W skrócie
- Zadania: Wsparcie zespołu HR w projektach, rekrutacji i organizacji szkoleń.
- Firma: Dynamiczna firma z przyjazną atmosferą i możliwościami rozwoju.
- Benefity: Dobre wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i dostęp do profesjonalnych narzędzi.
- Pozostałe informacje: Możliwość angażowania się w ciekawe projekty i inicjatywy.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj praktyczne doświadczenie w HR i wpływaj na atmosferę w firmie.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów oraz kreatywność.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 28350 - 34650 zł za rok.
Wsparcie zespołu HR w realizacji bieżących projektów i inicjatyw.
Udział i wsparcie w procesach HR, m. in. rekrutacji, onboardingu i organizacji szkoleń.
Inicjowanie, planowanie i organizowanie wydarzeń oraz akcji wewnętrznych dla pracowników.
Samodzielna koordynacja działań – od pomysłu, przez przygotowanie i komunikację, aż po realizację.
Proponowanie nowych rozwiązań wspierających zaangażowanie pracowników i budowanie pozytywnej atmosfery w firmie.
Wsparcie w tworzeniu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej organizacji.
Przygotowywanie zestawień, raportów i analiz HR w Excelu.
Aktualizowanie baz danych, przygotowywanie ankiet oraz opracowywanie ich wyników.
Wymagania
Wykształcenie wyższe (preferowane: psychologia, zarządzanie, socjologia) lub w trakcie studiów Kreatywność, głowa pełna pomysłów i duża inicjatywa w działaniu.
Proaktywność, umiejętność dostrzegania potrzeb, proponowania rozwiązań i doprowadzania zadań do końca.
Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność koordynowania kilku zadań jednocześnie.
Otwartość na eksperymentowanie i testowanie nowych rozwiązań.
Swoboda i kreatywność w wykorzystywaniu narzędzi AI w codziennej pracy.
Dobra znajomość Excela i swoboda w pracy z danymi.
Komunikatywność, pozytywna energia i łatwość nawiązywania relacji.
Pierwsze doświadczenie w obszarze HR.
Możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się firmie i perspektywę długofalowej współpracy.
Dużą przestrzeń na własne pomysły i inicjatywę.
Realny wpływ na wydarzenia i inicjatywy realizowane w firmie.
Możliwość poznania różnych obszarów HR i zdobywania praktycznego doświadczenia.
Możliwość angażowania się w ciekawe projekty i inicjatywy realizowane we współpracy z uczelniami, Urzędem Miasta i innymi instytucjami.
Profesjonalne narzędzia pracy.
Komfortowe, dobrze wyposażone biuro z dostępem do kawy, herbaty, owoców i przekąsek.
Strefę relaksu, oranżerię i dużo zieleni wokół biura.
Duży, wygodny parking dla pracowników.
Wspólne celebrowanie ważnych wydarzeń, sukcesów i wyjątkowych okazji.
Prezenty świąteczne i upominki okolicznościowe.
Program poleceń pracowniczych z atrakcyjnymi nagrodami finansowymi.
Przyjazną atmosferę i współpracę z zaangażowanym zespołem.
#J-18808-Ljbffr
Asystentka / Asystent Działu HR in Lublin – pracodawca: Medi-Sept
Medi-Sept w Lublinie to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i program szkoleń. Nasza kultura pracy sprzyja rozwojowi zawodowemu, a zespół wspiera się nawzajem, co sprawia, że każdy dzień w biurze jest pełen inspiracji i możliwości nauki.
