Asystent rodziny in Kielce

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów m. st. Warszawy ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pomocnicze i obsługi Młodszy Asystent Rodziny / Asystent Rodziny / Starszy Asystent Rodziny w Dziale Pomocy Specjalistycznej.

Wymiar czasu pracy: pełny etat. Umowa na zastępstwo.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

• opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
• opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
• udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi, socjalnych, psychologicznych,
• wspieranie aktywności społecznej rodzin,
• motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej,
• motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
• udzielanie wsparcia rodzinom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
• podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
• prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
• współpraca z innymi pracownikami zaangażowanymi w proces wsparcia rodziny,
• oraz innych czynności wynikających z realizacji Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

Wymagania konieczne:

• dot. wykształcenia i stażu pracy zgodnie z Art. 12 ust. 1 pkt. 1 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 9 czerwca 2011 r.
• dla stanowiska Młodszy asystent rodziny: doświadczenie zawodowe w obszarze asystencji - 1 rok, wykształcenie wyższe kierunkowe I stopnia; staż pracy: nie dotyczy, wykształcenie: wyższe ogólne I stopnia; staż pracy: 1 rok, wykształcenie średnie; staż pracy 3 lata.
• dla stanowiska Asystent rodziny: doświadczenie zawodowe w obszarze asystencji - 3 lata, wykształcenie: wyższe wg. odrębnych przepisów; staż pracy 2 lata, wykształcenie: średnie wg. odrębnych przepisów; staż pracy 5 lat.
• dla stanowiska Starszy asystent rodziny: doświadczenie zawodowe w obszarze asystencji 5 lat, wykształcenie wyższe wg. odrębnych przepisów; staż pracy 5 lat, wykształcenie średnie wg. odrębnych przepisów; staż pracy 8 lat.
• niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• osoba aplikująca nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
• osoba aplikująca wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.

Wymagania pożądane:

• znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, przepisów o ochronie danych osobowych,
• znajomość obsługi komputera,
• łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
• umiejętność pracy w zespole,
• odporność na stres,
• odpowiedzialność,
• asertywność,
• rzetelność,
• systematyczność,
• komunikatywność i otwartość.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• Miejsce pracy: biuro znajduje się w budynku piętrowym, stanowisko pracy mieści się na poziomie 1, konieczność poruszania się po kondygnacjach, budynek wyposażony w windę, ciągi komunikacyjne pozwalają na poruszanie się wózkiem inwalidzkim, w pomieszczeniach budynku istnieje możliwość poruszania się na wózku inwalidzkim, brak oznaczeń dla osób niewidomych, miejsce zamieszkania / przebywania klienta, urzędy, instytucje, szkoły, przedszkola i inne placówki w których odbywać się będzie praca z rodziną.
• Stanowisko pracy: praca przy komputerze i urządzeniach biurowych, praca wymagająca umiejętnego współdziałania z innymi i kontaktów z pracownikami instytucji zewnętrznych, praca wymagająca częstego i intensywnego kontaktu z osobami korzystającymi z pomocy społecznej, praca może przebiegać w warunkach stresowych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, wymagane kwalifikacje zawodowe oraz staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego – dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawienia, o którym mowa w art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• podpisane oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawiania oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,
• podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest kandydatowi zawieszona ani ograniczona,
• podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
• podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwały dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zgodnie z art.4 ust.11 RODO udzielam zgody dobrowolnie, oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie”,
• podpisana klauzula informacyjna RODO dostępna na stronie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów,
• podpisana klauzula rekrutacyjna dostępna na stronie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Informacje dodatkowe:

• gromadzenie ofert: do 31 sierpnia 2026 r.,
• rozmowy rekrutacyjne: do 10 września 2026 r.

Wymiar czasu pracy: pełny etat – umowa na zastępstwo.

Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego. Asystent rodziny w swojej pracy nie może także wykonywać wobec rodzin objętych asystą innych funkcji: kuratora sądowego, pedagoga, nauczyciela, wychowawcy, psychoterapeuty, nie może uczestniczyć w procesie decyzyjnym przyznawania świadczeń realizowanych przez m. st. Warszawę.

Zatrudniona osoba będzie miała dostęp do danych osobowych wrażliwych, dlatego wymagana jest szczególna staranność i dbałość o bezpieczeństwo informacji.

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego: przedziały dla stanowisk, w zależności od posiadanego wykształcenia i doświadczenia zawodowego:

• dla stanowiska Młodszy Asystent Rodziny: 4100,00 zł – 6400,00 zł brutto,
• dla stanowiska Asystent Rodziny: 4400,00 zł – 7150,00 zł brutto,
• dla stanowiska Starszy Asystent Rodziny: 4500,00 zł – 7700,00 zł brutto.

Składnikami wynagrodzenia są również: dodatek stażowy, dodatek motywacyjny, dodatek rządowy, ekwiwalent za odzież, zwrot części kosztów za okresowe bilety komunikacji miejskiej.

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy zastrzega sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.