W skrócie
- Zadania: Montaż części i podzespołów, praca z rysunkiem technicznym.
- Firma: Manpower - światowy lider w dziedzinie HR.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, premie, karta MultiSport i prywatna opieka medyczna.
- Pozostałe informacje: Wolne weekendy, możliwość pracy w nadgodzinach.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w przyjaznej atmosferze i zdobywaj doświadczenie w montażu.
- Kwalifikacje: Sprawność manualna, umiejętność czytania rysunku technicznego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 29700 - 36300 zł za rok.
Manpower (Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Obecnie dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Pracownik/czka działu montażu.
Miejsce pracy: Świdnik. Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności.
Zadania:
- Montaż części i podzespołów, w tym rozwiercanie, nawiercanie, nitowanie, oraz dokonywanie pomiarów.
- Praca wg schematu umieszczonego w rysunku technicznym wraz z używaniem do pomiarów części suwmiarki.
Wymagania:
- Dyspozycyjność do pracy 2 zmianowej (7:00 - 15:00, 15:00 - 23:00), WOLNE WEEKENDY.
- Sprawność manualno – ruchowa.
- Zaangażowanie i chęć do pracy.
- Znajomość czytania rysunku technicznego i umiejętność używania suwmiarki.
- Mile widziani kandydaci z doświadczeniem w ślusarstwie.
Oferta:
- Atrakcyjne wynagrodzenie + premie.
- Praca od poniedziałku do piątku!
- Dla chętnych praca w soboty lub nadgodzinach.
- Przyjazna atmosfera pracy.
- Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego PZU, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji.
Monter/ka - Świdnik – pracodawca: Manpower
Pracując jako Młodszy Technik Utrzymania Ruchu w naszej firmie, dołączysz do dynamicznego zespołu w sektorze produkcyjnym, który stawia na rozwój i innowacje. Oferujemy nie tylko stabilne zatrudnienie z atrakcyjnymi benefitami, takimi jak prywatna opieka medyczna i karta sportowa, ale także możliwości rozwoju zawodowego w przyjaznej atmosferze, gdzie każdy pracownik ma szansę na awans i doskonalenie swoich umiejętności.
