Brand Manager in Warsaw

Dołącz do zespołu marketingowego McCormick i rozwijaj markę KAMIS oraz globalne marki McCormick na polskim rynku. Szukamy osoby, która łączy strategiczne myślenie z bardzo dobrą realizacją projektów, potrafi podejmować decyzje w oparciu o dane oraz skutecznie współpracować z różnorodnymi zespołami.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie portfolio produktów marki KAMIS, w tym odpowiedzialność za rozwój udziałów rynkowych oraz rentowność kategorii.
• Tworzenie i realizacja rocznych oraz sezonowych planów marketingowych i aktywacyjnych.
• Prowadzenie projektów rozwoju nowych produktów, od etapu konceptu do wdrożenia produktu na półkę.
• Odpowiedzialność za wyniki biznesowe zarządzanego portfolio, w tym analizę sprzedaży, udziałów rynkowych, profitowości oraz P&L produktowego.
• Monitorowanie rynku, konkurencji i trendów konsumenckich oraz rekomendowanie działań biznesowych na podstawie analiz.
• Współpraca z agencjami badawczymi i wykorzystywanie danych rynkowych, w tym Nielsen, w procesie podejmowania decyzji.
• Realizacja kampanii komunikacyjnych i aktywacyjnych we współpracy z zespołami komunikacji oraz mediów, obejmujących m.in. działania PR, aktywacje handlowe i działania dla klientów.
• Prowadzenie projektów związanych z rozwojem, modernizacją i projektowaniem opakowań.
• Przygotowywanie selling stories, prezentacji biznesowych oraz prowadzenie wystąpień dla zarządu, zespołów sprzedażowych i partnerów regionalnych oraz globalnych.
• Bliska współpraca z zespołami sprzedaży, R&D, komercjalizacji, finansów, category management, revenue growth, regulatory, jakości, planowania i rozwoju biznesu.
• Wsparcie lokalnych i regionalnych inicjatyw marketingowych realizowanych zgodnie z priorytetami biznesowymi.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: marketing lub zarządzanie.
• Doświadczenie w marketingu konsumenckim B2C, w tym na stanowisku Brand Managera.
• Doświadczenie w rozwoju produktów oraz współpracy z zespołami sprzedażowymi.
• Praktyczna znajomość analizy danych Nielsen oraz P&L.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową w środowisku międzynarodowym.
• Rozumienie rynku konsumenckiego w Polsce oraz współczesnych mediów i tworzenia contentu.
• Umiejętność prowadzenia kompleksowych projektów w zespołach cross-funkcjonalnych i międzynarodowych.
• Umiejętność budowania relacji, angażowania interesariuszy oraz prowadzenia prezentacji publicznych.
• Nastawienie na wyniki, odpowiedzialność biznesowa, elastyczność i otwartość na nowe rozwiązania.

Dodatkowym atutem będzie:

• Doświadczenie w branży FMCG na rynku polskim.
• Praca w międzynarodowej organizacji o strukturze korporacyjnej i matrycowej.
• Umiejętność skutecznego działania w dynamicznym środowisku oraz adaptowania się do zmieniających się priorytetów.
• Doświadczenie w kulturze wysokiej efektywności, obejmującej podejmowanie decyzji w oparciu o dane, identyfikowanie usprawnień i efektywne zarządzanie interesariuszami.

Wynagrodzenie: od 114,500.00 PLN brutto rocznie. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona na etapie składania oferty i będzie uwzględniać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie odpowiednie dla danego stanowiska oraz wewnętrzną spójność wynagrodzeń.

Wybrane stanowiska mogą również kwalifikować się do udziału w jednym z programów premiowych McCormick. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy kompleksowy pakiet benefitów, obejmujący m.in.: dostęp do platformy edukacyjnej oraz bogatego pakietu szkoleń wewnętrznych, prywatna opieka medyczna finansowana przez firmę (EnelMed), premia roczna, ubezpieczenie na życie, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, program emerytalny, dofinansowanie aktywności sportowych (karta MultiSport), program poleceń pracowniczych, program wsparcia dla pracowników (pomoc psychologiczna, mindfulness), atrakcyjne ceny produktów w sklepie pracowniczym, stołówka pracownicza.

McCormick ustala wynagrodzenia zgodnie z zasadą równej płacy za pracę o jednakowej wartości, niezależnie od płci. McCormick & Company jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Wszystkie osoby spełniające wymagania będą rozpatrywane w procesie rekrutacyjnym bez względu na płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status chronionego weterana, wiek lub inne cechy chronione przepisami prawa.