Przedstawiciel medyczny – urządzenia stomatologiczne in Katowice

Kliknij iprzejdź dointeresującej Cię sekcji Sprzedaż urządzeń medycznych oraz prezentowanie aparatów i rozwiązań oferowanych przez firmę. Pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie relacji z istniejącymi placówkami medycznymi. Nawiązywanie i rozwijanie współpracy z placówkami medycznymi (stomatologia, weterynaria), w tym identyfikowanie kluczowych decydentów. Przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji z klientami. Monitorowanie rynku medycznego i bieżąca analiza potrzeb klientów. Realizowanie planów sprzedażowych oraz regularne raportowanie wyników pracy. Kompleksowe wsparcie klientów na każdym etapie współpracy, zapewnianie profesjonalnej obsługi i dbanie o ich cele biznesowe. Nasze wymagania

Minimum 2-letnie doświadczenie w branży urządzeń medycznych (warunek konieczny). Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w terenie. Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (minimum B2/C1). Wysokie umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne oraz negocjacyjne na wysokim poziomie. Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu długofalowych relacji biznesowych z klientami. Samodzielność, inicjatywa oraz doskonała organizacja pracy własnej. Wysoka odporność na stres. Mile widziane:

Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (szczególnie w obszarach: stomatologia, weterynaria, radiologia) poparte sukcesami. Umiejętności techniczne i informatyczne. Stabilne zatrudnienie: Umowa o pracę lub kontrakt B2B. Atrakcyjne zarobki: Podstawa 10 000 – 14 000 zł brutto + atrakcyjna prowizja od zapewnionych przychodów (po okresie wdrożenia). Rozwój kompetencji: Dofinansowanie do szkoleń, atrakcyjne szkolenia wewnętrzne oraz dostęp do platformy e-learningowej Dolineo. Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (Allianz). Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego na życie. Wsparcie well-beingowe: Dofinansowanie do opieki psychologicznej. Karta Benefit Multisport dla Ciebie i Twoich bliskich. Program „Inicjatywa Wspierania Uśmiechu” – możliwość skorzystania z zabiegu wszczepienia implantu stomatologicznego dla pracowników. Narzędzia pracy: Samochód służbowy, telefon komórkowy, komputer. Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin. Praca w ambitnym i wspierającym zespole z płaską strukturą (bliska współpraca z zarządem zamiast korporacyjnych barier). Środowisko, które realnie wspiera kreatywność i docenia Twoje pomysły. Pracę w ambitnym i wspierającym zespole … Stabilne warunki zatrudnienia … Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej … Wsparcie well-beingowe … Dofinansowanie do karty Benefit Multisport … Dofinansowanie do karty miejskiej ZTM Dodatkowy dzień wolny … Możliwość rozwoju … Dostęp do platformy e-learningowej … Program „Inicjatywa Wspierania Uśmiechu” … Konkursy sprzedażowe … Elastyczny grafik … Środowisko, które wspiera kreatywność … Spotkania integracyjne … MEDIF Café … Pytania iodpowiedzi Jakie są godziny pracy w MEDIF? Rozpoczynamy pracę pomiędzy godziną 8.00-9.00. Kończymy między godziną 16.00-17.00. Jakie formy zatrudnienia oferujecie? Oferujemy umowę o pracę na okres próbny (3 miesiące). Po pozytywnym przejściu okresu próbnego oferujemy umowę o pracę na czas nieokreślony.Jeżeli preferujesz inną formę zatrudnienia, jesteśmy otwarci na rozmowę. Jaki jest model pracy w MEDIF? Nasi przedstawiciele handlowi pracują mobilnie na powierzonych im rynkach na terenie całej Polski. Jakie oferujecie wynagrodzenie oraz czy oferujecie dodatki do wynagrodzenia? Tak, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, oferujemy premię roczną rozliczaną w systemie kwartalnym. Pracownicy sprzedażowi otrzymują prowizję przy realizacji celów sprzedażowych firmy. Podczas okresu próbnego Medif dofinansowuje pakiet ubezpieczenia na życie oraz opiekę medyczną, a po okresie próbnym każdy z Pracowników, może skorzystać z naszej oferty benefitów – zobacz listę benefitów Jak wygląda proces rekrutacyjny? Proces rekrutacyjny składa się z następujących etapów: Dział HR przeprowadza selekcję przesłanych CV oraz przeprowadza wstępną rozmowę telefoniczną z wybranymi kandydatami. Następnie kandydaci spotykają się z Managerem, który poszukuje pracowników do swojego zespołu. W niektórych rekrutacjach wymagamy spotkania z Prezesem firmy oraz Dyrektorem operacyjnym. Składamy ofertę pracy i negocjujemy warunki zatrudnienia. Dział HR przeprowadza selekcję przesłanych CV oraz przeprowadza wstępną rozmowę telefoniczną z wybranymi kandydatami. Następnie kandydaci spotykają się z Managerem, który poszukuje pracowników do swojego zespołu. W niektórych rekrutacjach wymagamy spotkania z Prezesem firmy oraz Dyrektorem operacyjnym. Składamy ofertę pracy i negocjujemy warunki zatrudnienia. W przypadku niektórych rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, prosimy o wykonanie dodatkowych testów/zadań rekrutacyjnych. Służymy wsparciem nakażdym kroku. Formularz kontaktowy

Prześlij załączniki Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez MEDIF Sp z o.o. sp.k. w celu obsługi mojego zapytania. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do jego realizacji. Mam prawo do wglądu, poprawiania oraz żądania usunięcia moich danych zgodnie z

Polityką Prywatności.

#J-18808-Ljbffr