Process Automation Manager in Łódź

Ta pozycja prowadzi wysiłki na rzecz opracowania i wdrożenia rozwiązań automatyzacyjnych w całym przedsiębiorstwie, koncentrując się na organizacji GE, składającej się z ponad 600 pracowników w wielu krajach, pracujących w ramach procesów Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Hire to Retire, Record-to-Report, Technical Shared Service oraz Global Data. Wymagana jest wyjątkowa umiejętność analityczna oraz ocena oparta na analizie faktów i informacji jakościowych w bardzo złożonych sytuacjach. Identyfikacja potrzeb/problematyki, poszukiwanie przyczyn źródłowych oraz ocena alternatywnych rozwiązań biznesowych i podejść są kluczowe.

Zrozumienie implikacji różnych wyborów technicznych i procesowych oraz umiejętność kierowania biznesem, wykorzystując skuteczne umiejętności wpływu, aby osiągnąć najlepsze rozwiązanie dla wyzwań klientów, są niezbędne. Osoba na tym stanowisku współpracuje i działa w sposób kooperacyjny w ramach Transformacji Biznesowej oraz szerszych funkcji biznesowych. Bliska współpraca z IT McCormick jest również konieczna, aby eliminować/rozwiązywać wyjątki i budować współpracę partnerską.

Osoba ta musi posiadać wiedzę niezbędną do rozwiązywania krytycznych problemów międzyfunkcjonalnych, wykorzystywać najlepsze praktyki w branży i w McCormick oraz badać innowacyjne alternatywy i opcje, aby optymalizować rozwiązania procesowe. Umiejętności komunikacyjne i przywódcze są kluczowe, ponieważ osoba ta będzie zaangażowana w wiele automatyzacji procesów finansowych i niefinansowych oraz musi być w stanie szybko i odpowiednio odpowiadać na zapytania klientów, a także wpływać na świadomość automatyzacji i zmian tam, gdzie to stosowne.

Główne obowiązki:

• Prowadzenie i zarządzanie zespołem automatyzacji w celu dostarczania wartościowych automatyzacji, doskonałości operacyjnej i efektywności w biznesie.
• Zapewnienie przywództwa i kierunku dla zespołu automatyzacji.
• Definiowanie, wdrażanie i realizacja strategii dotyczących automatyzacji w związku z innymi jednostkami biznesowymi już zaangażowanymi w automatyzację.
• Definiowanie, wdrażanie i egzekwowanie procesów identyfikacji i realizacji transformacji procesów oraz automatyzacji.
• Współpraca z globalnymi właścicielami procesów, liderami dostaw globalnych, interesariuszami biznesowymi oraz funkcjami wspierającymi w celu napędzania ciągłego doskonalenia poprzez automatyzację.
• Zapewnienie nadzoru i kierunku dla programu Citizen Developer.
• Współpraca z funkcjami wspierającymi, w tym IT, HR i audytem wewnętrznym, w celu wdrożenia, utrzymania i zarządzania RPA (oraz innymi technologiami automatyzacji) w infrastrukturze systemowej McCormick oraz zgodności z politykami i kontrolami SOX.
• Zarządzanie partnerstwami z zewnętrznymi dostawcami platform technologicznych oraz szerszą społecznością użytkowników.
• Definiowanie i monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności dla sukcesu RPA (lub innych możliwości automatyzacji) oraz współpraca z Menedżerem Metryk Wydajności w celu regularnego publikowania raportów wydajności dla kierownictwa wykonawczego, liderów biznesowych i odbiorców klientów.

Wymagane kwalifikacje:

• Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania biznesem, finansów, ekonomii, systemów informacyjnych lub pokrewnej dziedziny.
• 10+ lat udokumentowanej wiedzy i doświadczenia w zakresie end-to-end procesów usług wspólnych/biznesowych.
• 5+ lat udokumentowanej wiedzy i doświadczenia w procesach technicznych SAP.
• Preferowane wcześniejsze doświadczenie w programowaniu i/lub skryptowaniu.
• Znajomość UiPath, szczególnie w odniesieniu do Orchestratora, będzie dużym atutem.
• Umiejętność budowania relacji, dyplomacji oraz wysoka responsywność.
• Dobra znajomość dostępnych narzędzi technicznych na rynku wspierających automatyzację.
• Umiejętność uczenia się i rozumienia możliwości oraz ograniczeń różnych narzędzi.

Profil kandydata:

• Silne umiejętności przywódcze, wpływu, współpracy, negocjacji oraz dyplomacji.
• Silne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz zdolność do przeprowadzania głębokich analiz.
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania złożonych problemów oraz inspirowania lojalności i zaufania.
• Wysoka zdolność techniczna oraz umiejętność syntetyzowania informacji technicznych w sposób jasny i zrozumiały.
• Umiejętności interpersonalne oraz doskonała interakcja z wszystkimi poziomami zarządzania i pracownikami na całym świecie.
• Umiejętność równoważenia myślenia strategicznego z podejściem operacyjnym.

Dlaczego warto pracować w McCormick?

Połączeni przez smak. Napędzani wynikami. Jako pracownik McCormick będziesz miał możliwość skupienia się na czymś więcej niż tylko na swoich indywidualnych obowiązkach. Będziesz miał okazję być częścią czegoś większego - mieć wpływ na kierunek, w którym zmierza firma oraz jak się rozwija.