wydajności i Celów, Sukcesji i Rozwoju oraz Wynagrodzeń.
- Prowadzenie strategii IT HR dla Zarządzania Talentami, zapewniając zgodność z globalnymi priorytetami HR i celami biznesowymi.
- Działanie jako zaufany doradca dla kierownictwa HR w zakresie możliwości SuccessFactors, innowacji i inicjatyw transformacji cyfrowej.
- Prowadzenie inicjatyw dotyczących ulepszania systemu i optymalizacji procesów w celu poprawy efektywności, doświadczenia użytkownika i wartości biznesowej.
- Zapewnienie zgodności z globalnymi standardami, wymaganiami dotyczącymi zarządzania danymi, oczekiwaniami audytowymi i integralnością systemu.
- Nadzór nad zarządzaniem wydaniami, aktualizacjami, prośbami o zmiany oraz ciągłymi ulepszeniami platformy we współpracy z HR, IT i partnerami zewnętrznymi.
- Definiowanie i monitorowanie KPI, metryk zdrowia systemu oraz raportowania zarządczego, prowadzenie działań korygujących i ciągłego doskonalenia.
- Współpraca z globalnymi interesariuszami, kluczowymi użytkownikami i ekspertami technicznymi w celu realizacji międzynarodowych projektów HRIS i zrównoważonych rozwiązań biznesowych.
Twoje doświadczenie i kwalifikacje:
- 6+ lat doświadczenia w globalnych systemach HRIS, HRIT lub środowiskach technologii HR.
- 3+ lata praktycznego doświadczenia w zarządzaniu i wspieraniu SAP SuccessFactors, najlepiej w wielu modułach Talent.
- Silne zrozumienie procesów Zarządzania Talentami, w tym Rekrutacji, Uczenia się, Zarządzania Wydajnością, Sukcesji, Onboardingu i Wynagrodzeń.
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu globalnych wdrożeń systemów, aktualizacji i inicjatyw transformacyjnych w złożonym międzynarodowym środowisku.
- Solidna wiedza na temat zarządzania systemami HR, integracji, przepływów danych, raportowania i wymagań dotyczących zgodności, takich jak RODO.
- Udowodniona zdolność do wpływania na seniorów interesariuszy i skutecznej współpracy w ramach HR, IT, dostawców i funkcji biznesowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania problemów, zarządzania projektami i zarządzania zmianami, z biegłą znajomością języka angielskiego.
- Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie Informatyki Biznesowej, Technologii Informacyjnej, Zasobów Ludzkich lub pokrewnej dziedziny.
Oferujemy:
- Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia (w tym współfinansowana opieka medyczna, Multisport, Medicover Sport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego).
- Darmowe usługi doradcze osobiste, prawne i finansowe (Program Pomocy Pracowników).
- Możliwość pracy w szybko rozwijającym się zespole w innowacyjnej firmie o stabilnej pozycji rynkowej.
- Możliwość pracy dla znanej marki, lidera w branży motoryzacyjnej, której produkty są wysoko cenione na całym świecie.
- Bonus relokacyjny dla kandydatów, którzy znajdują się w odległości większej niż 100 km od Wrocławia.
- Elastyczny harmonogram pracy i możliwość pracy zdalnej (home office).
- Zapewniamy współpracujące środowisko pracy nad ekscytującymi zadaniami, wraz z możliwościami rozwoju osobistego i kariery.
Zapraszamy do aplikowania, jeśli czujesz, że to dobra oferta dla Ciebie lub do zapoznania się z naszymi innymi ofertami. Możesz być idealnym kandydatem na to lub inne stanowisko.
Po zaproszeniu Cię do procesu rekrutacji, kolejnym krokiem zazwyczaj będzie rozmowa wstępna, a następnie rozmowy wideo lub osobiste.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych w związku z rekrutacją: Administratorem Twoich danych osobowych uzyskanych w związku z procesem rekrutacji jest Mahle Shared Services Poland Sp. z o.o. Administrator może być kontaktowany pod następującym adresem e-mail: rekrutacja.wroclaw@mahle.com. Więcej informacji na temat przetwarzania Twoich danych osobowych, w tym Twoich praw, znajdziesz tutaj.
Global Solution Owner SF & HR IT Governance Lead Talent Management in Wrocław – pracodawca: MAHLE GmbH
MAHLE to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w Wrocławiu, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w nauce i doskonaleniu umiejętności w obszarze księgowości, a także na atrakcyjne benefity oraz kulturę pracy opartą na współpracy i innowacyjności.