Process Governance Specialist in Łódź

McCormick poszukuje specjalisty ds. zarządzania procesami, który dołączy do zespołu GBS Capability & Governance. W tej roli będziesz pomagać w ustanawianiu, utrzymywaniu i ciągłym doskonaleniu globalnych standardów, ram i kontroli zarządzania procesami w całej organizacji. Będziesz ściśle współpracować z Global Business Solutions, właścicielami procesów funkcjonalnych oraz interesariuszami międzyfunkcyjnymi, aby wdrożyć dyscypliny zarządzania, które wzmacniają spójność procesów, przejrzystość, odpowiedzialność i doskonałość operacyjną. Będziesz również pełnić rolę eksperta w zakresie naszej technologii mapowania procesów przedsiębiorstwa, Promapp firmy Nintex.

Główne obowiązki:

• Administracja narzędziem do mapowania procesów i wsparcie użytkowników: Działaj jako administrator funkcjonalny dla Promapp firmy Nintex, zarządzając dostępem użytkowników, konfiguracjami ról, strukturami taksonomii, aktualizacjami systemu i integralnością danych. Współpracuj z dostawcą oprogramowania, aby monitorować nowe funkcjonalności, ulepszenia i najlepsze praktyki, zapewniając skuteczne wykorzystanie narzędzia. Bądź głównym kontaktem w sprawach związanych z mapowaniem procesów i zarządzaniem.
• Ramka i standardy zarządzania procesami: Utrzymuj i ciągle doskonal globalne standardy zarządzania procesami, metodologie i wymagania dokumentacyjne. Definiuj i promuj konwencje mapowania procesów, standardy modelowania, kontrolę wersji i przepływy zatwierdzania. Zapewnij zgodność z ustalonymi zasadami, regułami i politykami zarządzania w różnych funkcjach i regionach.
• Zgodność z zarządzaniem, raportowanie i analizy: Opracuj i utrzymuj pulpity nawigacyjne i raporty zarządzania przy użyciu Power BI lub podobnych narzędzi. Monitoruj kompletność dokumentacji procesów, przestrzeganie standardów, przyjęcie przez użytkowników i ogólny stan zarządzania. Dostarczaj jasne, uporządkowane informacje dla kierownictwa i właścicieli procesów, aby wspierać podejmowanie decyzji i ciągłe doskonalenie.
• Szkolenie i rozwój umiejętności: Projektuj i prowadź szkolenia dotyczące Promapp firmy Nintex oraz globalnej ramy zarządzania procesami. Twórz praktyczne materiały umożliwiające budowanie umiejętności użytkowników i wspierające spójną aplikację standardów zarządzania. Promuj zrozumienie i przyjęcie praktyk zarządzania procesami w zespołach globalnych.

Profil kandydata:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, finansów, inżynierii, łańcucha dostaw lub pokrewnej, lub równoważne doświadczenie zawodowe.
• Poprzednie doświadczenie w mapowaniu procesów i doskonaleniu procesów, w tym prowadzenie warsztatów z interesariuszami biznesowymi.
• Doświadczenie w tworzeniu pulpitów nawigacyjnych, raportów i analiz przy użyciu Power BI lub podobnych narzędzi do raportowania i wizualizacji danych.
• Silna znajomość aplikacji Microsoft Office, w tym Excel, PowerPoint, Word i SharePoint.
• Silne umiejętności analityczne, z umiejętnością przekształcania złożonych informacji procesowych w jasne i praktyczne spostrzeżenia biznesowe.
• Skuteczne umiejętności zarządzania interesariuszami, komunikacji i prezentacji, z umiejętnością budowania zaufanych relacji w różnych funkcjach, regionach i poziomach organizacyjnych.
• Umiejętność pracy w globalnym, międzyfunkcyjnym środowisku oraz wspierania inicjatyw związanych z zarządzaniem zmianą i komunikacją.
• Współpraca, organizacja i dyplomatyczne podejście, z pewnością w pracy w ramach struktur i standardów zarządzania.

Preferencje:

• Certyfikacja Lean Six Sigma lub praktyczne doświadczenie w Lean Six Sigma.
• Znajomość procesów shared-services, w tym Order to Cash, Procure to Pay, Record to Report, Hire to Retire lub Master Data Management.
• Praktyczne doświadczenie z PowerBI.

Wynagrodzenie: od 9250 PLN miesięcznie. Ostateczne wynagrodzenie zostanie ustalone w ramach oferty i będzie uwzględniać takie czynniki jak umiejętności, wykształcenie, doświadczenie specyficzne dla roli oraz wewnętrzna równość wśród obecnych pracowników. Kwalifikujące się role mogą również uczestniczyć w jednym z planów bonusowych McCormick. Oprócz konkurencyjnego pakietu wynagrodzeń, pracownicy McCormick mają dostęp do naszych kompleksowych programów Total Rewards, które obejmują, ale nie ograniczają się do: dostęp do platformy edukacyjnej i bogatego pakietu szkoleń wewnętrznych, opłaconego przez firmę ubezpieczenia zdrowotnego (Medicover), rocznej premii, ubezpieczenia na życie (UNUM), planu emerytalnego, dofinansowania do aktywności sportowych (Multisport Card), Medicover Sport, programu wsparcia pracowników (pomoc psychologiczna, mindfulness), platformy benefitowej z różnorodnymi opcjami do wyboru, korzystnych cen dla naszych produktów w sklepie pracowniczym, PPK.

McCormick zapewnia, że wynagrodzenie jest ustalane zgodnie z zasadą równej płacy za równą pracę, niezależnie od płci. McCormick & Company jest pracodawcą równych szans/affirmative action. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana chronionego, wiek lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem.

Dlaczego warto pracować w McCormick? Jako pracownik McCormick będziesz miał możliwość skupienia się na czymś więcej niż tylko swoich indywidualnych obowiązkach. Będziesz miał okazję być częścią czegoś większego niż Ty sam - mieć wpływ na kierunek, w którym zmierza firma i jak się rozwija. Dzięki naszej pasji do smaku, 130-letniej historii przywództwa i integralności, konkurencyjnym i kompleksowym świadczeniom, które oferujemy, oraz kulturze opartej na szacunku i możliwościach rozwoju, istnieje wiele powodów, aby do nas dołączyć w McCormick.