W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem IT i rozwijaj platformę e-Commerce mZakupy.
- Firma: mBank - innowacyjna firma z inkluzywną kulturą pracy.
- Benefity: Umowa o pracę, hybrydowy tryb pracy, rozwój zawodowy i różnorodność.
- Pozostałe informacje: Wspieramy różnorodność i tworzymy bezpieczną przestrzeń dla wszystkich pracowników.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój nowoczesnych technologii.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami IT oraz znajomość cyklu życia oprogramowania.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
lokalizacja i tryb pracy: Łódź, praca hybrydowa (2 dni w miesiącu w biurze)
forma zatrudnienia: umowa o pracę / pełny etat
zespół / dział: Departament Rozwoju i Utrzymania Portfela Aplikacji B / Zespół E-commerce
Do zespołu developerskiego odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie platformy e-Commerce mZakupy poszukujemy osoby, która połączy przywództwo, dobre rozumienie technologii oraz koncentrację na wartości dla klienta i biznesu.
w tej roli będziesz odpowiadać za:
- zarządzanie zespołem developerskim odpowiedzialnym za rozwój platformy e-Commerce mZakupy;
- wyznaczanie celów zespołu zgodnych ze strategią mBanku oraz monitorowanie i rozliczanie ich realizacji;
- planowanie, priorytetyzację i dostarczanie zmian w obszarach takich jak katalog produktów, wyszukiwanie, koszyk, checkout, zamówienia, płatności i integracje z systemami wewnętrznymi oraz partnerami;
- zapewnienie stabilnego, bezpiecznego i skalowalnego działania platformy oraz skutecznego utrzymania produkcyjnego;
- współpracę z Product Managerami, UX, analityką, bezpieczeństwem i innymi partnerami biznesowymi;
- rozwój kompetencji pracowników, regularną informację zwrotną, motywowanie zespołu i tworzenie środowiska sprzyjającego samodzielności;
- dbanie o terminową, przyrostową i wysokiej jakości realizację prac oraz przewidywalność dostarczania;
- doskonalenie procesów wytwarzania oprogramowania, jakości, testowania, wdrażania i monitoringu;
- wspieranie modernizacji architektury, automatyzacji, redukcji długu technologicznego oraz rozwoju praktyk DevOps/DevSecOps;
- reprezentowanie zespołu w inicjatywach dotyczących całej organizacji.
zaaplikuj, jeśli:
- masz co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami IT lub zespołami wytwarzającymi oprogramowanie;
- masz praktyczne doświadczenie jako programista/ka, architekt/ka, inżynier/ka DevOps albo lider/ka techniczny/a i dobrze rozumiesz cykl życia oprogramowania;
- pracowałeś/aś przy rozwoju i utrzymaniu systemów o dużej skali, wysokiej dostępności lub istotnym znaczeniu biznesowym;
- potrafisz łączyć perspektywę technologiczną, produktową i biznesową oraz podejmować decyzje na podstawie danych;
- znasz zwinne metody pracy i umiesz budować skuteczny model współpracy zespołu developerskiego z biznesem;
- potrafisz definiować cele, mierniki i standardy jakości oraz konsekwentnie monitorować ich realizację;
- masz doświadczenie w prowadzeniu zmian, usprawnianiu procesów i rozwijaniu dojrzałości zespołów;
- budujesz trwałe, partnerskie relacje i komunikujesz się jasno na różnych poziomach organizacji;
- myślisz analitycznie, twórczo rozwiązujesz problemy i stale rozwijasz swoją wiedzę technologiczną;
- znasz język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną współpracę.
Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.
Czy wiesz, że: 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność? 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą? Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?
Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku lub masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak.
Menedżer / Menedżerka IT in Łódź – pracodawca: mBank S.A.
mBank to doskonały pracodawca, który stawia na różnorodność i inkluzyjność w miejscu pracy. Oferujemy elastyczny tryb pracy hybrydowej oraz pełen etat, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na partnerskich relacjach, nowoczesnych technologiach oraz możliwościach rozwoju zawodowego, co czyni nas idealnym miejscem dla ekspertów z obszaru audytu wewnętrznego i IT.
