W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem IT i twórz innowacyjne rozwiązania w bankowości.
- Firma: mBank - nowoczesna instytucja finansowa z wartościami na pierwszym miejscu.
- Benefity: Umowa o pracę, hybrydowy tryb pracy, rozwój zawodowy i inkluzywna kultura.
- Pozostałe informacje: Wysoka jakość relacji międzyludzkich i wsparcie w codziennej pracy.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i wpływaj na przyszłość bankowości.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i pasja do technologii.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
W związku z reorganizacją naszego obszaru, poszukujemy Lidera/ki, który/a podejmie wyzwanie zarządzania zespołem cross-kompetencyjnym. Oprócz pracy z zespołem istnieje także realna możliwość współtworzenia rozwiązań, wyznaczania trendów, dla całej naszej 'fabryki IT'. W środowisku pracy w mBanku przenikają się cele biznesowe, kompetencje techniczne, wskaźniki i miary, spajane relacjami międzyludzkimi, u podstaw których leżą ważne dla nas wartości takie jak: autentyczność, empatia, odpowiedzialność, współpraca i odwaga.
Codziennie w mBanku klienci zlecają setki tysięcy przelewów różnego rodzaju. Jest to jedna z kluczowych funkcjonalności, a my jesteśmy po to, aby dbać o najwyższą jakość tych usług. Tworzymy nowoczesne rozwiązania, dostosowujemy się do regulacji, dbamy aby podążać za najnowocześniejszymi trendami w obszarze bankowości. Jednocześnie zapewniamy najwyższe bezpieczeństwo naszych usług.
Zespół składa się z kilkunastu osób, wśród których są: developerzy .NET, testerzy oprogramowania. Pracujemy w oparciu o framework Scrum. Rozwijamy obszar przelewów w webowej i mobilnej aplikacji mBanku oraz w systemie centralnym banku. Jesteśmy silnym i kreatywnym obszarem. W codziennej pracy skupiamy się na postawionych nam celach, by wspólnie osiągnąć wyznaczone rezultaty. Dobra atmosfera i przede wszystkim wzajemne wsparcie, to podstawa codziennej pracy w naszym zespole.
Jeżeli i Tobie te wartości są bliskie, a dodatkowo praca z ludźmi sprawia Ci radość, wierzysz, że technologia powinna ułatwiać życie, cenisz wysoką jakość produktów, zadajesz trudne pytania i nie unikasz odpowiedzialności za powierzone zadania – to szukamy właśnie Ciebie do pełnienia roli Lidera/ki IT Zespołu Przelewów.
Tryb pracy: hybrydowy (2 razy w miesiącu z biura w Warszawie lub Łodzi)
Forma współpracy: umowa o pracę
w tej roli będziesz odpowiadać za:
- kierowanie zespołem IT realizującym zadania rozwoju i utrzymania funkcjonalności w corowym systemie mBanku,
- organizację i moderowanie współpracy z innymi liderami i zespołami,
- wyznaczanie, monitorowanie i rozliczanie celów zespołu, wynikających ze strategii mBanku,
- ciągłe doskonalenie systemu pracy i procesu wytwarzania oprogramowania w zespole, żeby: wytwarzać, wdrażać i utrzymywać end2end funkcjonalności przelewów o wysokiej jakości, dostarczane cyklicznie, przyrostowo i terminowo,
- udział w ogólnobankowych projektach IT,
- motywowanie, inspirowanie i wspieranie zespołu w codziennej pracy i realizacji celów długoterminowych,
- dbanie o rozwój pracowników poprzez udzielanie informacji zwrotnej i dobieranie adekwatnych działań rozwojowych.
Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.
Czy wiesz, że: 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność? 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą? Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?
Dane z badania Pulse Check, 2024.
Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek. Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.
Lider / Liderka zespołu IT in Warsaw – pracodawca: mBank S.A.
mBank to doskonały pracodawca, który stawia na różnorodność i inkluzyjność w miejscu pracy. Oferujemy elastyczny tryb pracy hybrydowej oraz pełen etat, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na partnerskich relacjach, nowoczesnych technologiach oraz możliwościach rozwoju zawodowego, co czyni nas idealnym miejscem dla ekspertów z obszaru audytu wewnętrznego i IT.
