W skrócie
- Zadania: Kieruj strategią i rozwojem cyfrowego portfolio produktów w obszarze HR.
- Firma: Mars, globalna firma z innowacyjnym podejściem do zarządzania ludźmi.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym środowisku z szansą na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na doświadczenia pracowników i liderów poprzez innowacyjne rozwiązania technologiczne.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu produktami cyfrowymi oraz umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Global Senior Director of Product Line – P&O będzie prowadzić strategię, rozwój i zarządzanie cyklem życia cyfrowego portfela produktów, umożliwiającego zdolności w zakresie ludzi i organizacji w Mars. Rola ta przetłumaczy priorytety P&O na zintegrowane cyfrowe mapy drogowe, które poprawią doświadczenia pracowników i liderów, wzmocnią efektywność organizacyjną oraz dostarczą wymierną wartość biznesową.
Kluczowe obowiązki:
- Strategia i wizja produktu: Opracowanie i komunikacja zintegrowanej wizji i strategii cyfrowego produktu P&O zgodnej z priorytetami P&O i celami biznesowymi przedsiębiorstwa.
- Rozwój produktu i mapa drogowa: Ustanowienie zintegrowanej, wieloletniej mapy drogowej produktu łączącej strategiczne priorytety z możliwościami dostawy i inwestycjami.
- Zarządzanie cyklem życia produktu: Zarządzanie cyklem życia cyfrowego portfela produktów P&O, od początkowego odkrycia przez rozwój, operacje, ulepszanie po wycofanie.
- Zarządzanie interesariuszami i governance: Budowanie silnych partnerstw z kierownictwem P&O, globalnymi właścicielami procesów i doświadczeń oraz zespołami usług wspólnych.
- Przywództwo i rozwój zespołu: Budowanie, prowadzenie i rozwijanie organizacji produktowej z wyraźną odpowiedzialnością za wyniki biznesowe i wydajność produktu.
- Znajomość biznesu i finansów: Opracowywanie i zarządzanie budżetami portfela, prognozami i propozycjami inwestycyjnymi, czyniąc koszty, korzyści i założenia przejrzystymi.
- Współpraca międzyfunkcyjna i adopcja: Współpraca z liderami technologii P&O, zespołami usług wspólnych i zespołami platform przedsiębiorstwa w celu dostarczenia zintegrowanych zdolności.
Wymagana wiedza/ doświadczenie:
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu cyfrowych portfeli produktów i rozwoju zdolności biznesowych w P&O lub technologii zasobów ludzkich.
- Znaczące doświadczenie z platformami ludzi w przedsiębiorstwie, związanymi integracjami i dostarczaniem kompleksowych cyfrowych doświadczeń ludzi.
- Doświadczenie w prowadzeniu globalnej transformacji w wielu funkcjach, regionach lub segmentach biznesowych.
- Umiejętność zarządzania portfelami inwestycyjnymi, artykułowania przypadków biznesowych i śledzenia wymiernych korzyści.
HR Product Line Director in Warsaw – pracodawca: mars
Mars to wyjątkowy pracodawca, który oferuje nie tylko stabilne zatrudnienie w największym w Europie kompleksie fabryk karmy dla zwierząt, ale także realny wpływ na strategię bezpieczeństwa w dynamicznym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na bogaty pakiet świadczeń, w tym ubezpieczenie zdrowotne, dofinansowanie do posiłków oraz indywidualny plan rozwoju kariery, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu wzrostowi.
