Senior Specialist Corporate CoE Total Rewards in Wrocław

Senior Specialist Corporate CoE Total Rewards in Wrocław

Wrocław Pełny etat 82800 - 101200 zł / rok (szac.) Hybrydowo
M

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj projektowanie i optymalizację globalnych procesów wynagrodzeń w SuccessFactors.
  • Firma: MAHLE to wiodący partner rozwoju w branży motoryzacyjnej z ponad 100-letnim doświadczeniem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna, Multisport i elastyczny czas pracy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i rozwój kariery w stabilnej firmie.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi rozwiązaniami w dynamicznym zespole w branży motoryzacyjnej.
  • Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w procesach wynagrodzeń oraz znajomość SuccessFactors.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.

Razem zmieniamy świat – robimy to od ponad 100 lat. W MAHLE, jako wiodący międzynarodowy partner rozwojowy i dostawca systemów dla przemysłu motoryzacyjnego, dążymy do tego, aby mobilność była bardziej efektywna, przyjazna dla środowiska, wygodna i ekonomiczna. Jako część naszej podwójnej strategii pracujemy zarówno nad inteligentnym silnikiem spalinowym do wykorzystania wodoru i innych paliw niekopalnych, jak i nad technologiami ogniw paliwowych oraz e-mobilności.

Dołącz do naszego zespołu MAHLE! #weshapefuturemobility

Twoje zadania:

  • Wsparcie w projektowaniu, wdrażaniu i ciągłej optymalizacji globalnych procesów wynagrodzeń i zmiennego wynagrodzenia w SuccessFactors.
  • Wsparcie rocznych globalnych cykli wynagrodzeń w SuccessFactors (np. przegląd wynagrodzeń, procesy bonusowe) we współpracy z HR, IT i partnerami zewnętrznymi.
  • Pomoc w zarządzaniu wydaniami systemu, ulepszeniami, integracjami i inicjatywami zmian.
  • Zapewnienie wysokiej jakości danych, integralności systemu oraz doskonałego doświadczenia użytkownika wśród globalnych interesariuszy.
  • Proaktywne identyfikowanie ryzyk i możliwości, dostarczanie informacji i rekomendacji dla kierownictwa HR.
  • Wkład w harmonizację i cyfryzację globalnych procesów Total Rewards.

Twoje doświadczenie i kwalifikacje:

  • 3+ lata doświadczenia w end-to-end procesach wynagrodzeń i zmiennego wynagrodzenia, najlepiej w środowisku globalnym.
  • Praktyczna wiedza na temat modułów SuccessFactors Compensation i/lub Variable Pay.
  • Silne tło w zakresie Total Rewards, w tym procesów zasług i schematów krótkoterminowych zachęt.
  • Doświadczenie w pracy w złożonych, międzyfunkcyjnych i międzyregionalnych projektach.
  • Solidne umiejętności analityczne z zdolnością do przekształcania potrzeb biznesowych w rozwiązania systemowe.
  • Bardzo dobra znajomość ekosystemów IT HR i cyfrowych procesów HR.
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; dodatkowe języki będą atutem.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, ekonomii, HR, psychologii lub pokrewnej.

Oferujemy:

  • Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia (w tym współfinansowana opieka medyczna, Multisport, Medicover Sport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego).
  • Darmowe usługi doradcze osobiste, prawne i finansowe (Program Pomocy Pracowniczej).
  • Możliwość pracy w szybko rozwijającym się zespole w innowacyjnej firmie o stabilnej pozycji rynkowej.
  • Możliwość pracy dla znanej marki, lidera w branży motoryzacyjnej, której produkty są wysoko cenione na całym świecie.
  • Bonus relokacyjny dla kandydatów, którzy znajdują się w odległości większej niż 100 km od Wrocławia.
  • Elastyczny grafik pracy i możliwość pracy zdalnej (home office).

Zapewniamy współpracujące środowisko pracy nad ekscytującymi zadaniami, a także możliwości rozwoju osobistego i kariery. Po zaproszeniu do procesu rekrutacji, kolejnym krokiem zazwyczaj będzie rozmowa wstępna, a następnie rozmowy wideo lub osobiste.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych w związku z rekrutacją: Administratorem Twoich danych osobowych uzyskanych w związku z procesem rekrutacji jest Mahle Shared Services Poland Sp. z o.o. Administrator może być kontaktowany pod następującym adresem e-mail: rekrutacja.wroclaw@mahle.com. Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, w tym Twoich prawach, znajdziesz tutaj.

Fakty o pracy:

  • Poziom: Doświadczeni pracownicy.
  • Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat.
  • Obszar funkcjonalny: Finanse.
  • Dział: Usługi.
  • Lokalizacja: Wrocław, PL.

Nie trać czasu, aplikuj, gdy oferta jest online. Twoja przyszłość w MAHLE. Jako członek zespołu i osoba myśląca przyszłościowo, możesz wykorzystać wszystkie swoje umiejętności z nami. Współpracując z kolegami z różnych krajów i obszarów, przyczyniasz się do projektowania mobilności przyszłości. Wybierając MAHLE, wybierasz technologie i strategie wyznaczające trendy. Czy jesteś zainteresowany pracą z nami i rozwijaniem efektywnych i przyjaznych dla środowiska rozwiązań, optymalizowaniem istniejących produktów i przekształcaniem innowacyjnych pomysłów w rzeczywistość? W takim razie MAHLE jest odpowiednim miejscem dla Ciebie. #TeamMAHLE jest różnorodny – i postrzegamy to jako wielką zaletę! Zapraszamy do składania aplikacji z różnorodnymi doświadczeniami, tłem i tożsamościami.

Senior Specialist Corporate CoE Total Rewards in Wrocław – pracodawca: MAHLE

MAHLE to doskonały pracodawca, oferujący atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, w tym współfinansowaną opiekę medyczną i programy wsparcia dla pracowników. Pracując w Wrocławiu, będziesz częścią innowacyjnego zespołu, który kształtuje przyszłość mobilności, z możliwością elastycznego grafiku pracy oraz rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku. Dołącz do nas, aby wspólnie tworzyć efektywne i ekologiczne rozwiązania w branży motoryzacyjnej.

M

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny MAHLE

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior Specialist Corporate CoE Total Rewards in Wrocław

Doświadczenie w procesach wynagrodzeń i zmiennych płatności
Znajomość modułów SuccessFactors Compensation i Variable Pay
Zrozumienie procesów Total Rewards
Umiejętność pracy w złożonych projektach międzyfunkcyjnych
Analiza danych
Zdolność do przekształcania potrzeb biznesowych w rozwiązania systemowe
Znajomość ekosystemów IT HR