Zdalny Specjalista ds. Rekrutacji in Katowice

Zdalny Specjalista ds. Rekrutacji in Katowice

Katowice Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
M

W skrócie

  • Zadania: Prowadź procesy rekrutacyjne end-to-end w branży budowlanej.
  • Firma: ManpowerGroup, lider w rekrutacji zdalnej.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.
  • Pozostałe informacje: Praca w zespole z proaktywnym podejściem do obsługi kandydatów.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji w sektorze budowlanym i umiejętność zarządzania projektami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Manpower Group poszukuje Talent Acquisition Specialist do zdalnej pracy w Polsce, z możliwością realizacji projektów RPO dla lidera branży budowlanej.

Będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end i ściśle współpracować z hiring managerami w dynamicznym środowisku.

Oczekujemy doświadczenia w rekrutacji w sektorze budowlanym, umiejętności zarządzania wieloma procesami jednocześnie oraz proaktywności.

Praca zdalna z elastycznym podejściem do projektów i wysoką jakością obsługi kandydatów.

Zdalny Specjalista ds. Rekrutacji in Katowice – pracodawca: ManpowerGroup

ManpowerGroup to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w międzynarodowym zespole, wspierającym klientów z sektora finansowego. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty rekrutacyjne oraz dostęp do szkoleń, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu wzrostowi. Dodatkowo, elastyczne godziny pracy oraz kultura współpracy sprawiają, że każdy członek zespołu czuje się doceniony i zmotywowany do osiągania wspólnych celów.

M

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny ManpowerGroup

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Zdalny Specjalista ds. Rekrutacji in Katowice

Rekrutacja end-to-end
Doświadczenie w sektorze budowlanym
Zarządzanie wieloma procesami
Proaktywność
Współpraca z hiring managerami
Elastyczność
Wysoka jakość obsługi kandydatów