W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią akceptacji płatności w kluczowych sektorach i rozwijaj innowacyjne rozwiązania.
- Firma: Mastercard - globalny lider w dziedzinie płatności elektronicznych.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju kariery i praca w dynamicznym środowisku.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy z różnorodnymi zespołami i rozwijania sieci kontaktów.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość płatności i twórz lepsze doświadczenia dla konsumentów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu produktami i znajomość ekosystemu akceptacji płatności.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Nasza misja Mastercard polega na wspieraniu gospodarek i umożliwieniu ludziom działania w ponad 200 krajach i terytoriach na całym świecie. Wspólnie z naszymi klientami pomagamy budować zrównoważoną gospodarkę, w której każdy może prosperować. Wspieramy szeroki zakres cyfrowych możliwości płatności, sprawiając, że transakcje są bezpieczne, proste, inteligentne i dostępne.
W ramach zespołu zarządzania produktami rozwiązań akceptacji w Europie, w partnerstwie z regionalnymi zespołami Merchant i Acceptance oraz partnerami międzyfunkcyjnymi na całym świecie, pracujemy nad rozszerzeniem akceptacji handlowej i pomagamy sprzedawcom oraz nabywcom rozwijać ich działalność poprzez rozwiązania i programy akceptacji. Kluczowym celem jest napędzanie przejścia od gotówki do płatności elektronicznych, zapewniając konsumentom najlepsze doświadczenie płatnicze – szybkie, wygodne i bezpieczne.
Osoba na stanowisku lidera Enablement Key Verticals będzie odpowiedzialna za działania komercyjne mające na celu wdrożenie i optymalizację rozwiązań płatniczych Mastercard w ekosystemie EUR oraz zabezpieczenie roli, jaką sieć kart Mastercard odegra w tym segmencie w miarę jego ewolucji w nadchodzących latach.
- Opracowanie i wdrożenie strategii akceptacji kart Mastercard w celu zwiększenia adopcji rozwiązań Mastercard i wzrostu udziału w wydatkach w segmencie Key Verticals.
- Przeprowadzenie badań rynkowych i analizy konkurencji w celu identyfikacji docelowych rynków, strategii, dopasowania produktów i potrzeb klientów.
- Opracowanie i wdrożenie regionalnej strategii GoToMarket, zapewniając zgodność z celami firmy na wszystkich poziomach (globalnym, regionalnym i rynkowym), potrzebami klientów i możliwościami rynkowymi.
- Identyfikacja ryzyk i barier dla sukcesu komercyjnego oraz opracowywanie strategii łagodzenia ryzyka w razie potrzeby.
- Napędzanie innowacji poprzez identyfikację trendów i potrzeb klientów w celu informowania o ulepszeniach produktów i nowych ofertach.
- Ustanowienie i dzielenie się odpowiedzialnością za pipeline sprzedaży produktów z zespołem Acceptance Enablement.
- Prowadzenie inicjatyw międzyfunkcyjnych z wewnętrznymi zespołami produktowymi i właścicielami biznesowymi.
- Zapewnienie ekspertyzy w zakresie ekosystemu, identyfikując możliwości produktowe i informując o priorytetach zarządzania produktami.
- Wsparcie warsztatów dla klientów i programów uzupełniających w celu wsparcia celów umożliwienia sprzedaży.
- Definiowanie KPI, śledzenie i mierzenie wydajności produktów oraz dostarczanie spostrzeżeń i rekomendacji w celu poprawy przyszłych działań.
Wymagania:
- Głębokie doświadczenie i wiedza na temat ekosystemu akceptacji oraz graczy w segmencie kluczowych sektorów (telekomunikacja, ubezpieczenia, wynajem, edukacja).
- Udokumentowane osiągnięcia w zakresie skutecznego wprowadzania i skalowania produktów na konkurencyjnych rynkach.
- Strategiczne myślenie i umiejętność rozwiązywania problemów z doświadczeniem w identyfikowaniu i rozwiązywaniu wyzwań klientów.
- Doświadczenie w rolach związanych z zarządzaniem produktami i strategią produktową.
- Umiejętność budowania silnych narracji produktowych dla sektorów akceptacji.
- Innowacyjne podejście z ciekawością i chęcią do rozwiązywania złożonych wyzwań branżowych.
- Silne umiejętności planowania strategicznego, zarządzania projektami i przywództwa.
- Umiejętność wpływania na innych oraz zdolność do upraszczania złożonych tematów w jasne komunikaty.
- Umiejętność budowania silnych sieci i tworzenia społeczności z partnerami.
- Umiejętność pracy w warunkach niepewności i zarządzania złożonymi projektami.
Odpowiedzialność w zakresie bezpieczeństwa korporacyjnego: Wszystkie działania związane z dostępem do zasobów, informacji i sieci Mastercard wiążą się z inherentnym ryzykiem dla organizacji. Dlatego oczekuje się, że każda osoba pracująca dla lub w imieniu Mastercard będzie odpowiedzialna za bezpieczeństwo informacji i musi: przestrzegać polityk i praktyk bezpieczeństwa Mastercard; zapewnić poufność i integralność informacji; zgłaszać wszelkie podejrzenia naruszenia bezpieczeństwa informacji oraz ukończyć wszystkie okresowe obowiązkowe szkolenia w zakresie bezpieczeństwa zgodnie z wytycznymi Mastercard.
Manager, Acceptance Key Verticals Enablement in Warsaw – pracodawca: Mastercard Inc.
Mastercard w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mają możliwość współpracy z czołowymi klientami w sektorze finansowym, a także korzystania z licznych programów rozwojowych oraz elastycznych godzin pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura opiera się na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących znaczącej i satysfakcjonującej kariery.
