Technical Lead in Katowice

MailerLite jest jednym z najszybciej rozwijających się serwisów do marketingu e-mailowego. Pomagamy ponad 1 milionowi firm na całym świecie w utrzymywaniu kontaktu z ich klientami. Dziś jesteśmy zespołem ponad 170 marzycieli, poszukiwaczy przygód i podróżników, którzy są pasjonatami tego, co robimy i w co wierzymy. Szukamy utalentowanej osoby, która dołączy do naszego zespołu jako Technical Lead w zespole Audience Growth.

Zespół ten odpowiada za wszystko, co pomaga naszym klientom rozwijać swoją publiczność: formularze rejestracyjne, strony docelowe i witryny, importy subskrybentów, centra preferencji oraz integracje społecznościowe. Będziesz prowadzić inżynierów, kształtować kierunek techniczny we współpracy z partnerami produktowymi i projektowymi oraz pozostawać blisko kodu, aby samodzielnie budować trudniejsze elementy.

Dlaczego MailerLite?

• Własność frontu każdej publiczności: Każdy subskrybent, którego zdobywają nasi klienci, przechodzi przez coś, co zbudował Twój zespół. Twoja praca bezpośrednio decyduje o tym, jak dobrze twórcy, trenerzy i małe firmy rosną, a Ty zobaczysz wpływ w liczbach.
• Rozwój i ewolucja: Zawsze szukamy nowych, innowacyjnych sposobów oferowania wartości klientom. Będziesz się nieustannie uczyć i próbować nowych rzeczy.
• Własność: Ufamy Ci, że będziesz pracować niezależnie i brać pełną odpowiedzialność za swoje zadania, od początku do końca.
• Eksperci w zespole: Twoi koledzy z zespołu mają szeroki zakres różnych umiejętności, które mogą Ci pomóc. Jesteśmy otwarci na dzielenie się wiedzą i chętnie usłyszymy, co Ty masz do zaoferowania!
• Wybór miejsca pracy: Przyjmujemy kulturę pracy zdalnej, z zespołem rozproszonym na całym świecie, co pozwala Ci wybrać środowisko, w którym jesteś najbardziej produktywny.
• Stabilność: Cenimy stabilne miejsce pracy! MailerLite prosperuje od ponad 10 lat, a nasz wzrost rok do roku nadal rośnie. Rośnijmy razem!

Co będziesz robić:

• Prowadzić zespół inżynierów.
• Współpracować z menedżerem produktu i projektantem od odkrycia po dostarczenie.
• Odpowiadać za nasze narzędzia do budowy stron docelowych i witryn, formularze rejestracyjne, importy subskrybentów, centra preferencji i przepływy opt-in.
• Budować i utrzymywać integracje, które przyciągają subskrybentów z innych platform.
• Utrzymywać formularze, importy i przepływy opt-in szybkie, niezawodne i odporne na nadużycia.
• Odpowiadać za obszary swojego zespołu od początku do końca w produkcji: jakość, wydajność, monitorowanie i naprawianie problemów.
• Ustalać standardy poprzez przegląd kodu, parowanie i mentoring, pomagając inżynierom rozwijać się w kierunku większej odpowiedzialności.

Wymagania:

• 6+ lat doświadczenia w budowaniu aplikacji webowych w produkcji, z silnym doświadczeniem w PHP i Laravel.
• Solidna znajomość nowoczesnego JavaScript, najlepiej Vue 3. Większość pracy tego zespołu to bogaty, interaktywny interfejs użytkownika, taki jak narzędzia do budowy i edytory.
• Doświadczenie w prowadzeniu inżynierów technicznie, jako lider techniczny, starszy inżynier z obowiązkami lidera lub podobne.
• Doświadczenie w projektowaniu i utrzymywaniu REST API oraz pracy z API stron trzecich i OAuth.
• Dobre umiejętności w zakresie baz danych relacyjnych (preferowany PostgreSQL) oraz doświadczenie z zadaniami w tle i kolejkami.
• Myślenie produktowe: komfort w badaniach klientów, kwestionowaniu wymagań i mierzeniu wyników po uruchomieniu.
• Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Komfort pracy asynchronicznej w zdalnym zespole.
• Osoba z regionu EMEA.

Miło widziane:

• Budowanie edytorów typu drag-and-drop lub narzędzi do budowy stron.
• Integracje z platformami społecznościowymi (np. API Meta) lub rozwój wtyczek WordPress.
• Zrozumienie wymagań dotyczących zgody i opt-in, takich jak RODO i podwójne opt-in.
• Ochrona przed botami i nadużyciami dla publicznych formularzy.
• Wdrażanie funkcji wspomaganych przez AI lub korzystanie z narzędzi wspomagających rozwój opartych na AI w codziennej pracy.

Co oferujemy:

• Roczny zakres wynagrodzenia brutto: €70,000-€90,000.
• Kultura pracy zdalnej z zespołem pracującym zdalnie z całego świata.
• Międzynarodowe ubezpieczenie zdrowotne zapewnione z pokryciem w większości krajów. Miesięczna wypłata na opiekę zdrowotną dostępna w wybranych krajach, gdzie pokrycie jest ograniczone.
• Retreaty opłacane przez firmę. Raz w roku spotykamy się na tydzień w egzotycznej lokalizacji, aby pracować, uczyć się i dobrze się bawić razem.
• 31 dni urlopu rocznie. Zachęcamy do odpoczynku i naładowania baterii!
• 12 płatnych dni chorobowych na Twoje zdrowie fizyczne i psychiczne, bez potrzeby przedstawiania zwolnienia lekarskiego. Rodzice mogą je wykorzystać do opieki nad chorymi dziećmi.
• 4 dni kreatywne. Jeden płatny dzień wolny na kwartał, aby zrobić coś kreatywnego i zabawnego.
• 12 dni rodzicielskich rocznie. Ciesz się jednym płatnym dniem wolnym każdego miesiąca, aby spędzić czas z dziećmi.
• Urlop rodzicielski. Ciesz się płatnym czasem nawiązywania więzi w wysokości 100% wynagrodzenia przy powitaniu nowego dziecka w rodzinie przez urodzenie lub adopcję - 3 miesiące dla głównych opiekunów i 1 miesiąc dla drugorzędnych opiekunów.
• Budżet radości. Roczny dodatek do wydania na to, co przynosi Ci radość, zaczynający się od 1,000 USD rocznie i zwiększający się z czasem.
• MacBook i inne narzędzia, które pomogą Ci efektywnie wykonywać swoją pracę.