W skrócie
- Zadania: Kieruj zespołem inżynierów AI, tworząc innowacyjne rozwiązania w marketingu.
- Firma: Mars Global Services - firma z misją i różnorodnym zespołem.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, bonusy oraz wsparcie w rozwoju zawodowym.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym środowisku z globalnym zasięgiem.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad przełomowymi technologiami i kształtuj przyszłość marketingu.
- Kwalifikacje: 15+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania i technologii cyfrowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 123750 - 151250 zł za rok.
Rola AI Product & Engineering Director, MarTech jest kluczową rolą w zakresie przywództwa technologicznego w organizacji Mars Global Services, odpowiedzialną za projektowanie, budowanie i wdrażanie skalowalnych rozwiązań inżynieryjnych opartych na AI i agentach w globalnym ekosystemie MarTech Marsa. Rola ta jest istotna dla kształtowania przyszłości Marsa w ramach naszych portfeli marek, aby zapewnić wysoką wydajność, zgodność i innowacyjne możliwości cyfrowe, które napędzają globalne kampanie marketingowe oraz rozwiązania GenAI i agentowe. Poprzez łączenie złożonej realizacji technicznej z strategiami biznesowymi segmentów, ten lider zapewnia doskonałość operacyjną, solidne bezpieczeństwo i szybkie dostarczanie w szybko ewoluującym krajobrazie cyfrowym.
Czego szukamy?
- 15+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania i technologiach cyfrowych, najlepiej w złożonej, wysoko zmatrycowanej globalnej organizacji, w tym osiągnięcia w zakresie AI/agentów.
- Co najmniej 10-letnie doświadczenie w projektowaniu i dostarczaniu doświadczeń cyfrowych dla funkcji marketingowych (lub sprzedażowych) w różnych rolach, najlepiej w kontekście CPG.
- Silna wiedza podstawowa na temat globalnych regulacji dotyczących prywatności cyfrowej (GDPR, CCPA), standardów dostępności internetowej (WCAG, Europejska Ustawa o Dostępności), regulacji AI (Ustawa AI UE) oraz zarządzania tagowaniem/analizą w przedsiębiorstwie.
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu i angażowaniu zarówno menedżerów liniowych, jak i indywidualnych współpracowników w różnych geografiach, kulturach i dziedzinach funkcjonalnych.
Jakie będą Twoje kluczowe obowiązki?
- Strategia AI i inżynierii cyfrowej MarTech: Opracowanie, komunikacja i wdrożenie kompleksowej globalnej strategii inżynierii cyfrowej zgodnej z celami wzrostu biznesu, zapewniając skalowalne, bezpieczne i wydajne platformy w produktach MarTech.
- Pionierskie systemy AI: Napędzanie przejścia w kierunku ekosystemu inżynieryjnego opartego na AI i agentach, wykorzystując nowoczesne technologie front-end, architektury chmurowe i uczenie maszynowe do budowy inteligentnych, zautomatyzowanych doświadczeń konsumenckich.
- Władza techniczna: Nadzorowanie architektury technicznej i inżynierii rozwiązań cyfrowych, zapewniając, że wszystkie zasoby cyfrowe, niestandardowe SDK i aplikacje oparte na AI przestrzegają standardów bezpieczeństwa, skalowalności, wydajności i zgodności.
- Blueprinty i standardy: Definiowanie i utrzymywanie architektonicznych blueprintów, wzorców rozwiązań i standardów integracji dla dostarczania stron internetowych, kampanii i produktów cyfrowych.
Zapewnienie właściwości cyfrowych (opiekunowie przedsiębiorstwa)
- Globalne opiekunostwo: Działanie jako globalny opiekun przedsiębiorstwa dla wszystkich publicznych zasobów cyfrowych (web, mobile, social), zapewniając, że nasze usługi przedsiębiorstwa wspierają skuteczną zgodność i przestrzeganie regulacji, globalnych standardów marki, cyfrowych i MarTech.
- Integracja zgodności: Współpraca z zespołami prawnymi, ds. prywatności i bezpieczeństwa w celu zaprojektowania procesów i budowy zautomatyzowanych kontroli zgodności bezpośrednio w pipeline'ach inżynieryjnych.
Dostawa i innowacje inżynieryjne MarTech
- Dostawa aplikacji GenAI: Definiowanie standardów oprogramowania i dostarczanie aplikacji generatywnych AI opartych na platformach GenAI klasy przedsiębiorstw i rozwijających się środowiskach technologii kognitywnej, zapewniając odpowiedzialne praktyki AI i zgodność z Ustawą AI UE.
- Prowadzenie R&D i PoC: Prowadzenie działań badawczo-rozwojowych (R&D), ocen technologicznych i dowodów koncepcji (PoC), aby szybko walidować i skalować nowe możliwości cyfrowe dla celów marketingowych w całym przedsiębiorstwie.
Przywództwo ludzi i rozwój talentów
- Inspirowanie i mentorowanie: Prowadzenie, mentorowanie i rozwijanie wysokowydajnego globalnego zespołu ekspertów MarTech i AI, promując zwinne, współpracujące i ciągłe uczenie się.
- Skalowanie organizacji dla lepszej wartości: Zarządzanie hybrydowym zespołem składającym się z maksymalnie 20 wewnętrznych pracowników FTE (4 do 10 bezpośrednich i do 10 pośrednich raportów) oraz naszych strategicznych dostawców inżynieryjnych.
Zaangażowanie interesariuszy i współpraca
- Strategiczne połączenie: Działanie jako strategiczne połączenie między liderami segmentów biznesowych (dyrektorzy seniorzy, wiceprezesi i ich zespoły), zespołami marketingowymi marek oraz podstawowymi filarami technologii wspólnych (chmura, bezpieczeństwo, infrastruktura, prywatność i prawo).
- Orkiestracja dostawy: Godzenie różnych perspektyw dotyczących dostawy produktów i priorytetów platform, orkiestrując różnorodne zespoły dostawcze, aby osiągnąć konsensus i przekształcić strategiczne wizje w rzeczywistość.
Co możesz oczekiwać od Marsa?
- Pracuj z różnorodnymi i utalentowanymi współpracownikami, wszyscy kierowani przez Pięć Zasad.
- Dołącz do firmy z misją, w której dążymy do budowy świata, którego chcemy jutro, już dziś.
- Silny nacisk na naukę i rozwój, wsparcie od pierwszego dnia, w tym dostęp do naszej wewnętrznej Mars University.
- Konkursowa pensja i pakiet świadczeń, w tym premia firmowa.
AI Product & Engineering Director in Katowice – pracodawca: mars
Mars to wyjątkowy pracodawca, który oferuje nie tylko stabilne zatrudnienie w największym w Europie kompleksie fabryk karmy dla zwierząt, ale także realny wpływ na strategię bezpieczeństwa w dynamicznym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na bogaty pakiet świadczeń, w tym ubezpieczenie zdrowotne, dofinansowanie do posiłków oraz indywidualny plan rozwoju kariery, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu wzrostowi.