W skrócie
- Zadania: Zarządzaj operacjami płacowymi w międzynarodowym środowisku SAP.
- Firma: McCormick & Company - firma z kulturą równości i różnorodności.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i wsparcie dla pracowników.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w różnych lokalizacjach: Francja, Wielka Brytania, Polska.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i wpływaj na globalne operacje płacowe.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu płacami w złożonych, wielokrajowych środowiskach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Location: Avignon, Francja / Haddenham, Wielka Brytania / Łódź, Polska
Cel roli
Poszukujemy doświadczonego Menedżera ds. Płac, który będzie nadzorować operacje płacowe w regionie EMEA/NA. Ta rola na poziomie kierowniczym zapewni doskonałość operacyjną, ciągłość, zarządzanie i stabilność techniczną w wielokrajowym środowisku płacowym SAP.
Główne obowiązki
- Nadzorowanie i koordynowanie operacji płacowych w wielu krajach SAP w regionie EMEA, zapewniając dokładność, zgodność i spójność wykonania.
- Działanie jako główny punkt eskalacji dla złożonych problemów płacowych oraz wyzwań operacyjnych między krajami.
- Zapewnienie wsparcia dla kluczowych ról płacowych w regionie (w tym pokrycie płac w Wielkiej Brytanii, gdy zajdzie taka potrzeba).
- Wsparcie działań płacowych poza EMEA, w tym nadzór lub koordynacja dla Ameryki Północnej i Afryki Południowej.
- Zapewnienie ekspertyzy w zakresie złożonych przypadków lub procesów płacowych (np. obliczenia udziału w zyskach, złożone aktualizacje regulacyjne).
- Monitorowanie wskaźników KPI płacowych, poziomów usług i wydajności operacyjnej w różnych krajach.
- Identyfikowanie ryzyk operacyjnych i zapewnienie ciągłości wykonania płac w przypisanych obszarach geograficznych.
- Zapewnienie dokumentacji, gotowości do audytów oraz przestrzegania polityk firmy i lokalnych przepisów.
- Wsparcie wewnętrznych i zewnętrznych audytów w razie potrzeby.
- Ścisła współpraca z zespołami HR, Finansów, IT, Total Rewards, aby zapewnić zgodność, efektywne zarządzanie interesariuszami i wysokie standardy usług.
Profil kandydata
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości, administracji biznesowej lub pokrewnej.
- 8-12+ lat doświadczenia w obszarze płac w złożonych, wielokrajowych środowiskach.
- Silna obecność przywódcza i zdolność wpływania na innych.
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu płacami w regionie EMEA; doświadczenie w Ameryce Północnej jest dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w pracy z zintegrowanymi systemami płacowymi; znajomość SAP jest plusem.
- Doświadczenie w obsłudze eskalacji płacowych.
- Zaawansowana wiedza operacyjna w zakresie płac.
- Koordynacja płac w wielu krajach.
- Silna znajomość systemów płacowych (doświadczenie w SAP jest plusem).
- Wysoka dbałość o szczegóły i dokładność.
- Silna współpraca i komunikacja międzyfunkcyjna.
- Wysoki poziom poufności i profesjonalnej integralności.
McCormick & Company jest pracodawcą równych szans/afirmatywnym działaniem. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą brani pod uwagę bez względu na płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, rasę, kolor, religię, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana chronionego, wiek lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem.
Jako użytkownicy schematu pewności niepełnosprawności, gwarantujemy rozmowę kwalifikacyjną wszystkim niepełnosprawnym kandydatom, którzy spełniają minimalne kryteria dla wakatów.
Payroll Manager in Łódź – pracodawca: McCormick & Company
McCormick to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Pracownicy mogą korzystać z bogatego pakietu świadczeń, w tym dostępu do platformy szkoleniowej, ubezpieczenia zdrowotnego oraz programów wsparcia psychologicznego. Wspieramy kulturę współpracy i innowacji, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na sukces firmy.
