Szukamy osoby, która przejmie HR w naszej firmie od A do Z: od rekrutacji i kadr po porządkowanie procesów. To samodzielne stanowisko, na którym masz realny wpływ na to, jak u nas wygląda praca z ludźmi.
Czym się zajmiesz: Dołącz do zespołu Meditravel!
Szukamy osoby, która przejmie HR w naszej firmie od A do Z: od rekrutacji i kadr po porządkowanie procesów. To samodzielne stanowisko, na którym masz realny wpływ na to, jak u nas wygląda praca z ludźmi.
Czym się zajmiesz: Rekrutacja i wdrożenie
prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca: ogłoszenia, aktywne pozyskiwanie kandydatów, selekcja i rozmowy
koordynowanie zatrudnienia oraz przygotowanie umów, aneksów i dokumentacji
organizacja onboardingu we współpracy z menedżerami i monitorowanie okresu wdrożeniowego
Kadry i dokumentacja
prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej
ewidencja czasu pracy, urlopów, nieobecności i zwolnień lekarskich
pilnowanie terminów umów, badań medycyny pracy i szkoleń BHP
przygotowywanie zaświadczeń i dokumentów kadrowych
obsługa offboardingu, w tym dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy
dbanie o zgodność procesów z prawem pracy
Współpraca z księgowością
przekazywanie danych do naliczania wynagrodzeń (czas pracy, urlopy, L4, premie)
współpraca przy zgłoszeniach i wyrejestrowaniach pracowników
bieżąca koordynacja spraw kadrowo-płacowych
Wsparcie ludzi i organizacji
pomoc pracownikom w sprawach zatrudnienia, dokumentów i procedur
wsparcie menedżerów w kwestiach personalnych i organizacyjnych
dbanie o sprawny przepływ informacji między pracownikami, menedżerami i działami
Rozwój HR
tworzenie i aktualizowanie procedur HR
standaryzacja rekrutacji, onboardingu i offboardingu
wskazywanie obszarów do usprawnienia
organizacja szkoleń i działań rozwojowych
współtworzenie systemów motywacyjnych, benefitów i ścieżek rozwoju
Czego oczekujemy
doświadczenia w HR, kadrach lub administracji personalnej
praktycznej znajomości prawa pracy
doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji
znajomości zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz rozliczania czasu pracy, urlopów i nieobecności
świetnej organizacji pracy i pilnowania terminów
samodzielności, dokładności i odpowiedzialności
bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych
dyskrecji i umiejętności pracy z danymi wrażliwymi
proaktywności i chęci usprawniania procesów
Mile widziane
doświadczenie jako HR Specialist, HR Generalist lub na podobnym stanowisku
tworzenie i wdrażanie procedur HR
współpraca z księgowością lub działem kadrowo-płacowym
organizacja szkoleń i działań rozwojowych
Co oferujemy
stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
samodzielne stanowisko z realnym wpływem na kształt HR
przestrzeń na własne pomysły i usprawnienia
bezpośrednią współpracę z kadrą menedżerską
możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji
dynamiczny, zaangażowany zespół
Wyślij CV:
rekrutacja@meditravel.pl
