W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią akceptacji płatności Mastercard w kluczowych sektorach.
- Firma: Mastercard - globalny lider w innowacjach płatniczych.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju kariery i praca w dynamicznym zespole.
- Pozostałe informacje: Praca w międzynarodowym środowisku z możliwością wpływu na globalne strategie.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość płatności elektronicznych i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu produktami i znajomość ekosystemu akceptacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Nasza misja Mastercard polega na wspieraniu gospodarek i umożliwieniu ludziom działania w ponad 200 krajach i terytoriach na całym świecie. Wspólnie z naszymi klientami pomagamy budować zrównoważoną gospodarkę, w której każdy może prosperować. Wspieramy szeroki zakres cyfrowych możliwości płatności, czyniąc transakcje bezpiecznymi, prostymi, inteligentnymi i dostępnymi.
W ramach zespołu zarządzania produktami rozwiązań akceptacji Mastercard w Europie, współpracując z regionalnymi zespołami Merchant i Acceptance oraz partnerami międzyfunkcyjnymi na całym świecie, dążymy do rozszerzenia akceptacji handlowej i pomocy sprzedawcom oraz nabywcom w rozwijaniu ich działalności poprzez rozwiązania i programy akceptacji. Kluczowym celem jest przyspieszenie przejścia od gotówki do płatności elektronicznych, zapewniając konsumentom najlepsze doświadczenia płatnicze – szybkie, wygodne i bezpieczne.
Osoba na stanowisku lidera Enablement Key Verticals będzie odpowiedzialna za działania komercyjne mające na celu wdrożenie i optymalizację rozwiązań płatniczych Mastercard w ekosystemie EUR oraz zabezpieczenie roli, jaką sieć kart Mastercard odegra w tym segmencie w nadchodzących latach.
Obowiązki:
- Opracowanie i wdrożenie strategii akceptacji kart Mastercard w celu zwiększenia adopcji rozwiązań Mastercard i wzrostu udziału w wydatkach w segmencie Key Verticals.
- Przeprowadzenie badań rynkowych i analizy konkurencji w celu identyfikacji docelowych rynków, strategii, dopasowania produktów i potrzeb klientów.
- Opracowanie i wdrożenie regionalnej strategii GoToMarket, zapewniając zgodność z celami firmy na wszystkich poziomach (globalnym, regionalnym i rynkowym), potrzebami klientów i możliwościami rynkowymi.
- Identyfikacja ryzyk i przeszkód dla sukcesu komercyjnego oraz opracowanie strategii łagodzenia tych ryzyk.
- Napędzanie innowacji poprzez identyfikację trendów i potrzeb klientów w celu informowania o ulepszeniach produktów i nowych ofertach.
- Ustanowienie i dzielenie się odpowiedzialnością za pipeline sprzedaży produktów z zespołem Acceptance Enablement.
- Prowadzenie inicjatyw międzyfunkcyjnych z wewnętrznymi zespołami produktowymi i właścicielami biznesowymi.
- Zapewnienie ekspertyzy w zakresie ekosystemu, identyfikując możliwości produktowe i informując priorytety zarządzania produktami.
- Wsparcie warsztatów dla klientów i programów wspierających cele umożliwienia sprzedaży.
- Definiowanie KPI, śledzenie i mierzenie wydajności produktów oraz dostarczanie spostrzeżeń i rekomendacji w celu poprawy przyszłych działań.
Wymagania:
- Głębokie doświadczenie i wiedza na temat ekosystemu akceptacji oraz graczy w segmencie kluczowych sektorów (telekomunikacja, ubezpieczenia, wynajem, edukacja).
- Udokumentowane osiągnięcia w zakresie skutecznego wprowadzania i skalowania produktów na konkurencyjnych rynkach.
- Umiejętność strategicznego myślenia i rozwiązywania problemów z doświadczeniem w identyfikowaniu i rozwiązywaniu wyzwań klientów.
- Doświadczenie w rolach związanych z zarządzaniem produktami i strategią produktową.
- Umiejętność budowania silnych narracji produktowych dla sektorów akceptacji.
- Innowacyjne podejście z ciekawością i chęcią do rozwiązywania złożonych wyzwań branżowych.
- Silne umiejętności planowania strategicznego, zarządzania projektami i przywództwa.
- Umiejętność wpływania na innych oraz zdolność do upraszczania złożonych tematów w jasne komunikaty.
- Umiejętność budowania silnych sieci i tworzenia społeczności z partnerami.
- Umiejętność pracy w warunkach niepewności i zarządzania złożonymi projektami.
Odpowiedzialność w zakresie bezpieczeństwa korporacyjnego:
- Przestrzeganie polityki i praktyk bezpieczeństwa Mastercard.
- Zachowanie poufności i integralności informacji.
- Raportowanie wszelkich podejrzanych naruszeń bezpieczeństwa informacji.
- Ukończenie wszystkich okresowych obowiązkowych szkoleń w zakresie bezpieczeństwa zgodnie z wytycznymi Mastercard.
Manager, Acceptance Key Verticals Enablement – pracodawca: Mastercard Inc.
Mastercard w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mają możliwość współpracy z czołowymi klientami w sektorze finansowym, a także korzystania z licznych programów rozwojowych oraz elastycznych godzin pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura opiera się na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących znaczącej i satysfakcjonującej kariery.
