W skrócie
- Zadania: Pozyskuj lekarzy i partnerów medycznych dla innowacyjnej sieci klinik konopnych.
- Firma: MedCan Clinics - największa sieć klinik konopnych w Polsce.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i program wdrożeniowy.
- Pozostałe informacje: Praca w młodym zespole z możliwością awansu na HR Managera.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w dynamicznej branży medycznej i rozwijaj swoją karierę.
- Kwalifikacje: Znajomość języka polskiego oraz angielskiego lub niemieckiego na poziomie B2.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 4500 - 4500 zł za miesiąc.
MedCan Clinics Sp. z o.o. to największa w Polsce sieć specjalistycznych klinik konopnych — zarejestrowany podmiot leczniczy z kontraktem NFZ (POZ), prowadzący konsultacje stacjonarne w 28 miastach oraz telemedycynę. Obsługujemy Pacjentów w językach PL · EN · DE. Centrala mieści się w Katowicach (ul. Uniwersytecka 13). Rozwijamy sieć klinik partnerskich prowadzonych przez lekarzy we własnych gabinetach i rozpoczynamy działalność poza granicami Polski.
Zakres obowiązków:
- Pozyskiwanie lekarzy z własnym gabinetem do sieci klinik partnerskich w Polsce (sourcing w rejestrach, Google, ZnanyLekarz, HireDoc, LinkedIn, polecenia) oraz lekarzy rodzinnych.
- Pierwszy kontakt i rozmowy wstępne z lekarzami w Polsce, Wielkiej Brytanii, Niemczech i Australii — po polsku oraz po angielsku lub niemiecku; prowadzenie sekwencji mailowych, telefonów i LinkedIn.
- Weryfikacja uprawnień kandydatów w rejestrach (PL, GMC, Landesärztekammer, AHPRA), prowadzenie trackera kandydatów i dokumentacji procesu.
- Prezentacja firmy i modelu współpracy, koordynacja spotkań z Zarządem, przygotowanie ofert i umów do podpisu (Autenti), onboarding nowych lekarzy i partnerów.
- Rekrutacja na stanowiska biznesowe (obsługa Pacjenta, biuro) — ogłoszenia, selekcja CV, rozmowy, zadania próbne.
- Prowadzenie programu poleceń dla lekarzy, newslettera i webinarów dla środowiska medycznego; raport tygodniowy z realizacji celów.
- Dyspozycyjność do rozmów z rynkami zagranicznymi w różnych strefach czasowych.
Wymagania:
- Język polski w stopniu ojczystym lub biegłym oraz angielski lub niemiecki na poziomie min. B2 — swobodne rozmowy telefoniczne i wideo z lekarzami.
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów — preferowane: ZZL, psychologia, zarządzanie, prawo, administracja, filologia.
- Komfort w rozmowach telefonicznych z osobami na wysokich stanowiskach; dokładność, samodzielność i konsekwencja w pracy z lejkiem kontaktów.
- Podstawowa znajomość form współpracy (B2B, zlecenie, umowa o pracę) i zasad RODO w rekrutacji.
- Sprawne posługiwanie się Google Workspace / MS 365, LinkedIn; szybkie uczenie się narzędzi (system ticketowy, tracker, platforma do umów).
Oferujemy:
- Wynagrodzenie od 4 500 zł netto miesięcznie — forma współpracy do wyboru: umowa o dzieło, umowa zlecenie lub kontrakt B2B; premia za realizację celów (pozyskani partnerzy, konwersja sieci).
- Pełny, 2-tygodniowy program wdrożeniowy MedCan Partner Academy: materiały, skrypty, case studies, test, mentoring Pełnomocnika Zarządu.
- Realny udział w budowie sieci klinik partnerskich w Polsce i wejściu na trzy rynki zagraniczne — doświadczenie, którego nie da się zdobyć na starcie kariery gdzie indziej.
- Ścieżkę awansu na HR Managera / Partnership Managera po 12 miesiącach i realizacji celów.
- Pracę hybrydową lub zdalną; biuro w centrum Katowic; narzędzia: telefon służbowy z numerami PL/UK/DE, LinkedIn Premium, własne systemy.
- Młody, dynamiczny zespół i bezpośrednią współpracę z Zarządem — krótkie decyzje, bez korporacyjnej biurokracji.
Rekrutacja prowadzona jest z poszanowaniem zasad równego traktowania (art. 18³ᵃ Kodeksu pracy).
Junior HR Manager – Remote in Katowice – pracodawca: MedCan Clinics
MedCan Clinics oferuje elastyczne formy zatrudnienia, w tym możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Pracownicy mają szansę na rozwój zawodowy w dynamicznie rozwijającej się branży medycznej, a także uczestniczenie w innowacyjnych projektach związanych z telemedycyną i rekrutacją specjalistów medycznych. Dodatkowo, firma zapewnia atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.
