Kierownik Sali Sprzedaży – Lider Zespołu i Wyników in Katowice

Kierownik Sali Sprzedaży – Lider Zespołu i Wyników in Katowice

Katowice Pełny etat 3938 - 4813 zł / miesiąc (szac.) Stacjonarnie
M

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj sprzedażą i organizuj pracę zespołu w dynamicznym środowisku.
  • Firma: Media Expert Group - lider w branży z przyjazną kulturą pracy.
  • Benefity: Prywatne ubezpieczenie, karta sportowa i zniżki na zakupy.
  • Pozostałe informacje: Świetne możliwości rozwoju kariery w stabilnej firmie.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w zarządzaniu i motywuj zespół do osiągania wyników.
  • Kwalifikacje: Umiejętność motywowania zespołu i planowania zadań.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 3938 - 4813 zł za miesiąc.

Media Expert Group w Polsce poszukuje Kierownika Sali Sprzedaży (k/m).

Stanowisko obejmuje aktywne zarządzanie sprzedażą, organizowanie pracy zespołu i wdrażanie nowych pracowników.

Zapewniamy wsparcie w obsłudze klienta, szkolenia z zakresu sprzedaży oraz konkurencyjne benefity: prywatne ubezpieczenie, karta sportowa i zniżki na zakupy.

Jeśli potrafisz motywować zespół, planować zadania i dbać o najwyższą jakość obsługi, dołącz do nas.

#J-18808-Ljbffr

Kierownik Sali Sprzedaży – Lider Zespołu i Wyników in Katowice – pracodawca: Media Expert Group

Media Expert Group to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Łodzi, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i otwartości, co pozwala na efektywne zarządzanie projektami oraz rozwijanie umiejętności w obszarze marketing automation i e-commerce. Oferujemy atrakcyjne benefity, elastyczne podejście do realizacji projektów oraz możliwość pracy z doświadczonymi zespołami, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych profesjonalistów.

M

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Media Expert Group

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik Sali Sprzedaży – Lider Zespołu i Wyników in Katowice

Zarządzanie sprzedażą
Organizacja pracy zespołu
Wdrażanie nowych pracowników
Obsługa klienta
Motywowanie zespołu
Planowanie zadań
Dbałość o jakość obsługi