Legal Manager in Warsaw

Co roku ponad 170 milionów ludzi zmienia pracę i kraj zamieszkania. EWL jest w samym sercu tej zmiany, prowadząc kilkadziesiąt tysięcy rekrutacji w skali roku. Działamy w Polsce, Czechach, Słowacji, Rumunii, Niemczech, Holandii i na Litwie, planujemy kolejne ekspansje. Chcemy zrewolucjonizować międzynarodowy rynek pracy i robimy to naprawdę, stosując zaawansowane technologie oraz AI w naszej codziennej pracy.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za zarządzanie obszarem prawnym i compliance Grupy EWL, wspierając działalność organizacji w Polsce i na rynkach międzynarodowych. To rola łącząca zarządzanie zespołem, współpracę z biznesem oraz odpowiedzialność za jakość i efektywność obsługi prawnej w dynamicznym środowisku usługowym.

• Zarządzanie zespołem prawnym i compliance, wyznaczanie priorytetów oraz rozwój kompetencji członków zespołu.
• Koordynowanie bieżącej obsługi prawnej spółek Grupy EWL oraz zapewnienie sprawnej realizacji działań operacyjnych.
• Opiniowanie i negocjowanie umów handlowych, umów z klientami, podwykonawcami i partnerami biznesowymi.
• Wsparcie prawne i rozwój rozwiązań związanych z outsourcingiem, pracą tymczasową, delegowaniem pracowników oraz współpracą z podwykonawcami.
• Koordynowanie kontroli oraz postępowań prowadzonych przez organy administracji publicznej.
• Nadzór nad obszarem compliance oraz rozwój polityk, procedur i regulacji wewnętrznych.
• Obsługa korporacyjna spółek należących do Grupy EWL.
• Wsparcie działów HR, Finansów oraz zespołów operacyjnych w bieżących zagadnieniach prawnych.
• Prowadzenie szkoleń oraz budowanie świadomości prawnej i compliance w organizacji.
• Współpraca przy projektach międzynarodowych związanych z mobilnością pracowników i rozwojem działalności Grupy EWL na rynkach zagranicznych.

Wykształcenie wyższe prawnicze oraz uprawnienia radcy prawnego lub adwokata. Minimum 7 lat doświadczenia zawodowego w obszarze prawa, w tym doświadczenie jako prawnik wewnętrzny (in-house). Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem prawnym. Doświadczenie zdobyte w organizacjach usługowych działających w modelu B2B i współpracujących z wieloma klientami oraz podwykonawcami. Preferowane doświadczenie w branży pracy tymczasowej, outsourcingu procesów, HR Services, facility management, ochrony, usług porządkowych, logistyki lub innych organizacjach o rozbudowanej strukturze operacyjnej.

Bardzo dobra znajomość prawa pracy, prawa cywilnego i handlowego. Praktyczne doświadczenie w obszarze compliance, budowaniu procedur oraz zarządzaniu ryzykiem prawnym. Doświadczenie w obsłudze kontroli i postępowań administracyjnych będzie dużym atutem. Umiejętność prowadzenia negocjacji, podejmowania samodzielnych decyzji oraz partnerskiej współpracy z biznesem. Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, platforma kafeteryjna, ubezpieczenie na życie. Budżet szkoleniowy umożliwiający stałe podnoszenie kwalifikacji i rozwój kompetencji, a także zajęcia z języka obcego. Pracę stacjonarną / hybrydową w oparciu o umowę o pracę / B2B. Możliwość kształtowania procesów i dużą autonomię w pracy. Wspierające środowisko pracy, w którym kładziemy nacisk na work-life balance. Pracę z doświadczonymi ludźmi, którzy zarówno cenią Twoją wiedzę jak i mogą podzielić się swoją.