W skrócie
- Zadania: Prowadź procesy rekrutacyjne end-to-end i współpracuj z managerami.
- Firma: Międzynarodowa firma z dynamicznym zespołem Talent Acquisition.
- Benefity: Hybrydowy model pracy, rozwój w międzynarodowym środowisku i przyjazna atmosfera.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy nad różnorodnymi projektami rekrutacyjnymi.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj realny wpływ na rozwój organizacji poprzez pozyskiwanie kluczowych talentów.
- Kwalifikacje: Minimum rok doświadczenia w rekrutacji i znajomość angielskiego na poziomie B2.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i swobodnie poruszasz się w dynamicznym środowisku biznesowym? Chcesz rozwijać swoją karierę w obszarze Talent Acquisition, współpracując z managerami i wspierając rozwój organizacji poprzez pozyskiwanie najlepszych talentów? Dołącz do zespołu Talent Acquisition i realizuj projekty rekrutacyjne na rynku polskim w ramach międzynarodowego projektu RPO.
Jako Talent Acquisition Specialist będziesz odpowiadać za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end oraz budowanie partnerskich relacji z managerami zatrudniającymi, wspierając ich w realizacji celów biznesowych.
Zakres obowiązków:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, od spotkania z hiring managerem po finalizację zatrudnienia.
- Realizacja projektów rekrutacyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk blue-collar.
- Współpraca z hiring managerami w zakresie definiowania potrzeb rekrutacyjnych i doboru strategii pozyskiwania kandydatów.
- Prowadzenie rozmów telefonicznych oraz kwalifikacyjnych z kandydatami.
- Tworzenie i publikowanie atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych.
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez sourcing, networking i talent mapping.
- Budowanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami.
- Zarządzanie wieloma procesami rekrutacyjnymi jednocześnie przy zachowaniu wysokich standardów.
Nasze oczekiwania:
- Minimum rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
- Doświadczenie zdobyte w agencji rekrutacyjnej, środowisku RPO lub wewnętrznym dziale Talent Acquisition.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
- Umiejętność efektywnej współpracy z managerami i innymi interesariuszami.
- Dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania wieloma projektami równocześnie.
- Proaktywność, samodzielność i nastawienie na realizację celów.
Co zyskasz?
- Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku i współpracy z globalnymi zespołami.
- Udział w różnorodnych projektach rekrutacyjnych.
- Realny wpływ na rozwój organizacji poprzez pozyskiwanie kluczowych talentów.
- Hybrydowy model pracy łączący elastyczność z możliwością współpracy stacjonarnej z zespołem.
- Przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonych specjalistów Talent Acquisition.
Masz doświadczenie w rekrutacji i chcesz rozwijać się dalej? Chętnie Cię poznamy.
Talent Acquisition Specialist – Remote in Katowice – pracodawca: ManpowerGroup Global Inc.
ManpowerGroup to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku produkcyjnym. Pracując jako Specjalista ds. Planowania Łańcucha Dostaw z językiem francuskim, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także zapewnia elastyczny model pracy z trzema dniami biurowymi w tygodniu. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu, otwartości i dążeniu do doskonałości, co sprawia, że jesteśmy atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny ManpowerGroup Global Inc.
