W skrócie
- Zadania: Bądź częścią zespołu, pracując nad realnymi projektami w Corporate Treasury.
- Firma: Goldman Sachs - innowacyjna firma z kulturą współpracy.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, wsparcie zdrowotne i możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w zarządzaniu finansami i rozwijaj swoje umiejętności analityczne.
- Kwalifikacje: Studenci z umiejętnościami analizy ilościowej i zainteresowaniem w zarządzaniu portfelem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 563 - 688 zł za miesiąc.
Program letni dla analityków trwa od dziewięciu do dziesięciu tygodni i jest przeznaczony dla studentów studiów licencjackich lub magisterskich. Uczestnicy będą w pełni zaangażowani w codzienne działania firmy.
Jako uczestnik, będziesz:
- uczestniczyć w orientacji, podczas której poznasz naszą kulturę oraz korzyści i obowiązki związane z byciem członkiem firmy
- otrzymać szkolenie zaprojektowane, aby pomóc Ci odnieść sukces
- mieć możliwość pracy nad rzeczywistymi obowiązkami obok innych stażystów i naszych pracowników
Każdy kandydat ma możliwość aplikowania do maksymalnie 4 różnych kombinacji biznesowych/lokalizacyjnych w danym roku rekrutacyjnym. Dodatkowe aplikacje będą automatycznie wycofywane. Aby aplikować na dodatkową możliwość, musisz wycofać aktualną aplikację, która nie została odrzucona.
Odział Corporate Treasury zarządza płynnością, finansowaniem, kapitałem i alokacją zasobów finansowych, aby dostosować się do ogólnej strategii firmy. Odpowiada za zapewnienie odpowiedniego finansowania wspierającego działalność całej firmy, maksymalizując jednocześnie dochody z odsetek netto. Alokuje zasoby finansowe, pozyskuje finansowanie i kapitał, aby wspierać działalność firmy oraz dynamicznie zarządza ryzykiem aktywów i płynnością portfela.
Idealni kandydaci to osoby współpracujące, posiadające silne umiejętności analizy ilościowej, zainteresowanie zarządzaniem portfelem oraz myślenie o zarządzaniu ryzykiem.
Wierzymy, że to, kim jesteś, sprawia, że jesteś lepszy w tym, co robisz. Jesteśmy zobowiązani do promowania różnorodności i integracji w naszym miejscu pracy oraz poza nim, zapewniając każdemu pracownikowi szereg możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.
Oferujemy konkurencyjne polityki urlopowe w zależności od poziomu pracownika i lokalizacji biura. Promujemy czas wolny od pracy, aby naładować baterie, oferując hojne przywileje urlopowe oraz minimum trzy tygodnie oczekiwanego wykorzystania urlopu rocznie.
Pomagamy pracownikom w oszczędzaniu i planowaniu emerytury, oferujemy wsparcie finansowe na wykształcenie wyższe oraz szereg świadczeń, które pomagają pracownikom przygotować się na niespodziewane sytuacje. Oferujemy edukację finansową na żywo oraz treści dotyczące różnych tematów, aby zaspokoić spektrum priorytetów pracowników.
Oferujemy usługi doradztwa medycznego dla pracowników i członków ich rodzin w obliczu krytycznych sytuacji zdrowotnych oraz usługi doradcze i referencyjne poprzez Program Pomocy Pracowników (EAP). Zapewniamy globalną pomoc medyczną, bezpieczeństwa i podróży oraz program ergonomiki w miejscu pracy. W niektórych biurach oferujemy nowoczesne centra zdrowia na miejscu.
Aby zachęcić pracowników do prowadzenia zdrowego i aktywnego stylu życia, niektóre nasze biura mają na miejscu centra fitness. Dla uprawnionych pracowników zazwyczaj zwracamy koszty opłat za członkostwo w klubie fitness lub aktywności (do wcześniej zatwierdzonej kwoty).
Oferujemy centra opieki nad dziećmi na miejscu, które zapewniają pełnoetatową i awaryjną opiekę, a także pokoje dla matek i dzieci oraz pokoje do nauki. W każdym biurze zapewniamy usługi doradcze i konsultacyjne, zasoby dla przyszłych rodziców oraz programy przejściowe dla rodziców wracających z urlopu macierzyńskiego. Dostępne są również stypendia na adopcję, surogację, darowiznę komórek jajowych i pobranie komórek jajowych.
Corporate Treasury Summer Analyst – Warsaw – pracodawca: Marcus by Goldman Sachs
Marcus by Goldman Sachs w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku finansowym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a program letni zapewnia nie tylko praktyczne doświadczenie, ale także wsparcie mentorów oraz szereg szkoleń, które pomogą Ci w budowaniu kariery w obszarze zgodności. Pracując w sercu EMEA, zyskujesz dostęp do globalnych zasobów i sieci kontaktów, co czyni naszą ofertę niezwykle atrakcyjną dla ambitnych profesjonalistów.
