W skrócie
- Zadania: Zarządzaj ekspozycją produktów i buduj relacje z klientami w Lublinie i okolicach.
- Firma: Stabilna firma z branży FMCG, oferująca rozwój kariery.
- Benefity: Umowa o pracę, konkurencyjne wynagrodzenie, premie i pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Praca w zgranym zespole z możliwością awansu.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności sprzedażowe i zdobywaj doświadczenie w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doskonałe umiejętności interpersonalne i doświadczenie w sprzedaży.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Osoba w tej roli odpowiadać będzie za realizowanie założeń programu Perfect Store, zapewnienie doskonałej ekspozycji i dostępności naszych marek (wyroby czekoladowe oraz gumy do żucia) na przypisanym terytorium. Teren opieki obejmuje Lublin oraz miasta/miejscowości w promieniu 100 km.
Jako Przedstawiciel Handlowy będziesz kluczowym partnerem dla naszych klientów w terenie. Twoja codzienna praca opiera się na bezpośrednim kontakcie z menedżerami sklepów, dbaniu o stałą dostępność produktów oraz montażu i jakości ekspozycji – zarówno stałych, jak i tymczasowych. Jeśli wyróżniają Cię świetne umiejętności interpersonalne, handlowy zmysł, umiejętność wywierania wpływu oraz doskonała organizacja pracy i ustalania priorytetów – ta rola jest właśnie dla Ciebie.
Główny zakres odpowiedzialności:
- Realizowanie założeń programu Perfect Store, zapewnienie doskonałej ekspozycji i dostępności naszych marek na przypisanym terytorium.
- Utrzymywanie codziennych relacji z menedżerami sklepów, egzekucja ustaleń centralnych oraz dbałość o dostępność produktów.
- Montaż trwałych i tymczasowych ekspozycji oraz dbałość o ich wysoką jakość i estetykę.
- Realizacja celów wzrostu wartości sprzedaży oraz kluczowych wskaźników efektywności (KPI).
- Rozwijanie silnych i trwałych relacji z klientami i partnerami biznesowymi opartych na współpracy.
- Praca na tym stanowisku wymaga dobrych umiejętności interpersonalnych, sprzedażowych oraz planowania i ustalania priorytetów.
- Przestrzeganie zasad i procedur firmowych.
- Realizacja zakładanej liczby wizyt handlowych.
- Realizacja efektywnościowych KPI dotyczących czasu pracy spędzonego na wizytach/spotkaniach z klientami.
- Realizacja celu sprzedażowego.
Profil Kandydata/Kandydatki:
- Doskonałe umiejętności interpersonalne.
- Współpraca w zespole oparta na wzajemnym szacunku.
- Silna świadomość rynkowa i wdrażanie rozwiązań zwiększających wartość biznesową.
- Umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne.
- Umiejętność adaptacji do szybko zmieniającego się otoczenia.
- Wysoka automotywacja połączona z konsekwentnym dotrzymywaniem zobowiązań.
- Preferowane min. 2 lata doświadczenia, niekoniecznie w FMCG.
- Osiągnięcia w sprzedaży i praca w oparciu o KPI.
- Doświadczenie w pracy w terenie oraz rolach analitycznych będzie dodatkowym atutem.
- Prawo jazdy – kategoria B.
- Język angielski – mile widziany.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pierwsza umowa na okres próbny.
- Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową roczną i świąteczną.
- Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników.
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy.
- Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.: program emerytalny, ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę, prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny, kartę Multisport na preferencyjnych warunkach, karta lunchowa.
- Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel.
- Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku.
- Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych.
Przedstawiciel/ka handlowy/a - Lublin i okolice – pracodawca: mars
Mars to wyjątkowy pracodawca, który oferuje nie tylko stabilne zatrudnienie w największym w Europie kompleksie fabryk karmy dla zwierząt, ale także realny wpływ na strategię bezpieczeństwa w dynamicznym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na bogaty pakiet świadczeń, w tym ubezpieczenie zdrowotne, dofinansowanie do posiłków oraz indywidualny plan rozwoju kariery, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu wzrostowi.
