Kierownik Sali Sprzedaży – Lider Zespołu Obsługi in Katowice

Kierownik Sali Sprzedaży – Lider Zespołu Obsługi in Katowice

Katowice Pełny etat 29700 - 36300 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
M

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie zespołu w elektromarkecie i realizacja celów sprzedażowych.
  • Firma: Media Expert - lider w branży elektroniki w Polsce.
  • Benefity: Atrakcyjny pakiet benefitów i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w przyjaznym środowisku z szansą na awans.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w dynamicznej organizacji i rozwijaj swoje umiejętności.
  • Kwalifikacje: Umiejętności zarządzania zespołem i motywowania pracowników.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 29700 - 36300 zł za rok.

Media Expert w Polsce poszukuje Kierownika Sali Sprzedaży, który poprowadzi zespół w jednym z największych elektromarketów i będzie odpowiedzialny za realizację celów sprzedażowych, rozwój kompetencji zespołu oraz utrzymanie najwyższych standardów obsługi klientów.

Do głównych zadań należy organizowanie pracy zespołu, wdrażanie nowych pracowników i motywowanie zespołu do osiągania wyników.

Oferujemy atrakcyjny pakiet benefitów i możliwości rozwoju w dynamicznej organizacji Media Expert.

#J-18808-Ljbffr

Kierownik Sali Sprzedaży – Lider Zespołu Obsługi in Katowice – pracodawca: Mediaexpert

Mediaexpert to lider branży elektromarketów w Polsce, oferujący ponad 600 sklepów oraz trzy sklepy internetowe, które obsługują ponad 20 milionów klientów rocznie. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy, nowoczesne środowisko pracy oraz atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna i karta MultiSport. W firmie panuje kultura ciągłego doskonalenia i wsparcia dla pracowników, co sprzyja ich zaangażowaniu i satysfakcji z pracy.

M

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Mediaexpert

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik Sali Sprzedaży – Lider Zespołu Obsługi in Katowice

Zarządzanie zespołem
Realizacja celów sprzedażowych
Rozwój kompetencji zespołu
Utrzymanie standardów obsługi klienta
Organizacja pracy zespołu
Wdrażanie nowych pracowników
Motywowanie zespołu