Lead Product Owner, Payroll & Workforce Management in Warsaw

Lead Product Owner, Payroll & Workforce Management in Warsaw

Warsaw Pełny etat 112725 - 137775 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
M

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj ekosystemem płac i zarządzania pracownikami w Europie.
  • Firma: Mars, globalny lider w branży spożywczej.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym zespole z możliwością wpływu na rozwój firmy.
  • Dlaczego ta praca: Kształtuj strategię i wprowadzaj innowacyjne rozwiązania w międzynarodowym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu produktami i znajomość systemów płacowych.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 112725 - 137775 zł za rok.

Mars seeks a Product Owner for Payroll & Workforce Management to lead the enterprise payroll ecosystem and WFM capabilities across Europe.

You will drive strategy, vendor coordination, and system integration with MSP partners, ensuring compliant, scalable solutions.

The role focuses on core payroll first, then Time & Attendance, with a strong emphasis on cross-country rollout and governance.

A senior, multi-country orientation is required.

#J-18808-Ljbffr

Lead Product Owner, Payroll & Workforce Management in Warsaw – pracodawca: mars

Mars to wyjątkowy pracodawca, który oferuje nie tylko stabilne zatrudnienie w największym w Europie kompleksie fabryk karmy dla zwierząt, ale także realny wpływ na strategię bezpieczeństwa w dynamicznym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na bogaty pakiet świadczeń, w tym ubezpieczenie zdrowotne, dofinansowanie do posiłków oraz indywidualny plan rozwoju kariery, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu wzrostowi.

M

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny mars

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Lead Product Owner, Payroll & Workforce Management in Warsaw

Zarządzanie Produktem
Koordynacja z dostawcami
Integracja systemów
Zgodność z przepisami
Rozwiązania skalowalne
Zarządzanie czasem i obecnością
Wdrażanie w wielu krajach