W skrócie
- Zadania: Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji dla ról związanych z klientami i sprzedażą.
- Firma: Maisa - innowacyjna firma AI z elastycznym podejściem do pracy.
- Benefity: Elastyczna praca zdalna, możliwość pracy w biurze oraz rozwój kariery.
- Pozostałe informacje: Możliwość nauki od doświadczonego zespołu i szybki rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który kształtuje kulturę pracy i ma realny wpływ na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: 3-5 lat doświadczenia w rekrutacji oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
O firmie
W Maisa wierzymy, że świetna praca odbywa się wtedy, gdy ludzie mają swobodę wyboru najlepszego dla siebie sposobu pracy. Preferujesz elastyczność pracy zdalnej? Możesz pracować zdalnie. Większość naszych ról koncentruje się obecnie na Hiszpanii, chociaż w zależności od stanowiska i profilu możemy być otwarci na zatrudnianie z innych lokalizacji. Szukasz energii społecznej? Nasze hybrydowe podejście daje Ci możliwość łączenia się i pracy z zespołem w naszych hubach w Walencji, Barcelonie, Madrycie i Murcji. W miarę jak rośniemy, nasze przestrzenie będą się rozwijać razem z nami: kiedy zbudujemy zespół liczący więcej niż 10 osób w danej lokalizacji, naszym celem jest stworzenie tam również hubu.
Kultura jest NASZA do stworzenia
Wciąż kształtujemy sposób, w jaki współpracujemy - i to właśnie czyni dołączenie do Maisa teraz szczególnie ekscytującym. Każdy, kto dołącza, ma możliwość wpływania na to, jak współpracujemy, łączymy się i budujemy naszą kulturę. Zamiast dziedziczyć gotowy podręcznik, będziesz miał głos w jego tworzeniu. Zdalnie, gdy potrzebujesz elastyczności. Razem, gdy chcesz połączenia. I kultura, którą możesz pomóc kształtować od pierwszego dnia.
O roli
Rekruter, zorientowany na klienta i GTM. Mówiąc szczerze: rośniemy szybciej, niż nasz zespół talentów może zatrudniać. Potrzebujemy jeszcze jednego rekrutera, aby pomóc rozwiązać ten problem. Maisa się rozwija, a zespoły, które dostarczają nasz produkt klientom, rosną razem z nami. Planujemy ponad 50 zatrudnień zorientowanych na klienta w ciągu najbliższego roku, dlatego dodajemy rekrutera do naszej funkcji talentów, aby utrzymać szybkie, ostre i wysokiej jakości zatrudnianie.
Co będziesz robić
- Właściwe zarządzanie rekrutacją od początku do końca.
- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji dla ról w Client Services, GTM, sprzedaży i marketingu, od przyjęcia i oceny kandydatów po ofertę i zamknięcie.
- Przekładanie potrzeb rekrutacyjnych na jasne profile kandydatów, plany rozmów kwalifikacyjnych i strategie rekrutacyjne.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych w celu oceny doświadczenia, motywacji i zgodności z rolą oraz naszymi wartościami.
- Prowadzenie wielu procesów rekrutacyjnych równolegle, zachowując jasne priorytety i stałą jakość.
- Ocena metryk zatrudnienia i poprawa naszych procesów za pomocą analityki.
- Podnoszenie standardów talentów.
- Utrzymywanie wysokich standardów przy każdym zatrudnieniu, korzystając ze strukturalnych ocen i jasnych rubryk.
- Pomoc menedżerom w podejmowaniu szybszych, opartych na dowodach decyzji.
- Dostrzeganie luk w procesie i ich naprawianie, a nie obchodzenie.
Co przyniesiesz
Około 3 do 5 lat doświadczenia w rekrutacji. Doświadczenie w pełnym cyklu rekrutacji dla ról GTM, biznesowych i zorientowanych na klienta, zrozumienie technicznego zatrudniania. Silne umiejętności współpracy z menedżerami, oceny kandydatów i komunikacji. Podejście oparte na danych i szybko rozwijające się myślenie: używasz liczb do poprawy i szybko się uczysz. Umiejętność samodzielnego zarządzania wieloma rolami w szybkim tempie bez obniżania jakości. Doświadczenie w pozyskiwaniu talentów jest dodatkowym atutem.
Dlaczego warto tu być
Seniorzy, od których naprawdę się nauczysz. Prawdziwe właścicielstwo od pierwszego dnia, z wyraźną ścieżką do Senior Recruitera. Miejsce w pierwszym rzędzie podczas skalowania firmy zajmującej się sztuczną inteligencją.
Recruiter in Katowice – pracodawca: Maisa
Maisa to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczność pracy zdalnej oraz możliwość współpracy w nowoczesnych hubach w Walencji, Barcelonie, Madrycie i Murcji. Nasza kultura pracy jest tworzona wspólnie, co daje każdemu nowemu pracownikowi szansę na wpływ na sposób, w jaki współpracujemy i budujemy naszą organizację. Oferujemy realne możliwości rozwoju kariery, a dołączenie do naszego zespołu rekrutacyjnego to szansa na szybki awans na stanowisko Starszego Rekrutera w dynamicznie rozwijającej się firmie zajmującej się sztuczną inteligencją.
