EOS Integration Deployment Senior Lead in Katowice

Mars Inc jest w trakcie transformacji cyfrowej, aby wspierać naszą strategię transformacji cyfrowej, gdzie możliwości i implikacje dla przedsiębiorstwa takiego jak Mars są wszechobecne i dalekosiężne. Fundamentalnym elementem naszej transformacji jest zmiana podejścia do wdrażania integracji, aby stać się bardzo efektywną i zautomatyzowaną praktyką, zdolną do równoległego wdrażania interfejsów na wielu rynkach i w fabrykach.

Rola Senior Lead Deployment nadzoruje wdrażanie zestawu podstawowych interfejsów budowanych centralnie oraz prowadzi dostarczanie interfejsów specyficznych dla lokalnych rynków, fabryk i partnerów handlowych. Ta rola przyniesie rygor, przywództwo myślowe i kierunek do praktyki wdrażania integracji programu, aby wdrażać interfejsy na dużą skalę przy minimalnych kosztach, wysiłkach i czasie wprowadzenia na rynek.

Aby odnieść sukces, ta rola będzie musiała angażować, współpracować i prowadzić agendę wdrażania cyfrowego rdzenia interfejsu na wszystkich poziomach organizacji programu. Będzie to obejmować dyrektorów regionalnych ds. wdrożeń programu oraz menedżerów projektów, PMO transformacji oraz szersze grupy rówieśnicze w celu współtworzenia strategii wdrożeniowych.

Rola ta raportuje do starszego menedżera ds. integracji DC.

• Prowadzenie programu wdrożenia Hub Integracji.
• Prowadzenie i rozwijanie zespołu 3+ wysoko wykwalifikowanych współpracowników oraz zasobów zewnętrznych, budując i wdrażając nowe integracje dla programów transformacyjnych.
• Zarządzanie planowaniem i alokacją zasobów, zarządzaniem kamieniami milowymi i zakresem, zarządzaniem budżetem oraz eskalacją/zarządzaniem ryzykiem we wszystkich aspektach.
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi i IT w celu jasnego zdefiniowania korzyści, miar sukcesu oraz zarządzania bieżącym śledzeniem i raportowaniem postępów.
• Prowadzenie zarządzania zakresem i kamieniami milowymi oraz koordynowanie niezbędnych grup sterujących, gdy wymagana jest eskalacja.
• Organizowanie i prowadzenie warsztatów w kontekście technicznym, projektowym/wdrożeniowym oraz procesów biznesowych.
• Zarządzanie zasobami zewnętrznymi, zapewniając, że uzgodnione rezultaty są osiągane, a niezbędne procesy są efektywnie realizowane (np. umowy, zatwierdzenie budżetu/zakresu, metryki jakości dostawy itp.).

Zaangażowanie interesariuszy: Zidentyfikowanie i utrzymanie sieci kluczowych interesariuszy, zapewniając, że są odpowiednio informowani i/lub konsultowani zarówno w obszarze biznesowym, jak i IT, od analityków po poziom VP. Ścisła współpraca z grupami rówieśniczymi IT (np. budowa integracji, usługi aplikacyjne GDO i infrastruktura, zespoły wdrożeniowe Segmentu DT), aby zapewnić płynne przejścia i egzekwować nasz model operacyjny.

Prowadzenie zarządzania zmianami IT, w tym niezbędnej struktury zarządzania, architektury i kroków zatwierdzających oraz wspieranie zmian biznesowych z odpowiednimi przedstawicielami biznesu. Praca ramię w ramię z funkcją architektury integracji, aby zapewnić, że dostawa pozostaje zgodna z strategią architektury przedsiębiorstwa.

Konsultacje eksperckie/doświadczenie: Działanie jako punkt konsultacyjny dla zespołu i innych oraz swobodne kierowanie działaniami na podstawie doświadczenia. Zapewnienie, że długoterminowa strategia integracji pozostaje poinformowana, a dostosowania są dokonywane tam, gdzie to konieczne, na podstawie realizacji programu, zmieniających się trendów branżowych i potrzeb Mars.

Co możesz oczekiwać od Mars? Praca z różnorodnymi i utalentowanymi współpracownikami, wszyscy kierowani przez Pięć Zasad. Dołączenie do firmy z misją, w której dążymy do budowy świata, którego chcemy jutro, już dziś. Silny nacisk na naukę i rozwój od pierwszego dnia, w tym dostęp do naszej wewnętrznej Uniwersytetu Marsa. Konkurencyjne wynagrodzenie w branży oraz pakiet świadczeń, w tym premia firmowa.