Raw Material and Supplier Quality Analyst II in Łódź

Główne obowiązki:

• Skuteczna komunikacja za pomocą e-maila, telefonu i osobiście z wewnętrznymi interesariuszami, zewnętrznymi dostawcami surowców oraz innymi działami w celu omówienia różnych aspektów surowców, jakości dostawców i współproducentów.
• Zbieranie i przetwarzanie danych związanych z surowcami i dostawcami w odpowiednich systemach, np. SAP, DevEX, Intelex, aby zapewnić ciągłość produkcji i spełnienie potrzeb biznesowych.
• Monitorowanie skrzynki pocztowej i platform, identyfikowanie wymaganej dokumentacji lub danych, realizacja próśb zgodnie z ustalonymi SLA.
• Współpraca międzydziałowa z działami TSS, wewnętrznymi interesariuszami i dostawcami w celu uzyskania wymaganych informacji do tworzenia dokumentacji technicznej, audytów zewnętrznych, zapytań dotyczących zgodności surowców, jakości dostawców i współproducentów.
• Wsparcie małych projektów i prowadzenie działań związanych z zbieraniem danych.

Profil kandydata:

• Doświadczenie w branży spożywczej lub podobnej.
• Biegła znajomość języka angielskiego jest wymagana.
• Dobre umiejętności analityczne.
• Zorganizowanie, metodyczność, dbałość o szczegóły oraz umiejętność wielozadaniowości.
• Umiejętność priorytetyzacji i efektywnego zarządzania czasem, z wysokim poczuciem pilności.
• Proaktywne i elastyczne podejście.
• Dobre umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie.
• Umiejętność efektywnej pracy w różnych funkcjach biznesowych oraz jako część zespołu.
• Krytyczne myślenie i rozwiązywanie problemów.
• Umiejętność pracy w systemie zmianowym (2 zmiany).

Wynagrodzenie: od 79 000 PLN brutto rocznie. Ostateczne wynagrodzenie zostanie ustalone w ramach oferty i będzie uwzględniać takie czynniki jak umiejętności, wykształcenie, doświadczenie specyficzne dla roli oraz wewnętrzną równowagę wśród obecnych pracowników.

Rola może również uczestniczyć w jednym z planów bonusowych McCormicka. Oprócz konkurencyjnego pakietu wynagrodzeń, pracownicy McCormicka mają dostęp do naszych kompleksowych programów Total Rewards, które obejmują, ale nie ograniczają się do:

• dostępu do platformy edukacyjnej i bogatego pakietu szkoleń wewnętrznych
• ubezpieczenia zdrowotnego opłacanego przez firmę (Medicover)
• rocznej premii
• ubezpieczenia na życie (UNUM)
• planu emerytalnego
• finansowania aktywności sportowych (Multisport Card)
• programu wsparcia pracowników (pomoc psychologiczna, mindfulness)
• platformy benefitowej z różnorodnymi opcjami do wyboru
• korzystnych cen naszych produktów w sklepie pracowniczym
• PPK

McCormick zapewnia, że wynagrodzenie jest ustalane zgodnie z zasadą równej płacy za równą pracę, niezależnie od płci. McCormick & Company jest pracodawcą równych szans/affirmative action. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana chronionego, wiek lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem.

Dlaczego warto pracować w McCormick? Jako pracownik McCormicka będziesz miał możliwość skupienia się na czymś więcej niż tylko na swoich indywidualnych obowiązkach. Będziesz miał okazję być częścią czegoś większego niż Ty sam – mieć wpływ na kierunek, w którym zmierza firma i jak się rozwija. Dzięki naszej pasji do smaku, 130-letniej historii przywództwa i integralności, konkurencyjnym i kompleksowym świadczeniom, które oferujemy, oraz naszej kulturze, opartej na szacunku i możliwościach rozwoju, istnieje wiele powodów, aby dołączyć do nas w McCormick.