W skrócie
- Zadania: Zarządzaj sprzedażą i szkoleniami, aby osiągnąć cele obrotowe.
- Firma: Dorel Juvenile - lider w branży produktów dla dzieci.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, praca w dynamicznym zespole.
- Pozostałe informacje: Praca w terenie, 90% czasu spędzonego w drodze.
- Dlaczego ta praca: Bądź ambasadorem najlepszych marek i wpływaj na przyszłość rodzin.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży, umiejętności komunikacyjne i trenerskie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Dorel Juvenile jest wiodącą na świecie firmą produkującą artykuły dla dzieci. Nasze produkty są dostępne w ponad 100 krajach. Pomagamy rodzinom żyć beztrosko, oferując produkty dla dzieci, które zajmują najwyższe miejsca w recenzjach konsumenckich. Twoja misja: przedstawiciel sprzedaży i szkoleń jest odpowiedzialny za realizację planu konta, w taki sposób, aby (przynajmniej) osiągnąć cele obrotowe. Wiesz, jak uzyskać najlepsze wyniki z naszych lokalnych kont. Wiesz, jak motywować pracowników sklepów do naszych marek poprzez szkolenie i umieszczanie inteligentnych materiałów wizualnych. Jesteś dumnym ambasadorem najbardziej znaczących marek w branży dziecięcej i jesteś odpowiedzialny za skuteczne rozszerzanie pozycji rynkowej wśród swojej grupy klientów w regionie. Raportujesz do Menedżera Sprzedaży w Polsce.
Kluczowe obowiązki:
- Jesteś twarzą Dorel w mediach społecznościowych i stajesz się ambasadorem najlepszych marek w branży dziecięcej.
- Wnosisz istotny wkład w realizację strategii handlowej.
- Pracujesz blisko z KAM-ami i zespołem mediów społecznościowych, a także innymi działami.
- Realizujesz lokalny plan konta i stymulujesz wzrost w naszych lokalnych kontach poprzez osobiste wizyty, gdzie szkolisz i inspirujesz naszych klientów.
- Zapewniasz optymalne wykonanie naszego doświadczenia w sklepie.
- Uczestniczysz w wydarzeniach i dniach otwartych w sklepach klientów.
- Korzystasz z Salesforce do zarządzania kontraktami, wizytami w sklepach i zdjęciami.
- Raportujesz wyniki sprzedaży.
KPI – Kiedy odnosisz sukces?
- Jesteś postrzegany jako ambasador marki, jesteś widoczny w mediach społecznościowych.
- Odpowiedzialność za obrót w swoim portfelu klientów, wszystkie wizyty są rejestrowane w Salesforce.
- 90% czasu spędzasz w terenie.
Twój profil:
- Jesteś całkowicie swobodny przed kamerą.
- Posiadasz dyplom licencjata lub porównywalny poziom dzięki doświadczeniu zawodowemu.
- Masz co najmniej 3-letnie udokumentowane doświadczenie w sprzedaży w branży dóbr konsumpcyjnych lub hotelarstwie.
- Silne umiejętności komunikacyjne w języku lokalnym i angielskim.
- Jesteś dobrym trenerem i dzięki swojemu entuzjazmowi potrafisz przekształcać to w nowe zamówienia.
- Jesteś osobą zorientowaną na ludzi: zaangażowaną, słuchającą i komunikatywną.
- Posiadasz doskonałe umiejętności prezentacyjne i uwielbiasz uczyć ludzi różnych sposobów robienia rzeczy lepiej.
- Jesteś zorganizowany, przygotowany, oczekujesz pytań i masz gotowe rozwiązanie.
- Jesteś energiczny i masz przedsiębiorcze podejście.
Czy jesteś gotowy, aby rozwijać się z nami? Ludzie stojący za naszymi produktami i markami sprawiają, że Dorel Juvenile jest jeszcze silniejszą firmą. Rozszerzamy naszą wiodącą pozycję rynkową i wierzymy, że duch zespołowy, osobista motywacja i odpowiedzialność mogą mieć realny wpływ na osiągnięcie zrównoważonego wzrostu. To jest kluczowe dla naszej przyszłości. Zapraszamy do rozwoju z nami! Czy chcesz być częścią wzrostu następnej generacji? Dorel potrzebuje Twojego wkładu! Wyślij swoje CV w języku angielskim. Tylko kandydaci z wymaganym profilem zostaną skontaktowani w ciągu dwóch tygodni.
Sales & Training Representative (M/F/D) in Poznań – pracodawca: Maxi-Cosi
Dorel Juvenile to wiodąca na świecie firma zajmująca się produktami dla dzieci, która oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym i międzynarodowym środowisku. Pracując jako Księgowy w Polsce, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę, dbałość o szczegóły oraz chęć nauki, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi. Oferujemy wsparcie w zdobywaniu praktycznego doświadczenia oraz przyjazną kulturę pracy, która zachęca do innowacji i zaangażowania.
