W skrócie
- Zadania: Prowadź projekty poprawy procesów i standardyzacji w dynamicznym środowisku.
- Firma: Marsh - firma z kulturowym podejściem do współpracy i innowacji.
- Benefity: Możliwości rozwoju zawodowego, elastyczna praca zdalna i wsparcie liderów.
- Pozostałe informacje: Praca w zróżnicowanym zespole z możliwościami kariery i rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Zmieniaj procesy i wpływaj na kulturę ciągłego doskonalenia w międzynarodowym zespole.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz umiejętności analityczne i komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Opis: Poszukujemy Project Managera do prowadzenia standardyzacji procesów, efektywności operacyjnej oraz inicjatyw ciągłego doskonalenia w regionie. Rola koncentruje się na realizacji projektów, standaryzacji przepływów pracy, redukcji złożoności oraz wdrażaniu kultury ciągłego doskonalenia w zespołach międzyfunkcyjnych.
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie regionalnych projektów standardyzacji i doskonalenia procesów od inicjacji do zakończenia.
- Analiza end-to-end przepływów operacyjnych w celu identyfikacji nieefektywności, ryzyk i możliwości standardyzacji.
- Projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie standardowych ram procesów, procedur operacyjnych oraz najlepszych praktyk w różnych działach.
- Wspieranie i wdrażanie kultury ciągłego doskonalenia poprzez szkolenie zespołów, ułatwianie inicjatyw doskonalących oraz zachęcanie do ciągłej doskonałości operacyjnej.
- Wykorzystanie danych i wskaźników do identyfikacji przyczyn źródłowych, wspierania podejmowania decyzji oraz mierzenia wpływu wyników projektów.
- Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu mapowania procesów, eliminacji marnotrawstwa oraz wprowadzania standardowych sposobów pracy.
- Zastosowanie metodologii zarządzania projektami oraz ram doskonalenia procesów (takich jak Lean, Six Sigma lub Agile).
- Koordynacja harmonogramów projektów, zarządzanie ryzykiem, zasobami oraz transparentna komunikacja ze interesariuszami.
- Wsparcie zarządzania zmianą oraz ogólnej trwałości, aby zapewnić długoterminowe przyjęcie poprawionych i standardowych procesów.
Wymagania:
- Udokumentowane doświadczenie jako Project Manager prowadzący projekty standardyzacji procesów, optymalizacji lub transformacji biznesowej.
- Silna wiedza na temat mapowania procesów, technik standardyzacji oraz metodologii ciągłego doskonalenia.
- Udokumentowane umiejętności zarządzania projektami i interesariuszami w zespołach międzyfunkcyjnych.
- Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów, komunikacji i prezentacji.
- Udowodniona zdolność do promowania zmiany kulturowej i wprowadzania mentalności ciągłego doskonalenia w zespołach.
- Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami i pracy samodzielnie w szybkim tempie.
- Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Preferencje:
- Uznawany certyfikat zarządzania projektami lub doskonalenia procesów (np. PMP, PRINCE2, Lean Six Sigma Green/Black Belt lub Agile/Scrum);
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów harmonizacji i standardyzacji procesów w różnych regionach lub rynkach;
- Znajomość automatyzacji, RPA, AI lub inicjatyw doskonalenia procesów cyfrowych;
- Doświadczenie w wsparciu projektów związanych z IT, wdrożeniami systemów, automatyzacją przepływów pracy lub zmianami operacyjnymi wspieranymi przez technologię;
- Doświadczenie w konsultingu, usługach finansowych lub ubezpieczeniach;
- Silna zdolność do wpływania bez formalnej władzy w międzynarodowym środowisku.
Warunki:
Pomagamy Ci być najlepszym dzięki możliwościom rozwoju zawodowego, współpracy, interesującej pracy i wspierającym liderom. Promujemy żywą i inkluzywną kulturę, w której możesz pracować z utalentowanymi ludźmi, tworzyć nowe rozwiązania i mieć wpływ na kolegów, klientów i społeczności. Nasza skala pozwala nam oferować różnorodne możliwości kariery, a także korzyści i nagrody, które poprawiają Twoje samopoczucie. Marsh zobowiązuje się do pracy hybrydowej, co obejmuje elastyczność pracy zdalnej oraz korzyści związane z współpracą, kontaktami i rozwojem zawodowym wynikającym z pracy razem w biurze. Wszyscy pracownicy Marsh są zobowiązani do przebywania w swoim lokalnym biurze lub pracy na miejscu z klientami przynajmniej trzy dni w tygodniu. Zespoły pracujące w biurze zidentyfikują przynajmniej jeden "dzień kotwiczny" w tygodniu, w którym ich cały zespół będzie razem osobiście.
Project Manager in Process Improvement in Warsaw – pracodawca: Marsh
Marsh w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w zespole operacyjnym, gdzie możesz rozwijać swoje umiejętności przywódcze i zarządzać różnorodnymi projektami. Oferujemy elastyczne warunki pracy w trybie hybrydowym, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, a także możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności oraz ciągłym doskonaleniu, co czyni nas atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.
