W skrócie
- Zadania: Zarządzaj programami nauczania w obszarze sprzedaży i marketingu, optymalizując doświadczenia edukacyjne.
- Firma: Mars Global Service z innowacyjną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów zdrowotnych i możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Twórz wpływowe doświadczenia edukacyjne, które wspierają rozwój pracowników.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu programami oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
W dziale Mars Global Service Learning Operations w Warszawie poszukujemy Menedżera Programu Nauczania, który odegra kluczową rolę w dostarczaniu i optymalizacji portfela nauczania Mars University. Będziesz współpracować z interesariuszami biznesowymi, zespołami edukacyjnymi, prowadzącymi oraz zewnętrznymi dostawcami, aby zapewnić, że programy nauczania są zgodne z potrzebami kompetencyjnymi, skutecznie realizowane i ciągle doskonalone.
Jakie będą Twoje kluczowe obowiązki?
- Wydajność programu: Zarządzanie wydajnością, skutecznością i ciągłym doskonaleniem portfela nauczania w obszarze sprzedaży i marketingu. Definiowanie, monitorowanie i komunikowanie kluczowych wskaźników wydajności portfela oraz dostarczanie rekomendacji opartych na danych w celu zwiększenia wpływu nauczania.
- Zarządzanie relacjami z interesariuszami: Budowanie i utrzymywanie silnych partnerstw z kluczowymi interesariuszami w różnych działach. Zapewnienie zgodności między priorytetami portfela nauczania a potrzebami kompetencyjnymi biznesu poprzez proaktywne zaangażowanie interesariuszy.
- Planowanie popytu i dostarczanie portfela: Prowadzenie rocznych działań planowania popytu dla portfela nauczania w obszarze sprzedaży i marketingu, zapewniając zgodność z priorytetami biznesowymi i wymaganiami interesariuszy.
- Zarządzanie prowadzącymi: Zarządzanie zasobami prowadzących, aby zapewnić wysoką jakość realizacji programów, w tym koordynację z prowadzącymi, sponsorami, liderami wyższego szczebla i zewnętrznymi partnerami.
Czego oczekujemy?
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR, nauczania i rozwoju, biznesu lub pokrewnej.
- Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu programami, programami nauczania lub portfelami, najlepiej w obszarze nauczania i rozwoju.
- Umiejętności zarządzania interesariuszami oraz zdolność do budowania zaufanych partnerstw w różnych funkcjach i poziomach organizacyjnych.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz doświadczenie w koordynowaniu szerokiego zakresu wewnętrznych i zewnętrznych partnerów, w tym dostawców.
- Silne umiejętności analityczne z podejściem opartym na danych do podejmowania decyzji i ciągłego doskonalenia.
- Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami, pracy samodzielnej oraz odnajdywania się w dynamicznym, zmieniającym się środowisku.
- Silna znajomość biznesu oraz pewność siebie w partnerstwie z liderami funkcjonalnymi w celu dostosowania rozwiązań edukacyjnych do potrzeb biznesowych.
- Znajomość funkcji sprzedaży i marketingu oraz ich potrzeb kompetencyjnych będzie atutem.
- Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
- Gotowość do okazjonalnych podróży (około 10%).
Co możesz oczekiwać od Mars?
- Stała umowa o pracę od samego początku.
- Atrakcyjne warunki finansowe, w tym premie.
- Pakiet benefitów obejmujący ubezpieczenie na życie, program wsparcia pracowników, prywatną opiekę medyczną, program MultiBenefit oraz kartę lunchową.
- Dodatkowy program oszczędnościowy wspierający Cię w dłuższej perspektywie.
- Wsparcie w budowaniu kariery poprzez spersonalizowany plan rozwoju.
- Sklep internetowy z atrakcyjnymi zniżkami na nasze produkty, które Twoja rodzina i przyjaciele pokochają.
- Możliwość uczestnictwa w inicjatywach wolontariackich w godzinach pracy.
- Nowoczesne i przyjazne dla zwierząt biuro w centrum miasta (budynek Złote Tarasy).
Learning Curriculum Manager – Sales & Marketing (f/m/x) – pracodawca: mars
Mars to wyjątkowy pracodawca, który oferuje nie tylko stabilne zatrudnienie w największym w Europie kompleksie fabryk karmy dla zwierząt, ale także realny wpływ na strategię bezpieczeństwa w dynamicznym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na bogaty pakiet świadczeń, w tym ubezpieczenie zdrowotne, dofinansowanie do posiłków oraz indywidualny plan rozwoju kariery, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu wzrostowi.
