Payroll Manager (f/m) in Łódź

Twoje obowiązki:

• Nadzorowanie i koordynowanie operacji płacowych w wielu krajach SAP w regionie EMEA, zapewniając dokładność, zgodność i spójność wykonania.
• Działanie jako główny punkt eskalacji dla złożonych problemów płacowych oraz wyzwań operacyjnych między krajami.
• Zapewnienie wsparcia dla kluczowych ról płacowych w regionie (w tym pokrycie płac w Wielkiej Brytanii, gdy zajdzie taka potrzeba).
• Wsparcie działań płacowych poza EMEA, w tym nadzór lub koordynacja dla Ameryki Północnej i Południowej Afryki.
• Zapewnienie ekspertyzy w zakresie złożonych przypadków lub procesów płacowych (np. obliczenia podziału zysków, złożone aktualizacje regulacyjne).
• Monitorowanie KPI płacowych, poziomów usług i wydajności operacyjnej w różnych krajach.
• Identyfikowanie ryzyk operacyjnych i zapewnienie ciągłości wykonania płac w przypisanych geografiach.
• Zapewnienie dokumentacji, gotowości do audytów oraz przestrzegania polityk firmy i lokalnego ustawodawstwa.
• Wsparcie wewnętrznych i zewnętrznych audytów w razie potrzeby.
• Ścisła współpraca z zespołami HR, Finansów, IT, Total Rewards, aby zapewnić zgodność, efektywne zarządzanie interesariuszami i wysokie standardy usług.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości, administracji biznesowej lub pokrewnej.
• 8–12+ lat doświadczenia w obszarze płac w złożonych, wielokrajowych środowiskach.
• Silna obecność przywódcza i zdolność wpływania na innych.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu płacami w regionie EMEA; doświadczenie w Ameryce Północnej będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w pracy z zintegrowanymi systemami płacowymi; znajomość SAP będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w obsłudze eskalacji płacowych.
• Zaawansowana wiedza operacyjna w zakresie płac.
• Koordynacja płac w wielu krajach.
• Silna znajomość systemów płacowych (doświadczenie w SAP będzie dodatkowym atutem).
• Wysoka dbałość o szczegóły i dokładność.
• Silna współpraca i komunikacja międzyfunkcyjna.
• Wysoki poziom poufności i profesjonalnej integralności.

Oferujemy:

• Udział w kosztach aktywności sportowych.
• Prywatna opieka medyczna.
• Udział w kosztach kursów językowych.
• Udział w kosztach szkoleń i kursów zawodowych.
• Ubezpieczenie na życie.
• Elastyczny czas pracy.
• Produkty i usługi korporacyjne w cenach promocyjnych.
• Miejsce parkingowe dla pracowników.
• Program poleceń pracowniczych.
• Inicjatywy charytatywne.
• System kafeteryjny.
• Platforma szkoleń wewnętrznych.
• Fundusze urlopowe.
• Program wsparcia pracowników.

Cel roli:

Umowa na czas określony. Poszukujemy doświadczonego Menedżera Płac, który będzie nadzorował operacje płacowe w regionie EMEA/NA. Ta rola na poziomie kierowniczym zapewni doskonałość operacyjną, ciągłość, zarządzanie i stabilność techniczną w złożonym środowisku płacowym SAP w wielu krajach. Stanowisko wymaga głębokiej wiedzy operacyjnej, koordynacji płac w wielu krajach oraz zarządzania działalnością płacową o wysokim wpływie w międzynarodowym środowisku.

Jako pracownik McCormick będziesz miał możliwość skupienia się na czymś więcej niż tylko na swoich indywidualnych obowiązkach. Będziesz miał okazję być częścią czegoś większego niż Ty sam - mieć wpływ na to, dokąd zmierza firma i jak się rozwija. Dzięki naszej pasji do smaku, 130-letniej historii przywództwa i integralności, konkurencyjnym i kompleksowym świadczeniom, które oferujemy, oraz kulturze opartej na szacunku i możliwościach rozwoju, istnieje wiele powodów, aby dołączyć do nas w McCormick.