W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji i wspieraj zespół Talent Attraction.
- Firma: Dynamiczna firma z globalnym zasięgiem i różnorodnością kulturową.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, kompleksowy pakiet benefitów i możliwości rozwoju.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i elastyczne godziny pracy.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w inspirującym środowisku i wpływaj na rozwój talentów.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i doświadczenie w rekrutacji lub HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Jesteś osobą, która odnajduje się w środowisku wysokiej wydajności, przynosząc nastawienie na rozwój i przedsiębiorczość, aby stawić czoła znaczącym wyzwaniom, które mają realny wpływ. W zamian za Twoją determinację i ciekawość, zapewnimy zasoby, mentoring i możliwości, które pomogą Ci szybko poszerzyć swoją wiedzę, stać się wszechstronnym profesjonalistą i przyczynić się do pracy, która naprawdę ma znaczenie.
Kiedy do nas dołączysz, będziesz miał:
- Ciągłe uczenie się: Nasza kultura uczenia się i praktyk, wspierana przez strukturalne programy, ma na celu pomoc w rozwoju, tworząc środowisko, w którym feedback jest jasny, wykonalny i skoncentrowany na Twoim rozwoju.
- Głos, który ma znaczenie: Od pierwszego dnia cenimy Twoje pomysły i wkład. Możesz mieć realny wpływ, oferując innowacyjne pomysły i praktyczne rozwiązania, jednocześnie przestrzegając naszego niezłomnego zobowiązania do etyki i integralności.
- Globalna społeczność: Z kolegami z ponad 65 krajów i ponad 100 różnych narodowości, różnorodność naszej firmy napędza kreatywność i pomaga nam wymyślać najlepsze rozwiązania.
- Wyjątkowe korzyści: Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia (w zależności od lokalizacji, doświadczenia i umiejętności), oferujemy kompleksowy pakiet świadczeń, aby zapewnić holistyczne dobrostan dla Ciebie i Twojej rodziny.
Twoje zadania:
Będziesz odpowiedzialny za wstępną selekcję aplikacji, zarządzanie komunikacją z wieloma kandydatami, zbieranie dostępności od kandydatów i oceniających, planowanie rozmów kwalifikacyjnych oraz spotkań decyzyjnych po rozmowach, wspieranie organizacji wydarzeń oraz tworzenie raportów. Będziesz również utrzymywać dokładne i aktualne informacje o kandydatach w naszym systemie śledzenia kandydatów oraz korzystać z różnych narzędzi rekrutacyjnych. Twoja praca pomoże osiągnąć cele zatrudnienia i wzmocnić naszą markę pracodawcy poprzez utrzymywanie wewnętrznych i zewnętrznych polityk zatrudnienia, zapewniając doskonałe doświadczenie kandydatów oraz pielęgnując silne relacje między zespołem Talent Attraction a innymi zespołami.
Będziesz pracować w Poznaniu jako część naszego zespołu Talent Attraction Operations. Zespół ten odpowiada za administracyjne i organizacyjne aspekty procesów rekrutacyjnych, ściśle współpracując z wewnętrznymi zespołami Talent Attraction zlokalizowanymi w całej Europie i EEMA. Ta rola jest oferowana jako 24-miesięczna umowa na czas określony z możliwością przedłużenia kontraktu.
Twoje kwalifikacje i umiejętności:
- Minimum tytuł licencjata, najlepiej w dziedzinie studiów językowych, psychologii, administracji lub pokrewnej (otwarte na inne dyscypliny)
- 1+ lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego, najlepiej w rekrutacji lub zasobach ludzkich
- Doskonale umiejętności komunikacyjne w języku angielskim, zarówno werbalne, jak i pisemne, z umiejętnością dostosowania stylu do różnych odbiorców
- Znajomość Microsoft Office
- Doświadczenie z narzędziami i oprogramowaniem rekrutacyjnym jest bardzo pożądane
- Silne umiejętności organizacyjne, w tym zdolność do samodzielnego inicjowania zadań, zarządzania nimi do zakończenia oraz skutecznego radzenia sobie z wieloma strumieniami pracy
- Udowodniona zdolność do budowania silnych relacji i efektywnej współpracy w zespole, w tym gotowość do wykraczania poza własne obowiązki, aby wspierać kolegów w pilnych terminach
- Wyjątkowe umiejętności priorytetyzacji i zarządzania czasem, umożliwiające Ci odnalezienie się w złożonym, w dużej mierze autonomicznym środowisku pracy
- Elastyczność i odporność, z umiejętnością poruszania się w niepewności, zarządzania nagłymi zmianami i zachowania spokoju pod presją
- Dokładność i umiejętność obsługi poufnych informacji z dyskrecją
- Wykazana inicjatywa, zdrowy osąd i dojrzałość w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów
- Umiejętność pracy osobiście 2 razy w tygodniu.
Administrator – Talent Attraction Operations in Poznań – pracodawca: McKinsey & Company
Nasza firma konsultingowa w Poznaniu to doskonałe miejsce pracy, które oferuje nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie, ale także bogaty pakiet benefitów, w tym możliwość pracy hybrydowej oraz opiekę zdrowotną. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez szkolenia i możliwości awansu w przyjaznej i zgranej społeczności, co sprawia, że każdy dzień w pracy jest pełen satysfakcji i znaczenia.
