Koordynator/ka Systemów Autonomicznego Utrzymania Ruchu in Kraków

Koordynator/ka Systemów Autonomicznego Utrzymania Ruchu (Production & Autonomous Maintenance Coordinator) odpowiada za rozwój, wdrażanie i utrzymywanie standardów Autonomous Maintenance (TPM) oraz wspiera doskonałość operacyjną poprzez eliminację strat, poprawę niezawodności urządzeń i rozwój kompetencji zespołów produkcyjnych. Stanowisko łączy rolę specjalisty TPM oraz partnera operacyjnego dla obszaru produkcji. Stanowisko jest postrzegane jako przygotowanie do objęcia w przyszłości roli Koordynatora/ki lub Kierownika/czki Zmiany, umożliwiając zdobycie doświadczenia w zakresie przywództwa, zarządzania zespołem oraz koordynacji procesów operacyjnych.

Kluczowe obowiązki:

• Rozwój i utrzymywanie standardów Autonomous Maintenance zgodnie z metodologią TPM/MSE.
• Tworzenie, wdrażanie i aktualizowanie standardów CIL oraz Centerline.
• Zarządzanie procesami SOC i HTR oraz koordynowanie działań eliminujących źródła strat.
• Wdrażanie rozwiązań Visual Management oraz prowadzenie audytów standardów.
• Wspieranie Autonomous Work Teams i rozwój kompetencji operatorów.
• Organizacja szkoleń technicznych, warsztatów Deep Cleaning.
• Wspieranie poprawy OEE, redukcji Minor Stops i eliminacji strat procesowych.
• Promowanie standardów BHP, LOTO, 5S, GMP/GHP.
• Aktywny udział w projektach ciągłego doskonalenia i transformacji operacyjnej.
• Budowanie kultury ownership i odpowiedzialności za maszyny, procesy oraz wyniki operacyjne.
• Wspieranie budowania kultury bezpieczeństwa poprzez dawanie przykładu i promowanie właściwych zachowań.
• Angażowanie współpracowników w inicjatywy TPM i Continuous Improvement oraz wzmacnianie postawy proaktywnego działania.
• Promowanie otwartej komunikacji, dzielenia się wiedzą oraz kultury feedbacku.

Wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie techniczne, preferowane wyższe techniczne.
• Minimum 2 lata doświadczenia w środowisku produkcyjnym.
• Znajomość Autonomous/Preventive Maintenance.
• Znajomość wskaźników OEE, MTBF, MTTR i Minor Stops.
• Mile widziana umiejętność prowadzenia analiz PDCA, 5 Why oraz Ishikawa.
• Rozwinięte kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i przywódcze.
• Zdolność budowania zaangażowania i odpowiedzialności wśród współpracowników produkcyjnych.
• Umiejętność prowadzenia szkoleń, warsztatów.
• Orientacja na ludzi.
• Umiejętność zarządzania zmianą i wspierania transformacji organizacyjnej.
• Podejmowanie decyzji w oparciu o fakty, dane i analizę ryzyka.
• Budowanie środowiska pracy opartego na współpracy, wzajemnym szacunku i odpowiedzialności.
• Wysoki poziom inicjatywy, samodzielności i orientacji na rezultat.
• Dobra znajomość MS Office oraz systemów wspierających produkcję.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną.
• Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy.
• Pakiet dodatkowych benefitów, m.in. Program emerytalny, Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę, Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny, Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach, Dofinansowanie do posiłków.
• Możliwość skorzystania z deputatu w postaci poboru karmy dla zwierząt.
• Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel.
• Program wsparcia Współpracowników.
• Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku.
• Grafik ustalany z wyprzedzeniem.
• Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy.
• Darmowy parking.
• Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych.