W skrócie
- Zadania: Buduj relacje z zespołami i wspieraj menedżerów w HR.
- Firma: Dynamiczna firma z przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w zmiennym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na kulturę organizacyjną.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w HR oraz minimum 3-letnie doświadczenie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Miejsce pracy: Micigózd/Warszawa/Rzeszów Twój zakres obowiązków
Budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z przedstawicielami wyznaczonych obszarów biznesowych, Aktywne wsparcie menedżerów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, budowania efektywnych zespołów oraz realizacji procesów HR.
Wspieranie zmian organizacyjnych, udział w tworzeniu dokumentacji i procedur personalnych.
Współtworzenie, wdrażanie oraz koordynowanie procesów HR związanych z cyklem życia pracownika w organizacji (rekrutacja, zatrudnienie, onboarding, rozwój, offboarding).
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów. kompetencji/okresową oceną pracy i innych inicjatyw z zakresu rozwoju pracowników.
Mediacje w przypadku konfliktów pracowniczych.
Analizowanie danych i wskaźników dotyczących procesów HR, przygotowywanie raportów oraz rekomendowanie działań.
Udział w procesie planowania budżetów wynagrodzeń oraz ich przeglądzie, analiza trendów w tym obszarze.
Przeprowadzanie warsztatów i szkoleń dla partnerów biznesowych (m. in. z obszaru prawa pracy i czasu pracy).
Współpraca z innymi działami (Kadry i Płace, BHP, Kontroling, Sekcja Rekrutacyjna).
Prowadzenie działań związanych z kulturą organizacyjną i budowaniem pozytywnego środowiska pracy.
Współuczestnictwo w tworzeniu komunikacji wewnętrznej.
Monitorowanie trendów rynkowych oraz rekomendowanie odpowiednich działań.
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi i autentyczne zainteresowanie szeroko rozumianym HR.
Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w ścisłej współpracy z partnerami biznesowymi (menedżerowie średniego i wyższego szczebla).
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i czasu pracy (podstawowy i równoważny system czasu pracy).
Umiejętności analityczne skutkujące wyciąganiem wniosków i rekomendacjami związanymi z optymalizacją procesów HR.
Doświadczenie w systematycznej pracy ze wskaźnikami personalnymi.
Etyka, rozumienie swojej roli i wysoka świadomość biznesowa.
Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, pozwalające na budowanie pozytywnych relacji i inspirowanie innych do działania.
Gotowość do pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku.
Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
Prawo jazdy kat.
Gotowość do wyjazdów służbowych.
Szybka dostępność dla nowego Pracodawcy.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (K/M/I) in Rzeszów – pracodawca: Mb Group
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej. Oferujemy atrakcyjne możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku, a także wsparcie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy. Pracując w Micigóździe, Warszawie lub Rzeszowie, zyskujesz dostęp do różnorodnych szkoleń oraz możliwość współpracy z doświadczonymi menedżerami, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi.
