W skrócie
- Zadania: Zarządzaj backlogiem i współpracuj z zespołem inżynieryjnym, aby dostarczać wartość biznesową.
- Firma: Mars Digital Technologies - innowacyjna firma z kulturą współpracy.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca zdalna.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Bądź głosem biznesu i wprowadź innowacje w zarządzaniu portfelem.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu produktami i analiza biznesowa.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 105975 - 129525 zł za rok.
ServiceNow SPM Product Owner jest kluczową rolą w modelu operacyjnym Mars Digital Technologies. Jako „głos biznesu” dla zespołu produktowego, ta rola koncentruje się na maksymalizacji wartości dostarczanej przez zespół w krótkim i średnim okresie. Będąc Właścicielem Produktu, będziesz łączyć strategię biznesową, jakość danych i wykonanie. Ta rola łączy silną analizę biznesową, opowiadanie o danych oraz wsparcie interesariuszy.
Twoje kluczowe obowiązki:
- Core Product Owner Anchor Responsibilities (40%)
- Backlog Ownership: Posiadanie, utrzymanie i priorytetyzacja backlogu zespołu, aby zapewnić, że zespół inżynieryjny buduje odpowiednie funkcje, które przynoszą wartość biznesową.
- Roadmap Translation: Tłumaczenie strategicznej mapy drogowej Menedżera Produktu na szczegółowy, priorytetowy backlog produktu.
- User Story Creation: Pisanie jasnych historii użytkowników z dobrze zdefiniowanymi kryteriami akceptacji.
- Ceremony Representation: Reprezentowanie potrzeb globalnych użytkowników i interesariuszy podczas ceremonii zespołowych.
- Work Acceptance: Posiadanie uprawnień do akceptacji lub odrzucenia zakończonej pracy zespołu dostawczego.
- Daily Collaboration: Codzienna współpraca z zespołami produktowymi i inżynieryjnymi w celu odpowiadania na pytania i rozwiązywania problemów.
- Business Analysis, Tooling Advocacy & Demos (30%)
- SPM Champion & Evangelist: Główna rola w promowaniu narzędzia ServiceNow SPM.
- Business Analysis & Requirements Elicitation: Analiza procesów zarządzania portfelem i tłumaczenie złożonych problemów biznesowych na standardowe specyfikacje funkcjonalne.
- High-Impact Product Demos: Prowadzenie interaktywnych demonstracji SPM dla interesariuszy.
- Stakeholder Heartbeat & Communications: Utrzymywanie spójnej komunikacji z interesariuszami.
- Reporting, Tooling Stewardship, AI & Governance (30%)
- Reporting & Dashboards: Projektowanie i utrzymywanie pulpitów nawigacyjnych oraz raportów w ServiceNow SPM.
- Data Standards: Utrzymywanie jakości danych i standardów w rejestrach portfela.
- OOTB Architecture: Współpraca z architektami w celu priorytetyzacji funkcji OOTB.
- AI & Innovation Stewardship: Ocena i promowanie możliwości GenAI w ServiceNow.
- UAT & Upgrades: Definiowanie i wykonywanie testów akceptacyjnych użytkownika.
- Spend Awareness: Monitorowanie i analiza danych dotyczących wykorzystania narzędzia SPM.
Wymagania minimalne:
- Wykształcenie: Licencjat w dziedzinie IT, zarządzania biznesem lub pokrewnej.
- Doświadczenie: 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktem lub analizie biznesowej, w tym co najmniej 2 lata na platformie ServiceNow.
- Znajomość SPM: Silne zrozumienie modułów SPM w ServiceNow.
- Ekspertyza Agile: Doświadczenie w metodach Agile.
- Zarządzanie interesariuszami: Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Preferowane kwalifikacje:
- Certyfikat ServiceNow System Administrator (CSA) lub Certified Implementation Specialist (CIS) w SPM.
- Certyfikaty Scrum / Product Owner.
- Znajomość modelu danych CSDM w ServiceNow.
- Doświadczenie w globalnym środowisku korporacyjnym.
Product Owner – ServiceNow Strategic Portfolio Management in Warsaw – pracodawca: mars
Mars to wyjątkowy pracodawca, który oferuje nie tylko stabilne zatrudnienie w największym w Europie kompleksie fabryk karmy dla zwierząt, ale także realny wpływ na strategię bezpieczeństwa w dynamicznym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na bogaty pakiet świadczeń, w tym ubezpieczenie zdrowotne, dofinansowanie do posiłków oraz indywidualny plan rozwoju kariery, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu wzrostowi.
