W skrócie
- Zadania: Współpraca z klientami w zakresie obsługi pracowników tymczasowych i rekrutacji.
- Firma: Dynamiczna firma HR z siedzibą w Lublinie.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, premie, rozwój zawodowy i pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowej organizacji.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w obszarze HR i pracuj z inspirującymi ludźmi.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w obsłudze klienta i chęć nauki w branży HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 3780 - 4620 zł za miesiąc.
Konsultant/-ka Biznesowy/-a ds. Realizacji Usług HR. Na tym stanowisku będziesz współpracować z klientami w województwie lubelskim w zakresie obsługi zatrudnionych przez Manpower pracowników tymczasowych dbając o wysoki poziom obsługi oraz realizować procesy rekrutacyjne na różnorodne stanowiska m. in. w obszarze produkcji i obsługi klienta zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Jeśli lubisz pracę z ludźmi, cenisz samodzielność i chcesz rozwijać kompetencje w dynamicznym środowisku HR, ta rola jest dla Ciebie.
Za co będziesz odpowiadać?
- współpraca z klientami w województwie lubelskim w zakresie obsługi zatrudnionych pracowników tymczasowych oraz rekrutacji nowych pracowników zgodnie z zapotrzebowaniem klienta;
- realizowanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska podstawowe w branży produkcyjnej, logistycznej, obsługi klienta oraz okazjonalnie na wyspecjalizowane stanowiska techniczne z opcją rozwoju zawodowego w tym kierunku;
- współpraca z zespołem administracji personalnej w zakresie zatrudniania pracowników i prowadzenia dokumentacji kadrowej;
- zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta, kandydatów oraz zatrudnionych przez Manpower pracowników tymczasowych;
- rozwój współpracy z klientami oraz rozwój portfela klientów poprzez rekomendację dopasowanych kandydatów nowym klientom;
- doradztwo dla klientów w zakresie lokalnego rynku pracy oraz przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących zatrudnienia w programie MS Excel.
Czego od Ciebie oczekujemy?
- doświadczenia zawodowego w obsłudze klienta;
- zainteresowania obszarem HR oraz motywacji do budowania ścieżki rozwoju zawodowego w branży usług HR;
- czynnego prawa jazdy kat. B - warunek konieczny;
- gotowości do pracy stacjonarnej w godzinach 8:00/9:00 - 16:00/17:00 w biurze Manpower w Lublinie;
- umiejętności pracy z programem Excel;
- umiejętności pracy na wyznaczonych celach;
- rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i łatwości w nawiązywaniu i rozwijaniu relacji zawodowych;
- proaktywnego podejścia do powierzonych zadań i otwartości na naukę.
Mile widziane:
- doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najchętniej wolumenowych;
- doświadczenie w pracy z dokumentacją kadrową;
- doświadczenie w sprzedaży usług;
- znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B1).
Co zyskasz dołączając do nas?
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + system premiowy;
- kompleksowe wdrożenie na stanowisko oraz w organizację, które umożliwi Ci wzięcie pełnej odpowiedzialności za swoje zadania po okresie wdrożenia;
- stacjonarny model pracy z biura Manpower w centrum Lublina;
- rozwój kompetencji w obszarach rekrutacji, współpracy z klientem i prawa pracy;
- pracę w zespole ekspertów gdzie wzajemna pomoc to standard;
- możliwość rozwoju w ramach struktur naszej organizacji, zarówno poziomego jak i pionowego;
- ciekaw e szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb prowadzone przez wysoko wykwalifikowanych trenerów z zespołu Learning & Development, a także dostęp do międzynarodowej platformy szkoleniowej dedykowanej pracownikom ManpowerGroup;
- możliwość skorzystania z pakietu benefitów pozapłacowych (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i karta Multisport, program zniżkowy ManpowerGroup Premium, platforma kafeteryjna);
- pracę z inspirującymi ludźmi, którzy nie tylko pasjonują się tym co robią, ale również chętnie dzielą się wiedzą i wspierają siebie nawzajem.
Konsultant-ka Biznesowy/-a ds. Realizacji Usług HR in Lublin – pracodawca: ManpowerGroup
ManpowerGroup to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w międzynarodowym zespole, wspierającym klientów z sektora finansowego. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty rekrutacyjne oraz dostęp do szkoleń, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu wzrostowi. Dodatkowo, elastyczne godziny pracy oraz kultura współpracy sprawiają, że każdy członek zespołu czuje się doceniony i zmotywowany do osiągania wspólnych celów.
