W skrócie
- Zadania: Projektuj i optymalizuj procesy HR, aby były bardziej przyjazne dla użytkowników.
- Firma: McCain - globalna firma z rodzinnymi wartościami i innowacyjną kulturą.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, opieka medyczna, karta Multisport i elastyczny czas pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole, wpływaj na procesy HR i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w HR, znajomość procesów płacowych i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 130500 - 159500 zł za rok.
W każdej roli pracownicy McCain są ambitni, ciekawi i pasjonują się tworzeniem wyjątkowych doświadczeń zawodowych - razem. Z nastawieniem na klienta, ułatwiamy prowadzenie biznesu z McCain.
O roli: Digital HR Process Excellence Lead odgrywa unikalną rolę w projektowaniu uproszczonych, skoncentrowanych na użytkownikach globalnych procesów HR, zapewniając, że są one wspierane przez intuicyjne rozwiązania technologiczne i umożliwiają płynne przyjęcie w całym HR, Shared Services i biznesie. Ta konkretna rola będzie wspierać obszar procesu Czasu i Płac. Siedząc na przecięciu HR, technologii cyfrowej i Shared Services, ta rola zapewnia, że decyzje procesowe są operacyjnie solidne, skoncentrowane na pracownikach i zgodne z możliwościami systemu.
Co będziesz robić:
- Projektowanie i doskonalenie procesów: Współpraca z interesariuszami HR i biznesu w celu projektowania i przekształcania procesów HR, dążąc do uproszczenia, standaryzacji i skalowalności.
- Umożliwienie technologii i rozwiązań: Ścisła współpraca z właścicielami procesów w celu przetłumaczenia potrzeb biznesowych na jasne wymagania funkcjonalne dla zespołów technologicznych HR.
- Gotowość operacyjna i rozwój podręczników: Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji procesów, SOP i podręczników operacyjnych.
- Współpraca międzyfunkcjonalna: Działanie jako łącznik między HR, technologią cyfrową a Shared Services, zapewniając zgodność w zakresie decyzji procesowych i technologicznych.
Co musisz mieć, aby odnieść sukces:
- 5+ lat doświadczenia w HR, z udokumentowanym doświadczeniem w obszarze Czasu, Płac, Zarządzania Pracownikami lub procesów HR.
- Silne umiejętności analityczne i orientacja na szczegóły, z umiejętnością syntezowania spostrzeżeń w jasne rekomendacje.
- Znajomość procesów związanych z Czasem i Płacami oraz systemów HR.
Korzyści z roli:
- Wyzwanie, ale bardzo satysfakcjonująca rola w efektywnym i międzynarodowym zespole (płaskie hierarchie).
- Konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjne benefity.
- Tryb pracy hybrydowej.
- Prywatna opieka medyczna.
- Karta Multisport współfinansowana przez pracodawcę.
O zespole: Ta rola znajduje się w dziale Digital HR, blisko współpracując z zespołami HR Shared Service, regionalnymi zespołami HR, zespołami Centrum Doskonałości oraz zespołami wsparcia technologicznego.
O McCain: Jesteśmy McCain. To stwierdzenie jest świadectwem naszej zbiorowej siły i naszej indywidualnej wartości. Twoje wkłady odgrywają kluczową rolę w naszym sukcesie.
Digital HR, Process Excellence Lead (m/w/x) in Bielany – pracodawca: McCain Foods
McCain Poland Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz przyjazną atmosferę współpracy w zespole. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w projektach HR oraz zdobywanie cennego doświadczenia w zarządzaniu danymi pracowniczymi, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną możliwości awansu.
