Product Manager in Kraków

O nas

W Medius wierzymy, że zarządzanie finansami powinno dotyczyć strategii, a nie stresu. Ta sama mentalność kształtuje nie tylko rozwiązania, które budujemy, ale także kulturę, którą tworzymy dla naszych ludzi. Usuwamy złożoność, przyjmujemy innowacje i dajemy naszym zespołom wolność, aby skupić się na tym, co naprawdę ważne — czy to na przekształcaniu przyszłości finansów za pomocą AI, czy na znalezieniu równowagi, aby wrócić do domu na czas.

W Medius dołączysz do różnorodnej, globalnej społeczności, w której doceniamy ciekawość, pomysły mają znaczenie, a innowacje nigdy się nie zatrzymują. Jeśli pasjonujesz się technologią, chcesz mieć wpływ i jesteś gotowy rozwijać się razem z zespołem, który żyje swoimi wartościami, Medius to miejsce, w którym możesz wykonać swoją najlepszą pracę — twój wpływ jest globalny.

Przegląd stanowiska

Medius łączy się z ERP naszych klientów, dzięki czemu faktury są kodowane, zatwierdzane i opłacane bez konieczności ponownego wpisywania czegokolwiek. Jako Menedżer Produktu dla integracji SAP lub D365 F&O, posiadasz to: co robi, co będzie budowane następnie i czy działa, gdy zespół finansowy klienta zamyka miesiąc.

Co będziesz robić:

• Posiadać i priorytetyzować backlog dla swojej integracji ERP, równoważąc potrzeby klientów, dług technologiczny i cele roadmapy.
• Przeprowadzać odkrycia z klientami, partnerami i zespołami wewnętrznymi. Używać AI i agentów tam, gdzie pomagają szybciej dotrzeć do prawdziwego problemu.
• Przekształcać to, czego się uczysz, w specyfikacje, z których inżynierowie i agenci AI mogą budować: jasne opisy problemów, epiki, historie użytkowników i kryteria akceptacji.
• Definiować przypadki testowe i scenariusze oraz odpowiednio testować pracę przed jej zaakceptowaniem.
• Codziennie współpracować z inżynierią w sprintach. Odpowiadać na pytania, podejmować decyzje, akceptować zakończoną pracę.
• Formować roadmapę Connect z perspektywą specyficzną dla ERP: trendy rynkowe, cykle wydania ERP i popyt klientów.
• Współpracować z Menedżerami Produktów w innych obszarach nad odkryciami międzyproduktowymi.
• Być ekspertem w dziedzinie ERP dla Customer Success, wsparcia, sprzedaży i wdrożeń.
• Monitorować ekosystem SAP lub Microsoft (fale wydania, API, deprecjacje) i ustalać, co każda zmiana oznacza dla nas.
• Dzielenie się wzorcami z innymi Menedżerami Produktów Connect, aby ramy integracji pozostały spójne.

Czego szukamy:

• Doświadczenie w zarządzaniu produktem (Menedżer Produktu, Właściciel Produktu lub konsultant funkcjonalny lub techniczny, który przeszedł do podejmowania decyzji produktowych) w środowisku B2B SaaS lub ERP.
• Znajomość SAP (S/4HANA, ECC, MM, FI, ABAP) lub D365 F&O (faktury do zapłaty, księgi główne, podatki, TMS i koszty lądowania).
• Dobra znajomość procesów finansowych i AP: od faktury do płatności, dane podstawowe, przepływy księgowe i płatności.
• Zrozumienie koncepcji integracji: API, wzorce oparte na zdarzeniach, uwierzytelnianie i obsługa błędów.
• Praktyczne wykorzystanie narzędzi AI w pracy nad własnym produktem.
• Doświadczenie w tworzeniu specyfikacji lub chęć nauki tego.
• Jasna pisemna i ustna komunikacja w języku angielskim, zarówno dla odbiorców technicznych, jak i biznesowych.
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.

Miłe do posiadania:

• Doświadczenie w projektach wdrożeniowych lub integracyjnych ERP.
• Znajomość praktyk Agile i narzędzi backlogowych (Jira, Azure DevOps).
• Znajomość innych ERP w portfolio Connect (D365 Business Central, NetSuite).

Co oferujemy:

• Program MyBenefit, Prywatna Opieka Zdrowotna, Ubezpieczenie na Życie, Dzień Urodzinowy, Budżet Szkoleniowy.
• Letnie i zimowe imprezy, wydarzenia zespołowe.

Medius zobowiązuje się do sprawiedliwych i równych praktyk wynagrodzeniowych. Szacowany zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej roli wynosi 18 000 - 22 500 PLN brutto miesięcznie. Rzeczywiste wynagrodzenie zależy od kilku czynników: odpowiednich umiejętności, doświadczenia, kwalifikacji, certyfikatów, wewnętrznej równości oraz miejsca wykonywania roli.

Medius jest pracodawcą równych szans. Zobowiązujemy się do zapewnienia równych możliwości zatrudnienia wszystkim kwalifikowanym kandydatom i pracownikom, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, orientację seksualną oraz tożsamość lub ekspresję płci), pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność (fizyczną lub psychiczną), informacje genetyczne, stan zdrowia, stan cywilny, obywatelstwo lub status imigracyjny, status wojskowy lub weterana, lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące przepisy federalne, stanowe lub lokalne.