W skrócie
- Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w branży budowlanej i współpraca z managerami.
- Firma: Międzynarodowy projekt RPO dla lidera sektora budowlanego.
- Benefity: Praca zdalna, duża samodzielność i realny wpływ na procesy.
- Pozostałe informacje: Współpraca z ekspertami Talent Acquisition w przyjaznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i rozwijaj swoje umiejętności w rekrutacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji end-to-end w branży budowlanej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Talent Acquisition Specialist | Branża Budowlana | Praca Zdalna Masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży budowlanej i swobodnie odnajdujesz się w dynamicznym środowisku biznesowym?
Potrafisz efektywnie zarządzać wieloma projektami jednocześnie i budować partnerskie relacje z managerami?
Dołącz do międzynarodowego projektu
RPO i wspieraj realizację procesów rekrutacyjnych dla jednego z liderów sektora budowlanego w Polsce.
Jako
Talent Acquisition Specialist będziesz odpowiadać za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz ścisłą współpracę z managerami zatrudniającymi, wspierając realizację potrzeb biznesowych organizacji.
Zakres obowiązków
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end , od spotkania z hiring managerem po finalizację zatrudnienia.
Realizacja projektów rekrutacyjnych w branży budowlanej .
Zarządzanie około 20 procesami rekrutacyjnymi równolegle .
Współpraca z hiring managerami w zakresie definiowania profili kandydatów oraz strategii pozyskiwania talentów.
Prowadzenie rozmów telefonicznych i kwalifikacyjnych z kandydatami.
Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych.
Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez sourcing, networking oraz działania direct search.
Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami na rynku.
Monitorowanie efektywności prowadzonych procesów oraz dbanie o wysoką jakość Candidate Experience.
Nasze oczekiwania Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
Doświadczenie w rekrutacji dla sektora budowlanego (warunek konieczny).
Umiejętność efektywnego zarządzania wieloma procesami równocześnie.
Doświadczenie we współpracy z hiring managerami i innymi interesariuszami biznesowymi.
Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów.
Proaktywność, samodzielność oraz orientacja na realizację celów.
Co zyskasz?
Możliwość pracy w pełni zdalnej.
Udział w ciekawych projektach rekrutacyjnych realizowanych dla lidera branży budowlanej.
Dużą samodzielność i realny wpływ na prowadzone procesy.
Współpracę z doświadczonymi ekspertami Talent Acquisition.
Dynamiczne środowisko pracy nastawione na partnerstwo i wysoką jakość realizowanych usług.
Posiadasz doświadczenie rekrutacyjne w branży budowlanej? Chętnie Cię poznamy! #J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Specialist in Katowice – pracodawca: ManpowerGroup
ManpowerGroup to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w międzynarodowym zespole, wspierającym klientów z sektora finansowego. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty rekrutacyjne oraz dostęp do szkoleń, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu wzrostowi. Dodatkowo, elastyczne godziny pracy oraz kultura współpracy sprawiają, że każdy członek zespołu czuje się doceniony i zmotywowany do osiągania wspólnych celów.
